Jinsi ya Kuamua Ni kiasi gani unapaswa kupata katika Ayubu Yako Yafuatayo
Unapotafuta kazi mpya, kujua mishahara yako - sio tu mshahara wako wa lengo lakini mstari wa chini pamoja na mwelekeo unaofaa - unawapa hisia za mtazamo na hutoa mwelekeo wa kutafuta kazi.
Kazi ambazo hutoka nje ya ubaguzi ni rahisi kuzidhibiti.
Kuwa na aina mbalimbali katika akili pia inakuweka katika nafasi ya nguvu wakati wa kuandaa mahojiano ya kazi. Ikiwa una ujasiri kuhusu kuingia kwako, una uwezekano wa kuonekana kama mgombea mwenye kufikiri na hata mjuzi wa busara .
Je, Mishahara Yako Ya Sasa na Kichwa cha Mstari na Kazi?
Kwa hiyo unaweza kuweka vipi yako? Anza kwa kujua kazi yako ya sasa ni ya thamani. Kusanya habari nyingi kama unaweza juu ya mishahara katika shamba lako, ikiwa ni pamoja na kazi yako ya hivi karibuni na mshahara. Mishahara inaweza kuwa imebadilishwa tangu ulianza kufanya kazi katika kampuni, hasa ikiwa umekuwa kazi yako kwa miaka mingi. Je! Kampuni yako ingekuwa na kulipa mtu gani leo kufanya kazi?
Angalia orodha ya kazi ndani ya kampuni yako iliyopo na kwa sekta kubwa. Kuona kama makampuni yoyote yanatoa mishahara kulipwa kwa kazi yako na kazi unayotaka. Ikiwa una maana kwamba kichwa chako cha hivi karibuni si kinachohusiana na majukumu yako ya kazi, majina ya utafiti ambayo unaamini bora kuelezea jukumu lako.
Hii itakupa makadirio sahihi zaidi ya mshahara wako.
Kuchunguza Rangi za Mshahara katika Sekta Yako
Websites ambazo hutoa data ya mshahara na mahesabu ya mshahara , kama Salary.com, Payscale.com, Indeed.com, na Glassdoor.com, inaweza kukupa alama za alama za kazi na mishahara ndani ya makampuni maalum.
(Glassdoor pia inajumuisha kitaalam ya kampuni, ambayo inaweza kupinga maoni yako zaidi.) Hata Ofisi ya Takwimu ya Kazi inatoa makadirio ya mshahara kwa kila sekta nchini Marekani.
Taarifa juu ya maeneo tofauti ya mishahara yanaweza kutofautiana, na sio sahihi kabisa wakati wote, lakini ikiwa utafuatilia zaidi ya mmoja wao, unaweza kupata maana ya jumla ya jumla. Kumbuka kuchunguza jina ambalo linajumuisha majukumu yako ya kazi. Hakikisha uangalie data ya kikanda, na uangalie wastani wa eneo lako. Sehemu zingine pia zitakuwezesha kuingiza maalum kama miaka ya uzoefu, digrii zilizopatikana, na kadhalika.
Waulize Wataalam wa Mshahara
Ikiwa nambari unazopata katika utafiti wako zinaonekana zisizo sahihi ikilinganishwa na mshahara wako wa hivi karibuni, majiri anaweza kutoa ushauri juu ya jinsi ya kukabiliana na swali la mshahara. Waajiri wa kujitegemea (wale ambao hawafanyi kazi ndani ya shirika kubwa) hawatoshi na wanataka kupata kile unachostahili. Ikiwa unafanya kazi na moja, unapaswa kupata maoni maalum zaidi kulingana na ujuzi wako pamoja na hali katika soko kubwa na nini kampuni zinataka kulipa.
Unaweza pia kupata maoni sawa kupitia shirika la kitaaluma ndani ya sekta yako.
Blogu za biashara na machapisho ya biashara pia inaweza kuwa vyanzo muhimu vya habari. Unaweza kupata maoni kwa swali lako kwenye jukwaa la mtumiaji lakini kukumbuka kuwa chanzo cha habari hawezi kuaminika.
Ikiwa una marafiki na wenzake wa zamani ambao hufanya kazi katika sekta hiyo, jidi kwao kwa maoni. Hata kama ni rahisi "Je! Hii inaonekana kuwa sahihi kwako?" Rafiki mwenye ujuzi anaweza kusaidia kuongeza data yako.
Kwa utafiti kwa mkono, ni lazima uwe rahisi kwako kutambua mshahara wako wa lengo. Mwisho wa mwisho na chini ya upeo huu utakuwa ndani ya $ 10,000 au $ 15,000 ya kila mmoja, na lengo mahali fulani katikati.
Fikiria Mahitaji yako ya Bajeti na Msingi wa Msingi
Kwa watu wengi, mwisho wa chini wa mishahara inaweza kuwa mshahara wako wa hivi karibuni pamoja na karibu 10%. Kwa nini unasumbua kubadili kazi vinginevyo?
Lakini ikiwa hukosa kazi na unahitaji kurekebisha matarajio yako, au unazingatia hoja ya kazi mpya, huenda ukahitaji kuzingatia zaidi ya kile kinachokubalika katika sekta yako. Ni muhimu pia kujua nini unaweza kuishi na.
Ikiwa hujafanya hivyo, inasaidia kuunda bajeti ya kibinafsi kufuatilia gharama zote za kila mwezi zinazotoka na za kutofautiana. Je, mshahara wako wa mshahara ungekuwaje ikiwa unapunguza gharama za kutofautiana? Ikiwa ilitolewa kazi yako ya ndoto, je, mshahara huu unafanya kazi kwako? Kumbuka, mwajiri wako anaweza kuchagua idadi ya chini kabisa ndani ya upeo wako, hivyo hakikisha kuwa ni busara kwako.
Kumbuka Faida
Mshahara wako wa mshahara lazima uwe pamoja na bonuses za fedha, bonuses za hisa, na bei ya hisa, pamoja na aina nyingine za faida zilizofadhiliwa na mwajiri na misaada kama vinavyolingana na 401k, ushiriki wa faida, huduma za afya, na sadaka za kazi za kubadilika. Ikiwa kampuni ni mwanzo au mradi mpya, fikiria ukuaji wa baadaye na uwezekano wa fidia. Hata perk kama kupunguzwa Ijumaa ya majira ya joto au ratiba ya siku ya kazi ambayo inapenda uwiano wa maisha ya kazi inaweza kuwa katika kiwango chako.
Kwa hiyo fanya utafiti wako na ujue nafasi yako mpya utawasikia nyumbani kwa upeo.
Soma Zaidi: Kufunua Mahitaji ya Mshahara | Jinsi ya Kuchunguza Kazi ya Ajira | Kutoa Historia ya Mshahara