Vidokezo vya Kuomba Kazi Wakati Mshahara uliohesabiwa ni Mbaya sana
Katika mashirika mengi ambayo huchapa mishahara mbalimbali, kamati inatathmini kila nafasi, ikitoa nafasi ya kazi na mgao unaohusishwa na mshahara unaozingatia mahitaji ya elimu, ujuzi, na majukumu.
Tathmini hii inafanywa kabla ya nafasi ya kutangazwa kwa umma.
Ikiwa tangazo la kazi lina mshahara wa mishahara ambayo ni chini ya mahitaji yako, hii inaweza kuwa ncha ya kuwa si tu kazi sahihi kwako. Hata hivyo, kama mishahara ya mishahara iko karibu na yale unayotafuta, inawezekana kujadili hata unataka kiwango cha juu zaidi kuliko kiwango cha juu.
Unapotaka Fedha Zaidi Zaidi ya Uliopita
Kunaweza kuwa na chumba cha kuzingatia ili kupata pendekezo la juu, lakini itakuwa na shaka sana kwamba mgombea yeyote atapata zaidi ya kiwango cha juu kwa sababu hiyo itahitaji kazi ihakikike tena.
Hata hivyo, mishahara ya mshahara haiwezi kuwa sawa na misafa halisi ya mshahara kwa wafanyakazi katika nafasi hiyo. Kwa hivyo, ikiwa uliajiriwa mwisho wa kiwango, kunaweza kuwa na nafasi ya kupata ongezeko la baadaye.
Wakati wa kusema Mshahara na Jinsi ya Kujadiliana
Ikiwa mshahara sio ulivyotarajia kwa nafasi hiyo, napenda kuipendekeza kuwaleta kama suala mpaka utakapopata kazi imara.
Badala yake, unaweza kusema kuwa mahitaji yako ya mshahara yanafaa, na sio kusema chochote kuhusu kiwango cha chini, kwa sababu kampuni hiyo itakuwa na wagombea wengi ikiwa huna nia. Zaidi, msimamizi wa kukodisha huenda anajua wanajumuisha na anahitaji kupata mtu atakayekubali.
Hiyo inasema, linapokuja suala ambako una kazi unatoa dhahiri kuwa umetengeneza kiwango cha juu cha kazi sawa na kuuliza kama kuna uwezekano wowote wa kubadilika katika mshahara-ama sasa au baadaye. Wakati kampuni inaweza kuwa na uwezo wa kukupa pesa zaidi wakati wa tarehe yako ya kuanza, hii inaweza kufungua mazungumzo katika jinsi kampuni inatoa bonuses za mwisho za mwaka, au inaleta baada ya ukaguzi wa utendaji.
Unaweza pia kufanya utafiti wa mshahara juu ya sekta na nafasi. Je! Kampuni mbalimbali ina haki? Ikiwa inaonyesha kiwango cha soko katika eneo hilo, huenda usiwe na matumizi mengi. Lakini, ikiwa unaweza kuonyesha kuwa kazi hiyo inayofanana inatoa mshahara wa juu, inawezekana utakuwa na uwezo wa kushawishi kampuni hiyo upya upya mshahara wa mshahara.
Ikiwa unajaribu kujadiliana, jaribu kukaa karibu na aina iliyowekwa. Ikiwa kampuni inasema kuwa mishahara ya mshahara ni dola 25,000 hadi $ 30,000 kwa mwaka, na unaomba $ 50,000, hiyo mara mbili ya kiwango cha mwisho cha kiwango. Sio tu uwezekano wa kupokea kiasi hicho, lakini ni cha juu sana ikilinganishwa na orodha ambayo kampuni haiwezekani kutaka kushiriki katika mazungumzo. Hata hivyo, kuomba $ 35,000, hasa ikiwa unaweza kuelezea kwamba kuwa kampuni zingine za kulipa, au kutoa ushahidi kamili wa kwa nini una thamani ya pesa za ziada, inaweza kuwa na kuuliza zaidi.