Ushauri na Mkakati wa Mtazamo wa Kazi wa Kazi Mbaya
Nini cha kufanya wakati huna kupata sadaka ya kazi
Haijalishi mara ngapi unakabiliwa na aina hii ya kukataliwa-na hebu tupate kukabiliana na hilo, ikiwa unaomba kazi kwa bidii, kukataa ni karibu kuepukika-kuumwa hakuwahi. Lakini hata kama huna kupata kazi, hisia zisizofaa hazihitaji kuwa mwisho wa mwisho wa mchakato wako wa programu.
Pata ushauri juu ya jinsi ya kujibu, na kurudi nyuma, unapokataliwa kutoka kwenye kazi uliyotaka.
Kukubali Maoni Yako
Kutoa wakati wa kutambua hisia zako, chochote ambacho kinaweza kuwa. Unaweza kutaka rafiki yako aende, nenda kwa jukwaa kali, au uandike kuingilia kwa gazeti. Chagua mbinu ya kukabiliana na chaguo lako, lakini baada ya muda uliotumia kusindika hisia zako, fanya kazi yako nzuri ya kuendelea.
Kumbuka, ingawa hii inaweza kujisikia kama uamuzi wa kibinafsi, sio: kuajiri maamuzi hutegemea mambo ya mchanganyiko, kutoka kwa mshahara wa wagombea wanaohitaji uzoefu. Uhusika unaweza kuwa na jukumu katika mchanganyiko, lakini huenda sio sababu muhimu zaidi. Ikiwa umewahi kuwa upande wa pili wa mahojiano, unapozungumza na wagombea, unajua maamuzi mara nyingi hufanywa kwa kuzingatia hisia za gut, au hatua moja muhimu ya upepo kwenye upyaji wa mgombea.
Pata maelezo zaidi kuhusu jinsi waajiri huamua mgombea kuajiri .
Kuwa na Neema na Ushirikiane
Tuma kumshukuru kwa mwombaji wako na anwani yoyote kuu uliyoifanya kwa kampuni, uwashukuru kwa muda wao na unataka kuwa bahati nzuri. Unaweza pia kutumia nafasi hii kuomba kwamba kampuni iweze kukumbuka kwa fursa nyingine zinazoja. Hii pia ni wakati mzuri wa kuungana kwenye LinkedIn, ambayo itasaidia kupanua uhusiano wako.
Uliza Maoni
Moja ya sehemu mbaya zaidi kuhusu kutopata kazi anaweza kujiuliza ni kwa nini hukupata. Je, ulikuwa mcheka usio wa kimya? Jibu lisilo la swali? Timu katika maelezo yako ya shukrani ? Wakati wasiwasi wa kisheria unaweza kuzuia majibu ya kampuni, jaribu kuomba maoni juu ya mchakato wa kufanya maamuzi. Weka uchunguzi wako kama chanya ("Je, ninaweza kuboresha?") Badala ya hasi ("kwa nini hamniajiri?"). Hapa kuna ushauri zaidi juu ya jinsi ya kuuliza kwa nini haukupata kazi na hapa ni mfano wa kufuatilia barua kutuma .
Ikiwa majiri alikuwa amehusika katika maombi yako, wewe ni bahati: hawa wanaohusika nao huwa na habari nyingi zinazoweza kutumiwa kutoka kwa waombaji wawili na waajiri. Kwa kuwa hawana matatizo ya kisheria kama kampuni ya kukodisha, waajiri wanaweza kuwa chanzo kizuri cha maoni juu ya utendaji wako wakati wa mahojiano.
Ikiwa una bahati ya kupokea maoni, jaribu kujihami, na uitumie kwa ufanisi. Inaweza kuwa ya kushangaza kusikia kwamba kampuni imekataa kwa sababu hakuwa na sifa za uongozi, wakati kwa kweli ulikuwa kiongozi katika kazi kadhaa kabla. Lakini chukua hiyo kama ishara unayohitaji kufikiri kuhusu njia za kusisitiza uongozi wako wakati wa kujibu maswali, na uwezekano wa kutafakari sehemu za kuanza kwako.
Tumia maoni yoyote unayopokea kama njia ya kuboresha kwa wakati ujao.
Kagua Mchakato wako wa Maombi, kutoka Mwanzo hadi Kumaliza
Fikiria juu ya mchakato mzima wa maombi yako, tangu ulipoanza kutumika kwenye kazi (au mtu alikufikia kuhusu hilo) kwa njia ya mawasiliano yako na mahojiano. Je, kuna chochote ungebadilika? Hakuna kitu kinachosaidia juu ya kuzingatia kwa nini halikufanya kazi nje-badala yake, fikiria ufumbuzi kwa wakati ambao haukuenda kama unavyotaka. Umevunjika moyo ulikosa jina katika kumbukumbu yako ya shukrani? Panga kuwa na rafiki atafuta barua pepe yako wakati mwingine. Au, je, wewe ulikuwa jibu la jibu? Jifunze jinsi ungependa kujibu wakati ujao.
Soma zaidi: Sababu 10 Hazipata Kutoa | Hapa ni jinsi Utafutaji wa Ayubu unavyofanana tu | Jinsi ya kuomba tena kazi baada ya kukataa