Badala ya kulipa wafanyakazi muda na nusu katika kulipa muda wa ziada, kampuni inayopata muda wa muda hulipa muda uliopotea kutoka kwa kazi, kwa muda sawa sawa na saa za ziada za kazi.
Tathmini habari juu ya wakati wa fidia, ikiwa ni pamoja na nani anayestahiki wakati wa comp, muda wa kukataa badala ya kulipa muda wa ziada, na wafanyakazi wa saa ngapi wanastahili kupokea.
Wakati wa fidia na malipo ya ziada
Katika baadhi ya matukio, chini ya mipango ya ratiba ya kazi ya kubadilika, wakati wa fidia unaweza kutolewa badala ya kulipa muda zaidi . Kipindi hicho cha kulipwa kinaweza kupitishwa kwa wafanyakazi, wafanyakazi wa mshahara na waajiriwa, ambao wanahitajika kufanya kazi saa za ziada chini ya ratiba rahisi zaidi.
Muda wa comp lazima kulipwa kwa kiwango sawa na malipo ya ziada zaidi - masaa moja na nusu ya muda wa fidia kwa kila saa iliyofanya kazi. Kushindwa kumlipa mfanyakazi kwa viwango vinavyofanana ni ukiukwaji wa Sheria ya Viwango vya Kazi ya Haki (FLSA).
Muda wa Wafanyakazi wa Kutolewa
Chini ya Kanuni za Viwango vya Kazi ya Haki (FLSA) Sheria, waajiri wa sekta binafsi wanaweza tu kutoa wakati wa kuzingatia ikiwa muda hutumiwa katika kipindi hicho cha kulipa muda uliopatikana. Sheria zinazozunguka wakati wa fidia hutofautiana kati ya wafanyakazi wa msamaha na wasio na msamaha. Wafanyakazi wanachukuliwa kuwa huru ya wafanyakazi wasio na msamaha kulingana na kazi zao na majukumu yao.
Wafanyakazi wa msamaha wa FLSA wanatakiwa kutumia muda wao wa fidia baada ya kipindi cha kulipa 26, kwa hivyo haiwezi kuhifadhiwa au kuvingirishwa mwaka ujao kutumiwa baadaye.
Muda wa Majira ya Watumishi Wasio Wafunguzi
Wafanyakazi wasio na msamaha wanapaswa kulipwa kulipa muda wa ziada, mara moja na nusu kiwango cha kawaida cha kulipia kwa saa yoyote iliyofanyika nje ya wiki ya kazi ya saa 40 ya kawaida.
Kutoa wafanyakazi wasio na msamaha fursa ya kuchukua muda wa fidia au muda wa ziada kulipwa ni ukiukwaji wa sheria kwa sababu wafanyakazi wasio na msamaha wanatakiwa kulipwa muda na nusu kwa saa yoyote ya ziada iliyofanywa.
Wafanyakazi wa Serikali
Watu walioajiriwa na serikali au shirika lingine la serikali wanaweza kupewa muda wa fidia badala ya mshahara wa ziada kama kuna mkataba wa muungano au mkataba kati ya mwajiri na mfanyakazi kabla ya kazi ya ziada kuanza. Ikiwa muda wa kulipwa hutolewa kwa mfanyakazi, inapaswa kutolewa kwa kiwango sawa na mara ya ziada, mara moja na nusu saa za ziada zilizotumika.
Sheria za ajira
Ingawa wafanyakazi fulani wanaweza kupendelea kukubali muda uliopotea badala ya kulipa muda wa ziada, waajiri wanapaswa kuchunguza sheria za ajira daima ili kukaa kuzingatia na kuepuka masuala.
Pia inajulikana kama wakati wa fidia, kukomesha muda, kulipwa wakati, fidia,
Mifano
- Kristen ilitolewa siku mbili kulipwa wakati badala ya muda wake wa ziada kulipa kwa wiki.
- Mathayo haitoshi kupokea muda wa fidia kwa sababu yeye ni mfanyakazi asiye na msamaha.
- Jessi alitumia siku yake ya ziada kulipwa kumtembelea dada yake huko Arizona kwa mwishoni mwa wiki.
- James alikuwa na furaha ya kulipwa kulipa muda wa ziada badala ya muda wa fidia kwa saa za ziada alizofanya kazi wiki hiyo.
- Selma alijiuliza kama angeweza kulipia muda wake wa fidia sasa kwamba alikuwa akiondoka kampuni .
Masomo yaliyopendekezwa: Taarifa ya Mshahara na Mshahara