Barua ya Jalada la Jalada Pamoja na Historia ya Mshahara

Mara kwa mara, mwajiri atakuomba ujumuishe historia ya mshahara katika barua yako ya barua . Historia ya mshahara (ambayo ni tofauti na mahitaji ya mshahara ) inajumuisha taarifa juu ya yale uliyopata katika kazi za zamani.

Wakati mwingine, historia ya mshahara katika barua ya kifuniko inaweza kuelezwa kama hukumu, kama "Mimi sasa kupata katikati ya miaka 50." Historia ya mshahara zaidi inaweza orodha orodha yako mbili au tatu iliyopita, na ni pamoja na kampuni, cheo kazi , na mfuko wa faida kwa kila mmoja.

Kwa ujumla, ushiriki historia yako ya mshahara katika barua ya kifuniko. Katika hali nyingi, kama mwajiri anauliza habari hii, unapaswa kufuata maelekezo ya mwajiri na kutoa ikiwa unakuwa mahali ambapo ni kisheria kwa kampuni ya kuuliza. Hata hivyo, miji na nchi zinazuia waajiri kuuliza . Katika hali hiyo, huna haja ya kuifungua.

Kuna njia za kushiriki historia yako ya mshahara ambayo inakuwezesha kuwa hai maalum. Soma chini kwa ushauri kuhusu jinsi ya kushiriki historia yako ya mshahara na mwajiri. Pia angalia chini kwa barua ya bima ya sampuli na historia ya mshahara imejumuisha.

Je! Maswali kuhusu Kisheria ya Mshahara?

Kumbuka kwamba, katika maeneo mengine, ni kinyume cha sheria kwa waajiri kukuuliza chochote kinachohusiana na mshahara wako. Kwa hiyo, angalia sheria za hali yako au jiji kabla ya kujibu.

Soma hapa kwa habari zaidi kuhusu nini waajiri wanaruhusiwa kukuuliza kwa mujibu wa mshahara wako wa zamani.

Jinsi ya Kushiriki Historia yako ya Salari

Tena, usieleze historia yako ya mshahara isipokuwa uulizwe.

Katika barua yako ya kifuniko, unataka kuzingatia kwa nini unafaa kwa kazi, badala ya kuzungumza kuhusu mshahara. Pia hutaki kujiweka kwenye kona, mshahara-hekima. Ikiwa unasema mshahara wako wa sasa, inaweza kuwa vigumu kujadiliana kwa fidia bora baadaye.

Hata hivyo, kama mwajiri anauliza ujumuishe historia ya mshahara, kuna chaguo kadhaa za kutoa taarifa.

Unaweza kupuuza ombi hilo, lakini waajiri wanataka wagombea wa kazi kufuata maelekezo. Si kujibu inaweza kupoteza mahojiano ya kazi.

Kuna njia chache za kuingiza habari hii katika barua yako ya siri. Njia moja ni kuingiza hukumu ambayo inasema maelezo mafupi ya mshahara wako (kwa mfano, "Mimi sasa hupata katikati ya miaka sitini.") Au aina (kwa mfano, "Misafa yangu ya sasa ni kati ya $ 40,000 - $ 50,000" ). Unaweza pia kuongeza kuwa una kubadilika kwa suala la mshahara.

Unaweza pia kuingiza ukurasa wa historia ya mshahara tofauti pamoja na barua yako ya jalada. Katika ukurasa wa historia ya mishahara, unaweza kuingiza kazi moja iliyopita, mbili, au tatu ulizozifanya. Orodha ya kazi katika utaratibu wa upimaji wa mabadiliko (na kazi ya hivi karibuni juu). Kwa kila kazi, weka kampuni, cheo cha kazi, na mshahara (kabla ya kodi). Unaweza kuandika mshahara kama kiasi au kiasi kikubwa. Jumuisha mafao yoyote au fidia ya ziada pia.

Nakala ya Jalada la Jalada Pamoja Na Historia ya Mshahara Imewekwa

Jina lako
Anwani yako
Jiji lako, Jimbo, Msimbo wa Zip
Nambari yako ya Simu
Barua pepe yako

Tarehe

Jina la mawasiliano
Kichwa
jina la kampuni
Anwani
Mji, Jimbo, Msimbo wa Zip

Jina la Kuwasiliana:

Ninaandika kuonyeshea maslahi yangu kwenye nafasi ya Meneja wa Maudhui ya Mtandao iliyoorodheshwa kwenye CareerBuilder.com.

Nina ujuzi wa kujenga maeneo makubwa ya maudhui, yaliyotumiwa na watumiaji, yaliyo na afya. Ingawa uzoefu wangu mkubwa umekuwa katika ulimwengu wa biashara, ninaelewa thamani ya kijamii ya sekta isiyo ya faida na uzoefu wangu wa biashara itakuwa mali kwa shirika lako.

Majukumu yangu katika kazi yangu ya sasa yanajumuisha maendeleo na usimamizi wa sauti na mtindo wa wahariri wa tovuti, kalenda ya uhariri, na programu ya maudhui ya kila siku na uzalishaji wa tovuti. Katika nafasi zangu za sasa na zilizopita, nimefanya kazi kwa karibu na wataalamu wa huduma za afya na wahariri wa matibabu ili kuwasaidia kutoa habari bora zaidi kwa watazamaji wa wagonjwa wa watumiaji. Kwa kuongeza, nimewasaidia madaktari kujifunza kutumia maudhui yao ya matibabu kwa kuandika mtumiaji-kirafiki, kwa urahisi maandishi ya kueleweka.

Uzoefu umefundisha jinsi ya kujenga mahusiano mazuri na idara zote katika shirika.

Nina uwezo wa kufanya kazi ndani ya timu pamoja na timu zote. Ninafanya kazi na wahandisi wa mtandao kutatua masuala ya kiufundi na kutekeleza vyeo vya kiufundi, kufanya kazi na idara ya maendeleo ili kutekeleza kubuni na nyongeza za kazi, na kufuatilia takwimu za tovuti na kufanya uendeshaji wa injini za utafutaji. Najua ujuzi wangu wa kazi unanifanya ni Meneja Bora wa Mtandao wa Maudhui kwenye kampuni yako.

Kwa sasa ninapata katikati ya miaka tano.

Asante kwa kuzingatia kwako. Ninatarajia kusikia kutoka kwako.

Kila la heri,

Saini (barua ya nakala ngumu)

Jina la kwanza Jina la mwisho

Soma Zaidi : Jinsi ya Kupata Kutoa Bora | Vidokezo vya Majadiliano ya Mshahara kwa Miaka elfu Waajiri wanaweza kuomba nakala za W2 yako ? |. | Jinsi ya Kuweka Mshahara wa Mshahara