Sio kila mtu katika mauzo anataka kuhamia meneja wa mauzo , mkurugenzi wa mauzo au nafasi ya uongozi. Wengine hawana hamu ya kuhamia popote katika shirika , lakini kuna wengi ambao wana hamu ya kuendeleza kazi zao katika mauzo.
Ingawa kuna sababu nyingi ambazo zinaweza kuathiri au kuathiri vibaya malengo ya maendeleo ya mtaalamu wa mauzo, kuna hatua chache ambazo wale waliofanikiwa katika malengo yao ya maendeleo wanaamini kuwa sababu ya matangazo yao.
01 Wao wanaamua wapi wanataka kazi yao kwenda
Kufanya uamuzi kunamaanisha kuondoa uwezekano wowote au matokeo. Uhakika huu ni nini huwaangamiza watu mbali na kufanya maamuzi imara na husababisha misuli dhaifu kufanya maamuzi.
Wakati maamuzi yanapangwa kuwa ya mwisho, kunahitaji kuwa na mchanganyiko sahihi wa kubadilika katika maamuzi yako. Kubadilishana sana kunaweza kusababisha kuwa rahisi sana kupigwa na changamoto au maoni ya wengine. Utoreshaji mdogo sana na mtungaji wa uamuzi anaweza kuolewa na uamuzi ambao haukubali tena.
Kufanya uamuzi wa kufikia kiwango katika kazi yako haipaswi kufanywa kwa nasibu, lakini tu baada ya kuimarisha misuli yako ya maamuzi na baada ya mawazo makini. Uamuzi wa haraka husababisha mahali popote isipokuwa nyuma ya kutojua nini unataka kweli katika kazi yako.
02 Pata mfano wa mfano
Wataalamu bora wa mauzo ulimwenguni wanaelewa kuwa reinventing gurudumu ni kupoteza muda. Wao kuchagua, badala ya kupata mtu ambaye tayari amepata kiwango cha mafanikio ambayo wanataka na kumfanya mtu huyo mfano wao. Kutoka kwa mfano wao (s), wanaweza kujifunza makosa yaliyofanywa na nini kinachowaongoza kufikia kiwango cha mafanikio sasa wanachofurahia.
Kuchagua mfano wa mfano ni shaka. Inaonekana kwamba hakuna mtu anayeonyesha sifa zote ambazo unataka kuiga katika maisha yako. Ili kupata mfano wa mfano rahisi zaidi, chagua mifano ya mifano kwa maeneo maalum ya maisha.
03 Kuajiri Kocha
Ingawa mtindo wa mfano anaweza kukupa mwongozo wa uzoefu, kuajiri kocha wa mauzo au kocha wa maisha inaweza kukupa ufahamu kwamba mtindo wa mfano hauwezi kukupa. Kocha sahihi, ikiwa ni mauzo, kazi, au kocha wa maisha, amefundishwa na uzoefu katika kukusaidia kufanya maamuzi sahihi na kuchukua hatua za kurekebisha.
Ufuatiliaji wafuatayo ushauri uliofanya kazi kwa mtu mwingine unaweza au hauwezi kukuongoza kwenye mwelekeo unaofaa kwako. Kuajiri kocha, ambaye anazingatia uelewa na kukusaidia tu, anaweza kusaidia kuhakikisha kwamba vitendo na maamuzi yako ni ya kweli kwako tu.
Bloom ambapo wapandwa
Kuweka vituko vyako juu ya lengo lako, kuzingatia na kuendesha gari na kuwa kikamilifu katika maamuzi na vitendo vyako vyote ni hali yenye nguvu sana kuingia. Wale waliotambua maendeleo ya kazi walijua kwamba walihitaji kuweka macho yao kwenye mpira waliokuwa nao sasa kucheza. Kwa maneno mengine, walifanya kazi kwa bidii katika nafasi yao ya sasa wakati waliamua kuendeleza zaidi ya msimamo wao wa sasa.
Ikiwa uamuzi wako unahusisha kuondoka kwa mwajiri wako wa sasa, kutambua kuwa kutoa chini ya juhudi yako kamili ni tabia ambayo itakufuata popote unapoenda. Ili kuendeleza kazi yako, unahitaji kuwa na ujuzi na sifa za wale ambao utakaongoza siku moja. Kama kiongozi, utatarajia kwamba wale ambao wanakuja taarifa wanatoa jitihada zao bora katika nafasi yoyote wanayoshikilia.
Unahitaji kufanya sawa sawa au unapoteza haki ya kuitarajia kutoka kwa wengine.