Ufafanuzi wa Bima ya Makazi na Matibabu (FMLI) au maelezo ya Sheria ya Familia
Ni nani
Sheria ya FAMILY itakuwa kwa mtu yeyote anayefanya kazi katika sekta ya umma au ya kibinafsi, ambayo ni wakati mzima, sehemu ya muda au kujitegemea. Itawafikia wafanyakazi ambao wamezaa au kukubali mtoto mpya, mtu ambaye anahitaji kutunza mwanachama wa familia aliye na ugonjwa mbaya au kwa hali yao ya matibabu.
Nini ni juu
Seneta Kirsten Gillibrand (D-NY) na Mwakilishi Rosa DeLauro (D-CT) wamependekeza mpango wa bima wa kulipwa familia na matibabu ya wiki 12 hadi kulipwa kila mwaka.
Wafanyakazi wataweza kukusanya faida sawa na asilimia 66 ya mshahara wao wa kawaida wa kila mwezi, na kiasi cha juu cha kila mwezi cha $ 1,000 kwa wiki. Malipo yatatumwa kwa kila mwezi kuanzia mwezi wa kwanza kwa muda mrefu kama mfanyakazi amejaza maombi ya FMLI ndani ya siku 90, ni bima kwa faida ya bima ya ulemavu chini ya Sheria ya Usalama wa Jamii, na imetumika kwa mwaka mmoja.
Waajiri na wafanyakazi watachangia sehemu ndogo ya malipo yao kwa wiki. Kiasi mfanyakazi anachangia kimeshuka katika mifano michache kama vile:
- .2% ya mshahara wao
- Karibu senti 2 kwa kila dola 10 zilizopatikana
- Mchango wa wastani wa dola 2 kwa kila wiki
Waajiri watalipa kodi katika mpango huu wa bima.
Usimamizi wa mpango huu wa bima utaweza kusimamiwa chini ya ofisi ya Utawala wa Usalama wa Jamii.
Ambapo tayari hutolewa
Kote duniani kote mataifa 178 yanatoa aina fulani ya kuondoka kwa familia.
Kwa bahati mbaya, Umoja wa Mataifa ni taifa pekee la viwanda ambalo haliwezi kutoa likizo ya uzazi kulipwa.
Kuna majimbo machache ingawa ni nani ambao hutoa fomu ya kuondoka kwa familia na wao ni California, New Jersey, na Rhode Island. Sheria ya Familia haifanani na mipango inayotolewa na majimbo haya lakini mengi yamejifunza kutokana na sera ambazo hufuata (ndiyo kwao!).
Wakati muswada ulipendekezwa
Muswada huo ulianzishwa tarehe 12 Desemba 2013, na hali yake ya sasa ni "kuletwa".
Kulingana na govtrack.org Sheria ya Sheria ya Familia ilipewa kamati ya congressional katika Spring ya 2015 kuchukuliwa kabla ya kutuma muswada huo kwa Congress na Seneti.
Kwa nini muswada huu ni muhimu
Ni asilimia 12 tu ya wafanyakazi wa Marekani wanaopata kuondoka kwa familia kwa kikamilifu. Hii haina kuzuia baadhi ya kuchukua kwa sababu, vizuri, nani hawataki kutumia muda na mtoto wao wachanga. Ni nani anayeweza kusema hapana kwa kutunza mama au baba yake mgonjwa? Kwa hivyo wafanyakazi hupoteza pesa na wanateseka ingawa wengi wanasema ilikuwa yenye thamani ya dhabihu. Maendeleo ya Amerika inasema kuwa mishahara kadhaa waliopotea kwa kipindi cha wiki 12 ni $ 9,316.
Kuna sababu nyingine nyingi ambazo muswada huo ni muhimu na utafunikwa katika chapisho ijayo.
Sheria ya Familia haipaswi kuchanganyikiwa na FMLA
Tendo lililopita zaidi ya miaka 20 iliyopita, Sheria ya Kuondoa Familia na Matibabu au FMLA ya mwaka 1993, ambayo huwapa wafanyakazi 12 wiki ya kuondoka bila kulipwa kuokoa kutokana na magonjwa makubwa, kutunza mtoto wachanga au kutunza mkewe, wazazi au watoto, lakini mfanyakazi lazima amefanya kazi kwa miezi 12 na kazi masaa 1,250 au zaidi mwaka uliopita.
Sheria hii inashughulikia makampuni na wafanyakazi 50 au zaidi au ndani ya maili 75 ya kazi zao.
Wafanyakazi wengi hawajafunikwa na hii au hawawezi kumudu kuondoka bila malipo.
Pia kuna Sheria ya Familia ya 2013 ambayo inataka kujenga mkopo wa kodi kwa gharama za nje za mfukoni zinazohusiana na kuhifadhi katika vitro na uhifadhi wa uzazi. Ina kichwa sawa lakini jina la jina la FMLI ni Sheria ya Familia.
Unataka kuchukua hatua?
Ikiwa unahisi kulazimika kuchukua hatua, jaza fomu hii "Kazi ya Wazazi Inastahili Kuondoka Familia Kulipwa!" kufadhiliwa na Kazi ya Mama ya Kazi na Ushirikiano wa Taifa wa Wanawake na Familia.