Bodi ya Mahusiano ya Kazi ya Taifa (NLRB) inafanya nini?
NLRB inachukua hatua ili kulinda haki ya wafanyakazi kuandaa na kuamua kama kuwa na vyama vya wafanyakazi vinaweza kuwa mwakilishi wao wa biashara na mwajiri wao. Shirika hili pia linachukua hatua za kuzuia na kurekebisha mazoea yasiyo ya kazi ambayo yamewekwa na waajiri wa sekta binafsi na vyama vya wafanyakazi.
NLRB inalinda haki za wafanyakazi wengi wa sekta binafsi kujiunga pamoja, au bila muungano, kuboresha mishahara yao na hali ya kazi.
NLRB inalinda haki za waajiri kwa njia ya haki na ya kisheria. Hata hivyo, kwa kuwa wanachama wa bodi ni wateule wa kisiasa, waangalizi wengi wanaamini kuwa tafsiri ya NLRA inaonyesha chama cha siasa kwa nguvu wakati wa uamuzi.
Hiyo ni kweli, sio sahihi, lakini maamuzi ya hivi karibuni yamekuja chini ya moto mwingi kutoka kwa waajiri, wanasheria, na Congress wanaunganishwa kutoka kipande hiki.
Sheria ya Mahusiano ya Kazi ya Taifa
Sheria ni sheria kuu inayoongoza mahusiano kati ya vyama vya wafanyakazi na waajiri wa sekta binafsi. Sheria hii inathibitisha haki ya wafanyakazi kuandaa na kujadiliana pamoja na waajiri wao.
Sheria hiyo inahakikisha kuwa wafanyakazi wasio na umoja na wafanyakazi ambao hujiunga, kusaidia au kusaidia vyama vya wafanyakazi hawawezi kuachwa na waajiri wao au kwa vyama vyao vya wafanyakazi.
NLRB pia inalinda makundi yasiyo ya umoja wa wafanyakazi wawili au zaidi ambao wanajaribu, bila umoja, kuwasiliana na mwajiri wao juu ya mshahara, faida, na hali ya kazi.
Wafanyakazi ambao si wanachama wa umoja kwa ujumla wanazingatiwa kwa watumishi watakaofanya . Waajiri wanaweza kusitisha, kubaki, kuhamisha , au kukuza wafanyakazi hawa bila uangalizi.
Wafanyakazi ambao wanaamini kuwa walichaguliwa au wanakabiliwa na taratibu za kazi zisizofaa wanapaswa kutafuta ushauri.
Malipo ya kufungua na NLRB
NLRB pia inachunguza hali ambazo wafanyakazi, wawakilishi wa umoja, na waajiri, wanaoamini kuwa haki zao chini ya Sheria ya Mahusiano ya Kazi ya Taifa wamevunjwa, wanaweza kufungua mashtaka ya kazi za haki katika ofisi yao ya karibu ya NLRB.
Kufuatilia uchunguzi, Bodi inasisitiza uamuzi wake. Wengi wa vyama hukubaliana kwa hiari na maamuzi ya Bodi. Lakini, ikiwa hawana, Mshauri Mkuu wa Shirika lazima aombe utekelezaji katika mahakama ya rufaa ya Marekani. Vyama vya kesi pia wanaweza kutafuta uamuzi wa maamuzi mabaya katika mahakama ya Shirikisho.
Pata maelezo zaidi kuhusu Bodi ya Mahusiano ya Kazi ya Taifa (NLRB) kwa kutembelea tovuti yao, na uone fomu na taratibu za kufuata barua. Unaweza pia kuangalia kesi na maamuzi ambayo Bodi imefanya.
Katika uamuzi mmoja wa NLRB, mwaka wa 2001, NLRB ilitawala kuwa katika mmea wa Cork & Seal, timu za wafanyakazi hawakuweza kuhesabiwa kama mashirika ya kazi kwa kuwa walikuwa na mamlaka ya kusimamia kupanga na kutekeleza maamuzi yao.
(Katika Cork Crown & Seal kupanda, wafanyakazi katika timu alifanya maamuzi juu ya uzalishaji, usalama na masuala mengine ya mahali pa kazi.
Mapema, ofisi ya uwanja wa kanda ya NLRB imepata mfanyakazi anayelalamika. Uamuzi wa mahakama ulipatikana kwa ajili ya kampuni na NLRB iliunga mkono uchunguzi huu.)
NLRB katika miaka ya hivi karibuni
Katika miaka michache iliyopita, NLRB imekuwa chini ya haki za waajiri na zaidi ya haki za wafanyakazi na wanachama wa muungano. Kwa hivyo, idadi ya maamuzi ambayo ni ya shaka katika haki za waajiri wa kuajiri na wafanyakazi wa moto yamevunjwa kama ilivyoelezwa na jamii ya kisheria.
Pia Inajulikana kama NLRB, Bodi ya Mahusiano ya Kazini