Matatizo, na Suluhisho, kwa Kazi Trick ya Kukuza Kinafsi
Kujitangaza ni labda ya miradi trickiest yoyote ya matangazo, masoko au shirika la kubuni inaweza kufanya. Inaonekana isiyo ya kawaida kwa nje kwamba hii ingekuwa hata suala. Baada ya yote, wakati wewe ni mteja, bila shaka unaweza kufanya chochote unachotaka, sawa? Kwa kweli, kusikitisha mtazamo ni idealistic zaidi kuliko ukweli. Hapa kuna sababu za kujitegemea ni ngumu, na miongozo mingi ya msingi unaweza kufuata ili kuhakikisha kazi hii ni moja ya furaha na ya ubunifu, na si tumbili nyuma yako.
Milima ya Kuendeleza Mwenyewe, na Jinsi ya Kuenda Kwao.
Kuna mambo mengi yanayohusiana na kukuza binafsi. Mara sita ya juu mara nyingi hupunguza hata matangazo makubwa na bora na mashirika ya kubuni:
Mradi haukuchukuliwa kwa kiasi kikubwa
Hii ni tatizo kubwa zaidi kwa miradi ya kukuza. Mtu (au kamati) ndani ya wakala anaamua kuwa ni wakati wa kufanya kazi ya kujitegemea. Meneja wa akaunti anazungumza haraka na mtu kutoka timu ya mwandamizi katika chumba cha kahawa. Wao kisha kuacha kwenye timu ya ubunifu na kutaja kwa kupitisha kuwa baadhi ya mawazo ya kukuza binafsi itakuwa nzuri. Na kisha kila mtu anatazamia kwamba yote itaonekana kama uchawi, kuwa hasa kile kila mtu katika wakala anachotafuta, na amefanya kwa mshtuko mdogo au jitihada. Hii ni yote kufikiri unataka. Ikiwa kazi haitachukuliwa kwa uzito, kazi haitakuwa nzuri sana. Haiwezi hata kuwa kihisia. Na hatimaye, itafanywa upya, labda mara kadhaa.
Ikiwa shirika hilo ni kubwa juu ya kazi ya kukuza kujitegemea, kutibu kwa njia ile ile ile ambayo ungeweza kutibu mradi wa mteja kulipa.
Kazi Yote Inachukua Kiti cha Nyuma
Tatizo jingine kubwa na kazi ya kukuza kujitegemea ni kwamba daima itakuwa kazi ambayo inaweka juu ya kuchoma nyuma kwa sababu kazi za kulipa daima zinatangulia.
Sasa, yote ni vizuri na nzuri, lakini sababu ya kupata kazi hizo za kulipa mara kwa mara kupitia kazi iliyofanyika nyuma ya wafanyakazi wa shirika hilo. Ni vizuri kuifuta wakati kazi kubwa imefungwa, kama mipango, lakini kama kazi imepangwa na katika mfumo wa trafiki, fanya heshima inayostahili.
Hakuna Bila ya Uumbaji
Haiwezi kusisitizwa kutosha - kila kazi inahitaji ufupi mfupi wa ubunifu, hakuna sababu za kupitisha. Mara nyingi kilio ni mojawapo ya "lakini kila mtu anajua nani sisi" au "ni kukuza, tunaweza kufanya chochote tunachotaka." Sawa, hapana. Kuna lazima kuwe na mkakati, lengo, seti ya miongozo, mwelekeo fulani wa kampuni, na tarehe ya mwisho. Bila fupi, wewe ni kuweka bendera kubwa, nyekundu ambayo inasema "mradi huu hauna maana" na utakuwa sahihi. Huwezi kujenga chochote bila msingi.
Hakuna Bajeti Imewekwa
Hii inaweza kuwa sababu ya maumivu ya kichwa. Ubunifu utauliza "ni bajeti gani," na timu ya akaunti itasema "hakuna mmoja, fanya unachopenda." Bila shaka, yote yanakuja chini wakati mawazo yanapowasilishwa, na mpenzi mwandamizi atangaza kwamba bajeti ya kazi ni nickels mbili na mfuko wa mchele. Pata bajeti kutoka kwa watu ambao wanadhibiti fedha.
