Sababu za kawaida ya ombi la kuinua inaweza kupunguzwa
Sababu za Juu 10 ambazo huenda Umezingatia
1. Wakati mbaya: Wakati sio pendekezo la ndoa, kuomba kuinua ni swali muhimu.
Muda ni muhimu! Umeomba kuinua mwezi Juni, wakati sera ya kampuni ya jumla ni kufanya maamuzi mwishoni mwa mwaka? Labda uliuliza mapema mno katika urithi wako, au ulifanya ombi lako baada ya kampuni hiyo kukumbuka, ripoti mbaya ya robo mwaka, au habari nyingine mbaya. Hiyo sio tatizo pekee la wakati: wakati siku mbaya ya meneja wako haipaswi kuathiri kuinua kwako, mkutano uliopangwa katika siku iliyosababisha inaweza kuwa sababu sababu ombi lako limekatwa.
Hatua zifuatazo: Waulize rasilimali za kibinadamu au wafanyakazi wenzao wakati wa kuinua hutolewa nje, na wakati wa mkutano wako kwa muda usio na shida wa siku na wiki. Angalia pia: Ni mara ngapi unaweza kuomba kuinua?
2. Ukosefu wa Rasilimali za Kampuni: Wakati mwingine, kwa sababu hupata upesi hauhusiani na wewe. Inawezekana kabisa kwamba kampuni yako siojaa fedha, na haipo tu katika bajeti ili kukupa.
Hatua zifuatazo: Kuinua ni muhimu sana?
Na inaonekana kama fedha za kampuni zitageuka? Jibu la maswali haya litaamua ikiwa unabaki kuweka, au kutumia hii kama cue kuanza kazi ya kutafuta.
3. Ukosefu wa Utendaji: Je, unazidi matarajio, au tu kufanya kazi iliyoelezwa kwenye maelezo yako ya kazi? Katika ajira nyingi, ili kupata upungufu, wafanyakazi wanahitaji kwenda juu na zaidi ya mahitaji ya msingi.
Ikiwa kazi yako ina uwezo, lakini si stellar, hii inaweza kuwa ni kwa nini hukupata kuongeza.
Hatua zifuatazo: Ongea na mkulima wako juu ya kile angependa kuona kutoka kwako. Fikiria jinsi ya kubadilisha kutoka kwa mfanyakazi wa kawaida kwa moja ya kipekee. Weka orodha ya mafanikio yako makuu, na sifa yoyote unayopokea, na uwafute wakati mwingine unapoomba kuinua.
4. Kushindwa Kuweka msingi: Katika kazi ya kila siku kwenye kazi, je, hupiga tarumbeta kila ufanisi, hata marufuku zaidi? Au, kinyume chake, wewe ni kimya kuhusu ushindi wako? Unapaswa kutoa ushahidi kwa nini unastahiki kuinua wakati unapomwomba, lakini pia kuweka msingi kwa mapema. Ingawa ni vizuri kuwa na kukuza binafsi, kuwa na tahadhari kuhusu kujisifu kwa kiasi kikubwa, au kuiba uangalizi kutoka kwa wafanyakazi wanaohistahili, ambao wanaweza kufanya kazi dhidi ya ombi lako.
Hatua zifuatazo : Katika mikutano moja na moja na meneja wako, na juu ya barua pepe, onyesha mafanikio yako. Kuwa mwangalifu usiingie sana: unataka kuwa si wa kawaida sana au usijisifu sana.
Ombi la kibinafsi: Kwa makampuni mengi, mshahara ni hesabu isiyo ya kawaida, kulingana na sifa za mfanyakazi, masuala ya kijiografia, na ushindani. Ikiwa uliomba sababu za kutaja katika maisha yako binafsi - kodi iliyoongezeka, wasiwasi wa familia, nk.
- meneja wako anaweza kuhisi huruma. Lakini hiyo haina maana umewasilisha hoja halali kwa mshahara wa juu. Mantiki sawa inatumika kwa maombi kulingana na mshahara wa mfanyakazi.
Hatua zifuatazo : Weka kuinua kwako uulize karibu na thamani unayoipa kampuni - badala ya kutaja gharama zako na mahitaji yako, onyesha njia ambazo umehifadhi fedha au umeongeza kwenye mapato ya kampuni.
6. Kuacha kazi ya kuandaa : Kuvaa nguo zisizo na manufaa, na kutoa mchanganyiko, kukimbia, au mbali mbali ya kukuza kwako haifai. Hata kama kampuni yako haina kanuni nyingi za mavazi, bado ni muhimu kutazama na kufanya kazi kwa kitaaluma wakati huu.
Hatua zifuatazo : Panga hoja za kuzungumza, na uhakiki kabla ya muda. Mavazi ya kushangaza: hii ni msamaha mzuri wa kuvunja outfit yako mahojiano.
7. Wewe ni Mfanyakazi Mbaya: Inaeleza ngumu, lakini kama wewe ni vigumu kufanya kazi na, kushuka kwa mikutano, au kulalamika mara kwa mara, huenda ukawa shida kwa meneja wako, na kumfanya asipendekeze kufanya kesi kwa wakuu ambao unastahili kuongeza.
