01 Njia Bora ya Kujitambulisha Mahojiano ya Kazi
Kwa kweli, baadhi ya mameneja wa kukodisha wanaweza kufanya uamuzi wa kukataa mgombea kulingana na kile ambacho hawakutenda wakati walikutana nao. Ndiyo maana ni muhimu kuzingatia njia za mahojiano na kufikiri kwa makini kupitia jinsi utajitambulisha wakati wa mahojiano ya kazi.
Nini Kusema Unapokuja katika Mahojiano
Unapokuja kwenye tovuti ya mahojiano hujitambulisha kwa mpokeaji kwa kusema jina lako na madhumuni ya ziara yako. Kwa mfano: "Jina langu ni Tim Jones, na nina mahojiano yaliyopangwa na John Smith saa 2 jioni." au "Mimi ni Janine Bellows, na nina miadi na Jack Clark saa 10 asubuhi."
Nini Kusema Unapokutana na Meneja wa Kukodisha
Utakuwa kusindikizwa kwenye chumba cha mahojiano, au msimamizi wa kukodisha atakuja kukutana nawe katika eneo la mapokezi. Tena, fanya wakati wa kujitambulisha mwenyewe hivyo mhojizi anajua wewe ni nani.
Kutoa kushikamana mikono, hata kama mhojiwaji hakutoa mkono wake kwanza. Ni sifa nzuri ya kuingiza mkono kama sehemu ya utangulizi wako . Mwambie mhojiwa kwamba ni radhi kukutana nao, tabasamu, na kuwa na uhakika wa kuwasiliana na jicho. Kwa mfano: "Mimi ni Tina Lionel, ni furaha kukutana nawe."
Kidokezo: Ili kuepuka mitende ya sweaty, simama kwenye chumba cha kulala kabla ya mahojiano na safisha na kavu mikono yako. Ikiwa hiyo haiwezekani, tumia tishu ili kuimarisha mikono yako kabla ya muda. Hapa kuna zaidi ya jinsi ya kuepuka makosa ya mahojiano na jinsi ya kuepuka matatizo ya mahojiano .
02 Weka Utangulizi wako mfupi na Ufupi
Unapaswa kuchambua kwa uangalifu kazi kabla ya mahojiano ili uweze kuonyesha maslahi, ujuzi, uzoefu, na sifa za kibinafsi ambazo zitakuwezesha kufikia au kuzidi mahitaji.
Kidokezo: Mapitio ya Marekebisho ya Kunisema Kuhusu Maswali Yako
Kuzingatia sifa zako
Utangulizi wako lazima uwe mkali wa kushikilia maslahi ya mhojiwaji. Kwa ujumla, kurudi haraka ya sifa zako za kulazimisha zitatosha. Unaweza pia kutaja matamshi kadhaa ambazo si muhimu kwa kazi, lakini kutafakari persona yako kama ukweli kwamba wewe ni mkali wa skier, umetenda kwenye klabu za comedy, au kukusanya sanaa za Afrika.
Lengo lako ni kuunganisha binafsi na mhojiwaji , pia kuonyesha kwamba umestahiki kazi na utafanya kodi mpya mpya.
Bila shaka, maoni yako ya awali yanapaswa kuonyesha shauku yako kwa kazi na shirika. Hata hivyo, usiipungue na usitumie muda mwingi kuzungumza juu yako mwenyewe. Msaidizi ana ajenda na wakati ni mdogo, hivyo kuweka maelezo yako mafupi ili uweze kuendelea na swali linalofuata.
Kuwa Tayari kwa Kufuatilia Maswali
Msaidizi anaweza kufuata utangulizi wako na maswali zaidi, kwa hiyo ni muhimu kukumbuka kwamba utahitaji kusaidia vidokezo vyovyote unavyofanya wakati wa kuanzishwa kwako.
Kuwa tayari kutoa mifano maalum ya jinsi na wapi alitumia mali yako ili kufanikiwa kwa kazi au majukumu ya kujitolea, miradi ya kitaaluma, au juhudi nyingine za uzalishaji. Njia moja ya kutoa majibu ya kina ni kutumia mbinu ya mahojiano STAR kuelezea mafanikio yako na mafanikio.
Pia uwe tayari kuuliza maswali wakati wa mahojiano . Tuna orodha fupi ya maswali ya nini ungependa kujua kuhusu kazi na kampuni iliyo tayari kumwuliza.
Makala ya 03 katika Mahojiano ya Kazi
Kagua vidokezo hivi vya mahojiano ya mahojiano ya kazi kwa kabla, wakati, na baada ya mahojiano ya kazi ili kuhakikisha kuwa unazingatia mwenendo wako na kufanya hisia bora unayeweza kumuuliza.
Soma Zaidi: Maswali Mahojiano Maswali na Majibu | Top 10 Job Mahojiano Tips | Nini cha kuvaa Mahojiano ya Kazi | Mahojiano ya Ayubu Asante Nyaraka