Pengo au pengo la ajira katika historia ya ajira ni muhimu kwa sababu huwafufua bendera nyekundu machoni mwa mwajiri anayeweza kutumia wakati mtu asiye na kazi anajaribu kurudi kufanya kazi.
Waajiri huwa na wasiwasi juu ya kukodisha mgombea wa kazi bila historia ya ajira mfululizo. Kwa sababu pengo la ajira ni kwa sababu nzuri au hasi, itahitaji maelezo ya mwajiri anayeweza.
Kama mwajiri, pengo lolote la ajira inayoonyesha juu ya kuanza au kazi ya kazi inahitaji maelezo. Wagombea wa Smart wanaelezea pengo la ajira mbele mbele katika barua yao ya kifuniko . Wagombea ambao wanajaribu kuficha pengo la ajira au kupumbaza mwajiri anayeweza kutumia, kutumia mbinu za kufanya vifaa vyao vya maombi kuonekana kuwa na mapungufu ya ajira.
Waombaji hutumia miaka ya ajira, badala ya miaka na miezi, kwa mfano, kufunika mapungufu ya ajira mfupi. Pia hutumia utumishi wa kazi , ambao unasisitiza ujuzi na mafanikio, badala ya muda wa kuzingatia mapengo ya ajira. Kulingana na sababu ya pengo la ajira, wagombea hufanya hadithi - baadhi ya kweli, wengine si - kuelezea pengo lao katika ajira.
Watu wenye ujasiri hutumia muda ambao hawatumiwa kuandaa kurudi kwenye soko la kazi.
Jinsi ya Kuondokana na Pengo lako la Ajira
Wasiwasi kuhusu kurudi katika kazi baada ya pengo katika ajira yako? Unapaswa kuwa wakati unapofikiria uzoefu mbaya ambao waajiri wamepata wakati wanapata fursa kwa watu wenye pengo katika historia yao ya ajira.
Zaidi ya hayo, soko la ajira inaonekana kuwa na wagombea wenye sifa kwa nafasi nyingi. Je! Utaanzaje tena, na pengo la ajira moja, tano, au kumi, kupinga dhidi ya wale ambao wamekuwa wakipiga mafanikio ya kazi na kufanikiwa kwa miaka kumi hiyo?
Kukaa-nyumbani-mama na baba wanaoinua watoto wao, badala ya utaalamu wao na kujulikana mahali pa kazi, ni kundi kubwa zaidi la michezo ya mapumziko haya tena. Hata miaka michache nje ya wafanyakazi wanaweza kuharibu kazi yako ikiwa hujali makini.
Katika matukio mabaya zaidi, unaweza kuwa hauna faida katika shamba lako. Hata katika hali nzuri zaidi, bila shaka utachukua kata ya mshahara na ujitoe taarifa kwa mtu ambaye angekuwa amekuja taarifa.
Sio kusema kwamba kurudi kwenye kazi haikosekani. Kuna watu wengi ambao wamekwenda nyuma katika kazi ya utendaji, walifanya kazi yao ya ndoto au kuunda mabadiliko ya kazi baada ya ukosefu wa ajira waliochaguliwa. Ni kwamba ni vigumu kwako kwa pengo la ajira.
Vidokezo hivi vitakusaidia kukaa tayari kwa ajira wakati unapoleta watoto au kuchukua miaka michache kwa shughuli zisizo za kazi. Ni vyema kutumia wakati huo kuandaa kuajiriwa kuliko kugonga soko la kazi baridi baada ya miaka nyumbani.
Utakuwa tayari zaidi ikiwa unasikiliza vidokezo hivi.
Vidokezo vya Kukaa Kazini Katika Pengo la Ajira
- Kazi na Majiri wako wa sasa : Mwajiri wako wa sasa, akifikiri wewe bado anafanya kazi, anaweza kukubali wewe na uzoefu wako. Ongea na mwajiri wako kutambua uwezekano wa kazi ya wakati au kazi ya ushauri au majukumu ya mara kwa mara unayoweza kufanya wakati wa miaka unayopanga kufanya kazi chini ya muda kamili. Ikiwa unafanya kazi katika uuzaji, kwa mfano, labda unaweza kufanya kazi ya kujitegemea kwenye masoko ya vyombo vya habari, vipeperushi, tovuti au vyombo vya habari.