Hatua zifuatazo: Tathmini mtazamo wako. Unajitoleaje mwenyewe katika mikutano na matukio ya kila siku karibu na ofisi? Fikiria kama malalamiko yako na maelekezo yako yanafunika juu ya kazi yako nzuri.
8. Waajiri Hofu Mwisho wa Maombi: Makampuni mengi yanaweza kuogopa kutoa ufufuo, kwa kuwa kutoa ombi moja inaweza kusababisha wengine.
Hatua zifuatazo: Hii inakuweka katika nafasi ngumu. Unaweza kutaja kuwa utakuwa wazi juu ya kuinua kwako, na pia kufanya uhakika kwamba ufufuo wako unapaswa kupimwa kwa sifa za kibinafsi. Hata hivyo, kama hii ni jibu unayopata, inaweza kuwa ishara kwamba ni wakati mzuri wa kukataa kutafuta kazi.
9 . Mshahara wako Umekuwa Hifadhi ya Soko-Kiwango: Ikiwa haukufanya utafiti kwa kiwango cha mshahara wa kawaida kwa msimamo wako kabla ya kuomba kuinua, msimamizi wako anaweza kukataa ombi hilo, akidai kuwa tayari unapata kiasi unachostahili.
Hatua zifuatazo: Fanya utafiti wa mshahara, kwenye maeneo kama vile Glassdoor.com, Payscale.com, au Salary.com. Angalia zaidi kuhusu jinsi ya kutafiti mishahara .
10. Hauna Kuuliza !: Ingawa kwa kweli inawezekana kwamba kuongezeka itaonekana katika malipo yako kabla ya kuomba, hiyo si mara nyingi itakuwa kesi. Ikiwa unasikia kuwa unastahiki kuinua, uulize.
Hatua zifuatazo: Soma kuhusu jinsi ya kuomba kulipa kulipa , na ratiba wakati fulani na meneja wako.
Nini cha kufanya wakati huna kuinua
Dharura Zachache: Hebu tuanze na kile ambacho hatupaswi kufanya: isipokuwa tukiwa na kazi nyingine salama ya kusubiri kwako, pengine ni hekima kuepuka kuacha katika huff. (Kwa kweli, fikiria kwa uangalifu kabla ya kuondoka kwa haraka hata kama una chaguo.) Usipate kibinafsi au kutusika katika majibu yako: wakati mwingine mameneja au makampuni ni chini ya vikwazo. Eleza maoni yako kwa uamuzi kwa kitaaluma.
Pia, usibadili tabia zako za kazi za kila siku katika wiki na miezi baada ya ombi lako la kuinuliwa limegeuka. Kuvunjika moyo na uamuzi hauzuizi majukumu yako ya kazi. Kusema na wafanyakazi wa ushirikiano, kupungua kwa kazi, au kuwa na mtazamo mbaya hakutakupenda wenzake au mameneja, na inaweza kuhatarisha maombi ya baadaye.
Tathmini Ombi lako Lenyewe
Si rahisi kuomba kuinuliwa - hata kama utaweka katika kazi imara ya prep, inawezekana unaweza kuimarisha ombi lako vizuri au kulipiga kwa ufanisi zaidi. Fikiria jinsi ulivyofanya ombi hilo, na uhakiki baadhi ya sababu za kawaida za makampuni kupungua maombi ya kukuza, mengi ambayo hayahusiani kabisa na utendaji wako.
Tumia Maoni
Tambua maoni uliyopokea kutoka kwa meneja wako au rasilimali za kibinadamu kuhusu kwa nini ombi lako la kuinua limepungua kama mpango wa hatua zako zifuatazo. Ikiwa haukupokea maoni yanayofaa, ratiba wakati wa kukutana tena. Uliza maswali ya moja kwa moja, kuhusu aina gani za alama ambazo ungependa kukutana ili upate. Unaweza pia kuomba mstari wa wakati, au ratiba mkutano wa kufuatilia. Uliza maswali yasiyo ya kukabiliana na masuala: lengo lako hapa ni kupata maelezo ya kiutendaji kuhusu kwa nini haukupata kuinua na unapohitaji kuboresha.
Fikiria Lengo Lako Lingine
Unapotathmini maoni uliyopokea, fikiria hatua zifuatazo ungependa kuchukua. Ikiwa unajisikia kuwa hautapata kuinua, na kustahili moja, kuanzia kutafuta kazi mpya inaweza kuwa hatua yako ya pili. Au, unaweza kutaka kuanzisha ratiba ya wakati wa kuomba tena.
Kubadili Mikakati: Futa Faida zisizo za Mshahara
Kuinua siyo njia pekee ya kuendelea mbele kwenye kazi. Unaweza pia kuomba bonus badala ya kuinua, au siku za likizo za ziada. Au, fikiria faida zisizo za kifedha, kama vile kuwa na uwezo wa kufanya kazi kutoka nyumbani siku moja kwa wiki, au malipo ya madarasa ya kazi au mafunzo.