Waomba kwa kidogo zaidi, tu kama tu. Sasa fanya vigezo vyako kwenye timu ya uumbaji, na daima uwe tayari kurejea kwenye meza na chaguo ambalo litakuwa zaidi ya bajeti lakini itapiga kwa kasi kubwa.
Hakuna Mpangilio wa Vyombo vya habari
Ni kitu ambacho kinahitaji kufutwa nje kati ya kila mtu katika shirika hilo, ikiwa ni pamoja na waumbaji, timu ya akaunti, idara ya uzalishaji, trafiki, na ununuzi wa vyombo vya habari. Nini kusudi la kujiendeleza? Je! Itakuwa ni stunt ya guerrilla, video ya mtandaoni, kipande cha kuchapa, mabango, PR , au kitu kingine? Bila shaka idara ya uumbaji itakuwa na maoni, lakini vigezo vya msingi vinapaswa kuwepo, na idara husika zinapaswa kuwa tayari kutenda.
Kuna Wengi Wengi "Wateja"
Mojawapo ya malalamiko makubwa ya shirika lolote ni kwamba kuna maoni mengi sana yanayoharibu kazi ya ubunifu.
Kwa kushangaza, hii pia inatokea ndani ya shirika pia. Watu ni wanadamu, wote wanataka kusikilizwa, na wote wanaamini maoni yao ni sahihi. Kwa usafi wa kila mtu aliyehusika, na kuokoa muda, kuweka mtu mmoja katika malipo ya uamuzi wa mwisho, na kuondoka kwa njia hiyo. Itakuwa zaidi uwezekano kuwa mtu kwenye timu ya usimamizi mwandamizi au Mkurugenzi wa Creative. Kuruhusu mmiliki au mshirika amesimama katika pili ya pili atafanya havoc.
Jinsi ya Upande-Hatua ya Kukuza Kinafsi kabisa
Mbali na kushughulikia matatizo yote hayo hapo juu, kuna njia nyingine ya kujitegemea, bila kuweka wakati wowote wa kufanya kampeni. Jibu liko katika kazi shirika lako linafanya kila siku:
Fanya Kazi Kubwa
Killer kazi ya ubunifu ni kampeni yake ya kukuza. Ikiwa shirika lako linaweka mawazo makubwa ambayo huleta wateja na kuunda buzz, hutahitaji kufanya kazi yoyote ya kukuza.
Kushinda Tuzo za Sekta za Utambuzi
Je! Hii si sawa na kufanya kazi nzuri? Hapana sio. Scorsese na Spielberg walifanya filamu nyingi nzuri muda mrefu kabla ya kushinda Tuzo la Chuo. Vile vile, washindi wengine wa Tuzo la Academy wamekuwa na kazi za muda mrefu kulingana na filamu moja nzuri waliyofanya miaka 20 iliyopita. Ikiwa unashinda tuzo, una ushindi. Kuingiza huleta wateja.
Weka Wateja Wako Furaha
Wafariji wenye furaha hufanya shirika lenye faida. Hiyo haina maana shirika lako linapaswa kufanya kila kitu ambacho mteja anauliza. Hapana, inapaswa kutoa mteja kwa kila kitu ambacho biashara yake inahitaji, na wakati mteja anafanikiwa, kila mtu ni. Na hiyo itasababisha zaidi muswada.
Hebu Neno la Mouth Kuenea
Biashara fulani hazitangaza katika maeneo ya kawaida. Wengine hawana hata tovuti (ingawa siku hizi, hii inaonyesha juu ya kujiua). Hata hivyo, kuna cachet fulani inayoenea kwa neno jema la wateja na wenzake. Usimtegemea kwa muda mrefu sana ingawa; shirika lisiloonekana halitembei kutembea.