Ikiwa unafanya kazi katika Rasilimali za Binadamu, unaweza kupata mkataba wa kuboresha kitabu cha mfanyakazi kila mwaka au kufundisha darasa mara kwa mara. Ni njia rahisi zaidi ya kukaa msingi mahali pa kazi wakati wa kuondoka kwa muda mrefu. Fanya lami yako bora kabla ya kuondoka kazi yako. Usisite kupiga simu, hata hivyo, hata ikiwa umezimwa kazi kwa kipindi cha muda.
- Kujenga na Kuweka Mtandao Wako Kabla Ukihitaji: Utapata kwamba ni rahisi zaidi kudumisha mawasiliano ya wataalamu wa sasa kuliko kujenga kundi jipya miaka michache chini ya barabara. Mawasiliano ya kitaaluma hutawanyika kwa nafasi mpya; washauri wanastaafu; Wafanyakazi wa thamani wanaendelea kazi mpya.
Ni kwa wewe kudumisha mahusiano, wakati mwingine kwa miaka, na watu ambao watakumbuka vipaji vyako unapoamua kurudi kazi ya wakati wote. Pia ni muhimu kwamba unahusiana na marafiki na washirika katika maisha yako ya kazi-mbali kama mtaalamu aliyeelimishwa ambaye amechagua kuchukua muda mbali na kazi yake ili kuongeza familia. Ongea juu ya zaidi ya watoto; hakikisha rafiki yako kujua nini unafanya kitaaluma pia. - Endelea Kazi katika Mashirika ya Kitaalamu: Sehemu nyingi za kazi zina vyama vya kitaaluma ambavyo vinasaidia mikutano, mikutano, kamati, vikao vya mafunzo na zaidi kwa wanachama. Endelea kazi katika jumuiya yako ya ndani kwa kuhudhuria mikutano, kuandika kwa jarida la habari, kufanya kazi kama balozi wa kibali na kuhudhuria mikutano ya kitaifa. Kujitolea kwa shughuli ambazo zinahusiana na shamba lako la kazi na maslahi. Chagua shughuli ambazo utashirikiana na wanachama wengi kupanua mtandao wako kwa wakati mmoja.
- Kujitolea katika Jumuiya, Shule, na Mashirika ya Jamii: Kazi inayojitolea ya kujitolea inaweza kusaidia kujaza mapungufu katika kuanza kwako kama unarudi kwenye kazi yako ya awali au kuunda mabadiliko ya kazi katika siku zijazo. Je, kuwekeza muda wa kufikiri katika kuamua ni aina gani ya kazi ya kujitolea itakuwa ni mkakati zaidi kwa malengo yako ya muda mrefu?
Kutumikia kama rais wa bodi ya shule kuna uwezekano wa thamani zaidi wakati unarudi kazi kuliko kushona mavazi kwa ajili ya kucheza shule. Kufanya yote ikiwa una muda na nguvu - zinajaza vipengele tofauti vya roho yako. Fikiria juu ya jinsi kazi ya kujitolea itaonekana juu ya kuanza na dhiki kuchangia katika kujitolea kuhusiana na ajira yako ya baadaye. - Weka Faili Yako ya Mwisho Msaidiwa: Weka wimbo wa ujuzi mpya na shughuli ambazo umetengeneza na uzoefu wakati wa muda wako mbali na kazi. Weka faili iliyoanza kujazwa na maelezo kuhusu kazi yako ya kujitolea na michango mingine. Unapotaka kurudi kwenye kazi, utakuwa na furaha uliweka rekodi nzuri za wakati uliokuwa haufanyi kazi.
- Unda Biashara Ndogo na Kazi Hata Masaa Machache kwa Wiki: Fikiria kwa ubunifu. Mama ninajua tu kushoto kazi kufanya muda na binti yake mwenye umri wa miaka kumi na moja. Anatayarisha biashara ya nyumbani ya kupikia mbwa ya kupikia nyumbani. Active kwa miaka katika vyama vya Greyhound, ametambua msingi wa wateja wake na mipango ya kupanua huko.
