Mfano wa barua ya ushawishi ya kutuma baada ya mahojiano ya kazi
Barua ya ushawishi ni nini?
Barua ya ushawishi ni barua iliyoandikwa na mgombea wa kazi kwa mwajiri baada ya mahojiano ya kazi. Katika barua ya ushawishi, mgombea anazungumzia mazungumzo hayo wakati wa mahojiano, akitoa hoja yoyote ambayo mwajiri anaweza kuwa nayo juu ya sifa za mgombea, na kusisitiza jinsi mgombea anayeweza kukidhi mahitaji ya mwajiri.
Barua ya ushawishi ni kawaida zaidi kuliko barua ya shukrani (kuhusu maneno 300), na mara nyingi hutumwa badala ya kuandika.
Vidokezo vya Kuandika Barua ya Ushawishi
Fanya haraka - Mail barua yako ya ushawishi haraka iwezekanavyo (ikiwezekana ndani ya masaa ishirini na nne). Ikiwa muda ni wa kiini, tuma barua yako kwa barua pepe.
Fomu ya Barua - Barua za ushawishi zinapaswa kuingizwa, na kutumwa ama kupitia barua pepe au barua pepe.
Endeleze Mafupi - Barua yako haipaswi kuwa zaidi ya maneno 300. Hutaki barua yako iende juu ya ukurasa mmoja kwa urefu.
Anwani na Uondoe Rizavu Zote - Ikiwa mhojiwaji alielezea wasiwasi wowote aliyokuwa nao kuhusu mgombea wako (au kama unajua unakosa ujuzi maalum au ujuzi unaohitajika kwa kazi), sasa ndio fursa yako ya kumfukuza mashaka yake. Katika barua, anwani jinsi historia ya kazi yako imekuwezesha kukabiliana na changamoto za kazi hii mpya. Kwa mfano, ikiwa huna ujuzi wa programu fulani ya kompyuta, kusisitiza kwamba wewe ni mwanafunzi wa haraka, na kutoa mfano wa muda uliopata ujuzi mpya haraka.
Kusisitiza Qualifications yako - Kumbuka mwajiri wa nini wewe ni mgombea bora kwa nafasi. Eleza ujuzi fulani au sifa ya mhojiwaji alisema ametaka kumtafuta mgombea, na kusisitiza jinsi unakidhi sifa hizo . Unataka kuzingatia jinsi utakuwa mali kwa kampuni.
Sambamba na Maono ya Mfanyakazi - Hii ni muhimu hasa ikiwa wewe na mhojiwaji "haukuwa" wakati wa mahojiano. Kwa mfano, ikiwa mhojiwaji alionekana kusisitiza lengo la kampuni katika kazi ya timu zaidi kuliko ulivyotarajia, onyesha uzoefu wako kufanya kazi kwenye miradi ya timu iliyofanikiwa. Lengo lako ni kuonyesha kwa mwajiri kwamba ungeweza kukabiliana na kampuni yake.
Thibitisha Barua Yako - Soma kupitia barua yako kabla ya kutuma ili uangalie makosa ya spelling na grammar. Je, rafiki yako angalia pia kwako. Hapa kuna vidokezo vya kuchunguza .
Barua ya ushawishi wa Sampuli
Jina la kwanza Jina la mwisho
123 Smith Street
Boston, MA 02201
555-555-5555
firstname.lastname@email.com
Tarehe
Mheshimiwa William Williamson
Mkuu
Shule ya Umoja wa ABC
321 Jones Street
San Francisco, CA 94120
Mpendwa Mheshimiwa Williamson,
Asante tena kwa kuzungumza na mimi kuhusu Mkurugenzi wa Msimamo wa Uendeshaji katika Shule ya ABC Elementary. Baada ya kusikia kutoka kwa wewe juu ya tahadhari ya kina na ujuzi wa multitasking ambao ni muhimu kwa kazi, nina ujasiri zaidi kuliko kwamba mimi ni mgombea bora.
Ninaelewa kwamba nafasi inahitaji ujuzi wa kina wa SIS na Oracle-Based FMPS, programu mbili ambazo mimi sijajifunza.
Hata hivyo, mojawapo ya uwezo wangu mkubwa ni uwezo wangu wa kujifunza kazi mpya na teknolojia mpya kwa haraka na kwa ufanisi. Kwa mfano, kama msaidizi wa mhariri katika Chuo cha XYZ, nilitambua WordPress baada ya semina mfupi tu. Ndani ya miezi miwili, nilikuwa nikitumia semina za WordPress kwa waandishi wa habari wa ndani.
Ulisema kwamba tarehe ya kuanza ya nafasi iko miezi miwili. Tangu mahojiano yetu, nimejiandikisha na kuanza kuhudhuria kozi ya wiki nne kuhusu jinsi ya kutumia SIS na FMPS. Nimefanya hatua nyingi kwa uwazi wangu na programu hizi. Wakati wa mwelekeo wa wafanyakazi, nitakuwa na ujuzi sana katika programu hizi.
Nina uzoefu wa uongozi, ujuzi wa shirika, na savvy teknolojia kuwa mwanachama muhimu wa timu ya Shule ya Umoja wa ABC. Ninashukuru sana wakati uliouchukua kuhojiana nami, na ninatarajia kusikia kutoka kwako juu ya nafasi hii.
Bora,
Jina la kwanza Jina la (Saini)
Jina la kwanza Jina la (Jina)
Soma Zaidi: Asante Kumbuka Sampuli