Kuajiri mfanyabiashara ambaye hafanikiwa ni kupoteza muda wako na wao. Meneja kila atafanya makosa ya kukodisha mapema au baadaye, lakini kwa kulipa kipaumbele karibu kila hatua ya mchakato unaweza kupunguza makosa haya.
01 Angalia Ufunguzi wa Ajira
02 Jua unachotaka
Mara baada ya kufungua kazi yako, utaweza kuishia na blizzard ya maombi ya kazi. Hadi 90% hawatastahili au vinginevyo ni sawa na wanaweza kwenda moja kwa moja kwenye bin ya kuchakata. Lakini wagombea waliobaki labda bado kuwa zaidi ya unataka kuleta mahojiano. Kabla ya kupitia maombi yaliyotakiwa, fanya orodha ya sifa zinazohitajika (zaidi ya juu ya mahitaji ya chini kutoka kwa ufunguzi wa kazi) na utumie orodha hii ili kuainisha kipaumbele maombi.
03 Tayari Maswali Yako
Andika maswali yako ya mahojiano vizuri mapema, na tumia maswali sawa ya maswali kila mahojiano. Kwa njia hiyo unaweza kuangalia kila mgombea kulingana na aina hiyo ya habari. Huenda unataka kuongeza maswali machache yaliyotumiwa kwa wagombea wako, lakini seti ya msingi ya maswali inapaswa kuwa sawa kwa kila mtu.
04 Weka Maswali Yako Fungua
Kuuliza maswali mapana hufanya kuwa mgumu kupata mgombea ni jibu gani unayotafuta, ambayo inamaanisha uwezekano wa kusikia jibu lao halisi. Kwa mfano, ikiwa unauliza kitu kama "Unajaribu mara ngapi kufunga matarajio?" Huenda unasikia "Mimi daima kufanya hivyo" kutoka kila mgombea. Badala yake, uulize kitu kama, "Unafanya nini wakati wa miadi na matumaini?" Kisha usikilize kile wanachosema kuhusu kufungwa.
05 Angalia Maonekano Yao
Maonekano haimaanishi tu inaonekana, ingawa hiyo ni sehemu muhimu. Pia inajumuisha mambo kama tabia, mavazi na lugha ya mwili. Mtu anayeomba kwa nafasi ya mauzo anapaswa kuwa wachapishaji katika makundi haya yote. Wanapaswa kuvaa na kutenda kwa njia ya kitaaluma.
06 Jiuza mwenyewe
Bila kujali hali ya soko la ajira, mauzo ya superstars huwa na nafasi ya kuchagua. Unahitaji kufanya kidogo ya kuuza ili kumshawishi mgombea huyo afanye kazi kwako. Panga habari kuhusu kampuni kwa jumla, pamoja na timu ya mauzo na nafasi unayoajiri.
07 Kupata Tricky
Unapouliza mfanyabiashara unawapa fursa ya kukuonyesha jinsi wanavyouza bidhaa: katika kesi hii, wao wenyewe. Usisite kuwafanya wafanye kazi kwa kidogo. Piga vikwazo vichache njia yao, kama vile wanaojihusisha juu ya kitu ambacho mgombea amesema, na kuona jinsi wanavyoitikia. VP moja ya Mauzo kutoka kampuni ya Fortune 500 inapenda kuwajaribu waombaji anahojiana na kusimama kwa ghafla akisema, "Nasikitika lakini sidhani hii itafanikiwa. Bahati nzuri kwako. "Huu ndio wakati mahojiano halisi huanza, kwa kuwa anaweza sasa kuchunguza jinsi mgombea anavyoitikia pingamizi kubwa.
08 Sikilize Clues
Mtaalamu mzuri atatumia ujuzi wake wa kuuza wakati wa mahojiano. Atasema kwamba amechunguza kampuni yako kwa kuuliza maswali yenye akili. Atashughulikia vikwazo kwa kukuuliza maoni. Huenda akajaribu kukufunga mwishoni mwa mahojiano. Na atafuatilia baada ya mahojiano na kumbuka shukrani . Yote haya ni ishara kwamba unatafuta mfanyabiashara mwenye ujuzi.