Andika kwa magazeti, magazeti na biashara; kuendeleza vifaa vya masoko kwa mashirika; kuuza utaalamu wako wa kitaaluma kama mshauri; kufanya mishumaa au ufundi mwingine; kubuni na kudumisha bustani; kazi kituo cha mchana au shule ya nyumbani; kubuni na kujenga tovuti; rangi, Ukuta na kupamba nyumba na biashara; kuhudhuria matukio maalum; na kutoa huduma za msaidizi wa ofisi kwenye mtandao. - Weka ujuzi wako wa sasa: Je! Unaweza kufikiri programu ya kompyuta kupata nafasi mpya baada ya miaka mitano nje ya kazi? Siwezi I. Si isipokuwa anaweza kuonyesha ujuzi wa sasa.
Mashamba kama vile benki, sheria ya ajira, dhamana na mipango ya kifedha hubadilika haraka. Kuhudhuria shule, kuchukua semina za wahitimu, kushiriki katika kujifunza mtandaoni, na usome ili uendelee sasa katika shamba lako. Chuo chako cha ndani kinaweza kuwa na madarasa ambayo unaweza kuchunguza ikiwa huwezi kulipa tuli.
La, darasa la kufufua haraka halitawasaidia katika nyanja nyingi wakati unapoamua kurudi kufanya kazi au kubadilisha kazi. Kuweka safu ya shamba lako kila mwaka ni njia bora ya kukaa kuajiriwa kwa kitu ambacho ungependa kufanya. - Tumia muda wa nyumbani ili kubadilisha kazi: labda ni wakati wa kujaribu kitu kipya. Wakati mbali na kazi ni kamilifu kwa ajili ya kutafuta chaguzi za kazi na kujifunza zaidi kuhusu wewe mwenyewe na maslahi yako. Unaweza kuunda maisha unayotaka na mgogoro wa kazi katikati.
Ikiwa unaamua kubadili kazi, unaweza kuwekeza wakati wa kupata shahada inayohitajika. Au, unaweza kutumia muda wako wa kujitolea au wa nyumbani kwenye ujuzi unaohitajika kwa ajili ya kazi mpya. - Fikiria Kazi ya Muda wa Kazi : Kazini wakati wa kazi katika shamba lako, kazi yako ya mabadiliko ya kazi au tu kuweka kazi yako rekodi safi. Fedha inaweza pia kuja kwa manufaa kwa familia au kufadhili malengo yako ya baadaye.
- Fikiria Ushiriki wa Ajira: Watu wengi wamechagua kuondoka kazi kwa kipindi cha muda. Waajiri wanaweza kuzingatia njia za ubunifu za kuweka watu wenye thamani wanaofanya kazi au kujaza nafasi zenye kujaza. Kugawana kazi , ama siku nusu, au kutenganisha wiki inaweza kufanya kazi kwa wafanyakazi wote na mwajiri ikiwa mistari ya mawasiliano inabaki wazi.
Na, kazi iliyoshiriki inaweza kufanya kazi bora kwa wote waliohusika wakati watu wenye vipaji wawili wawekeza nguvu zao katika kazi sawa.
Kwa uwekezaji thabiti ndani yako na kubaki kazi yako na umuhimu wa kazi, unaweza kushinda pengo la ajira. Chagua kuwa tayari kwa siku ambapo meneja wa kukodisha anauliza, "Umefanya nini kwa miaka kumi iliyopita." Unaweza kujibu, "Mengi. Ningependa kukuambia kuhusu wakati huo."
Kama mwajiri, angalia wagombea kwa uadilifu. Wao wanaelezea pengo la ajira katika barua yao ya kifuniko. Wao ni kweli wakati wanajihesabu wakati ambao hawakuwa na kazi wakati wa mahojiano ya kazi.
Ukiwa na vifaa vya matumizi ya udanganyifu unazidi kuongezeka, unahitaji kujua ni nani unayoajiri .
Pia Inajulikana Kama: pengo katika ajira, resama pengo