Mahojiano ya Mahojiano ya Kazi kwa Wajumbe

Karibu kila mtu hupata mahojiano yenye shida , lakini yanaweza kuwa vigumu hasa kwa waanzishaji. Watu wenye tabia hii hupambana wakati wanapowekwa mahali, na pia wanaweza kuwa na ugumu na majadiliano madogo na kukuza kujitegemea. Mahojiano, ambapo washiriki wanaweza kufanya hukumu za haraka za wagombea, huwa na kupendeza wanaopendelea, ambao mara nyingi ni charismatic sana, wana ujuzi wa kufikiria miguu yao, na kufanya hisia ya kwanza imara .

Ikiwa wewe ni mmoja kati ya watu 50% ambao hutambulisha kama introvert, usivunja moyo. Bado unaweza kuwa na mahojiano.

Jinsi ya Kuandaa Mahojiano kama Introvert

Kwa vitambulisho, ni muhimu hasa kujiandaa kwa mahojiano vizuri. Chini chini, pata mbinu na ushauri wa kusaidia hata uangazaji uliohifadhiwa zaidi na uharibifu wa kujiingiza wakati wa mahojiano.

Ratiba Muda Wako Kwa busara

Kwa kuwa hali za kijamii na kukutana na watu wapya zinaweza kutayarisha kwa watangulizi, kuepuka kuhojiwa na makampuni kadhaa kwa siku moja. Unataka kuwa na nguvu zako zote kupatikana kwa kampuni moja na mahojiano. Ikiwa unatumika sasa, fikiria kupigia wagonjwa kutoka kazi yako ili uweze kuzingatia mahojiano. Au, ratiba mahojiano yako asubuhi, hivyo haikuja mwishoni mwa siku ya kazi, wakati kuwa kijamii unaweza kujisikia zaidi ya kutayarisha.

Mara nyingi, unahitaji kuhojiana na watu kadhaa kwa kazi.

Ikiwa kinatokea, usiwe na aibu juu ya kuomba mapumziko ya haraka kati ya mazungumzo. Tumia wakati huu kupata maji ya kunywa, pumzika kwa kina, na jiweke majadiliano.

Kufanya Utafiti Wako

Kabla ya mahojiano, tumia muda kutafiti kampuni hiyo. Unaweza kuangalia tovuti yao, pamoja na kutafuta mtandaoni kwa habari za karibuni na vyombo vya habari kuhusu kampuni.

Katika tovuti ya kazi Glassdoor.com, utapata mapitio ya makampuni, pamoja na vidokezo vya ndani kuhusu mahojiano. Ikiwa una majiri , waulize vidokezo juu ya nini cha kutarajia wakati wa mahojiano.

Pia ni kukubali kumwomba mtu kupanga ratiba ya mahojiano ambayo mara nyingi mazungumzo huchukua, na kwa majina na majina ya watu utakayokutana nao. Tumia habari hii kupata maelezo yao kwenye LinkedIn . Utafiti huu wote utawasaidia kutazama mahojiano. Utasikia usizidi kusisitiza ikiwa una maana ya nini cha kutarajia.

Jitayarishe kwa Maswali ya kawaida

Je! Unahitaji muda mwingi wa kuchimba na kuunda jibu? Kwa introverts, kuwa kuweka mahali na kulazimika kujibu juu ya kuruka inaweza kuwa wasiwasi sana. Wakati maswali mengine ya mahojiano yanaweza kuwa mipira ya kamba, wengi ni rahisi kutarajia.

Tathmini orodha ya maswali ya kawaida ya mahojiano . Simama mbele ya kioo na ufanyie majibu yako. Ingawa inaweza kukufanya uingie, mazoezi haya yanaweza kukusaidia kuboresha majibu yako.

Pamoja na kuwa na majibu kwa akili kwa maswali yaliyotarajiwa ya mahojiano, unaweza pia kupanga mapema kwa nini utasema ikiwa mahojiano anauliza ikiwa una maswali yoyote. (Hapa ni baadhi ya maswali bora sana kuuliza wakati wa mahojiano ya kazi .)

Uwe na Mbinu za Kuaza Karibu

Hata kwa mazoezi mengi, washiriki wanaowezekana watawauliza swali lisilotarajiwa. Panga mbele kwa hali hii kwa kufanya mazoezi ya kupotea. Unaweza kununua wakati wako kwa kusema kitu kama "swali kubwa. Je, tunaweza kuzungumza kwa moja?" Pata vidokezo zaidi vya jinsi ya kukabiliana na maswali ya mahojiano yasiyotarajiwa .

Jitayarishe kwa Majadiliano Madogo

Kati ya utangulizi na maswali rasmi ya mahojiano, wakati mwingine kuna majadiliano madogo. Kumbuka, maoni ya kwanza wakati wa mahojiano ni muhimu sana. Njoo tayari kwa mstari au mbili kuhusu hali ya hewa, au sifa fulani au ufafanuzi kwenye ofisi. Kuwa na nguvu, nzuri, na kushiriki wakati wa mazungumzo haya.

Tangaza sifa zako za Introvert

Tabia nyingi ambazo introverts huwa na wamiliki ni muhimu kabisa kuwa na kampuni yenye mafanikio.

Introverts ni kawaida maelezo ya kina, ubunifu, mawazo, na kazi vizuri wote kwa kujitegemea na kwa kushirikiana. Kutokana na muda wa kuandaa, waingizaji wanaweza kuangaza katika mikutano na mawasilisho.

Kabla ya mahojiano, fanya orodha ya mafanikio yako . Fikiria jinsi njia yako ya utangulizi inaweza kuwa na manufaa. Je! Umemaliza mradi ambao wengine waliachwa baada ya uzinduzi? Tatua tatizo la miiba baada ya kutafakari juu yake? Mshauri mshikamana na kuunga mkono wafanyakazi wenzake? Kuleta matukio haya wakati wa mahojiano yako.

Fuata vidokezo hivi, na utakuwa na uhakika wa kubisha soksi mbali na mwombaji wako! Mara tu unapofanya kazi, hakikisha kuchunguza vidokezo vyetu vya vidokezo vya kuingiza kwa kuanzisha nafasi mpya .