- kuchukua au kutumia pombe au madawa ya kulevya,
- kuuza dawa, au
- walioathiriwa na madhara baada ya kujiingiza kwenye pombe au madawa ya kulevya nje ya mahali pa kazi wakati wa kazi isiyo ya kazi.
Zaidi ya hayo, lengo la programu ya mahali pa kazi ya bure ya madawa ya kulevya, kama ilivyokuwa ya kawaida ya maendeleo, ni kuhimiza mfanyakazi mwenye shida ya kutumia madawa ya kulevya kutafuta matibabu, kurejesha, na kurudi kufanya kazi.
Programu za ujasiri zilianzishwa mapema mwaka 1914 na kampuni ya Ford Motor na zimechukua maumbo na fomu nyingi zaidi ya miaka. Dhana ya mahali pa kazi ya bure ya madawa ya kulevya ilianza wakati Ronald Reagan aliingia katika Sheria ya Mtendaji Order 12564 ambayo ilizuia matumizi ya madawa ya kulevya wote na wajibu wa wafanyakazi wa shirikisho. Ilipelekea Sheria ya Kazi ya Kazi ya Matibabu ya 1988.
Kulingana na Idara ya Afya ya Huduma za Binadamu na Huduma za Binadamu nchini Marekani, "Leo hii, wazo la 'Msaada wa Madawa ya Kazi ya Madawa' limekuwa la kawaida kwa waajiri wakuu na wa kati. Majitibio yanaendelea na Shirikisho, Serikali, na mashirika ya kiraia na jamii kuleta uzoefu wa mahali pa Kazi ya Madawa ya Dawa kwa asilimia kubwa ya waajiri wadogo. "
Unavutiwa na athari za matumizi ya pombe na madawa ya kulevya mahali pa kazi? Takwimu hizi kuhusu matumizi ya pombe na madawa ya kulevya zinapaswa kuzingatia.
Unapochunguza kama programu ya mahali pa kazi ya bure ya madawa ya kulevya ni sahihi na inapohitajika mahali pa kazi, hizi ni sababu za kuwa na programu ya mahali pa kazi ya bure ya madawa ya kulevya.
Mimi pia ni pamoja na sababu kuu ambayo wafanyakazi wanakataa programu ya mahali pa kazi ya bure ya madawa ya kulevya. Hatimaye, nimeorodhesha vipengele vya programu ya mahali pa kazi isiyofaa ya madawa ya kulevya.
Kwa nini kuanzisha Programu ya Mazingira ya Kazi ya Madawa?
Utahitaji kufikiria kuanzisha programu ya mahali pa kazi ya bure ya madawa kwa sababu hizi.
- Unathamini afya na usalama wa wafanyakazi wako wote. Una wasiwasi kwamba mfanyakazi yeyote ambaye anaweza kufanya kazi chini ya ushawishi wa pombe au madawa ya kulevya anaweza kujeruhi mwenyewe au mfanyakazi mwingine.
- Una wasiwasi juu ya matokeo ya uchaguzi usio na afya juu ya gharama za matibabu na bima kwa ajili ya biashara yako.
- Unaamini kwamba uharibifu wa pombe au madawa ya kulevya huathiri nyanja zote za maisha ya mfanyakazi. Machapisho haya mabaya, kama familia zilizovunjika, hawezi kusaidia lakini inapita katikati ya kazi na kuonyeshwa kama ukosefu, ukosefu wa chini, na mahusiano yaliyoharibiwa.
- Unaamini kwamba ufanisi wa mfanyakazi yeyote ambaye ni mgonjwa wa kazi ni athari mbaya.
- Kwa viwanda na kazi fulani, mipango ya mahali pa kazi ya madawa ya kulevya ni mamlaka.
- Katika viwanda vingine, hasa wakati bidhaa zinaibiwa na kuuzwa, watumiaji wa madawa ya kulevya wanaweza kuhesabu sehemu kubwa ya kupoteza bidhaa.
- Hatimaye, unataka kutuma ujumbe wenye nguvu kwa wafanyakazi wote kuhusu tabia ambayo haijasaidiki katika kazi. Wafanyakazi wako wasio na ustahili wanastahili msaada huu.
Ni nini kinachoanzisha Mpango wa Kazi Msawazishaji wa Kazi Madawa?
Mpango wa ufanisi wa madawa ya kulevya usio na madawa huwa na sifa ambazo mipango yenye ufanisi zaidi ya mahali pa kazi hushiriki.
Jitihada za mahali pa kazi zinazozalisha matokeo hutoa:
- Uongozi, kazi inayoonekana na msaada na mameneja na viongozi wengine wa kampuni;
- Sera zilizoandikwa wazi na taratibu ambazo zinatangazwa, zimefundishwa, na hutumiwa kwa usawa kwa wafanyakazi wote; pamoja na mameneja wenye mafunzo, wasimamizi , wawakilishi wa umoja, na wafanyakazi wa Rasilimali ambao wanaelewa majukumu yao, haki zao, na majukumu yao;
- Kushiriki kutoka sehemu ya msalaba wa wafanyakazi kutoka kote kampuni na ushirikishwaji wa umoja, mahali pa kazi iliyosimamishwa, katika maendeleo ya sera na programu;
- Mafunzo ya ziada kwa wafanyakazi katika hatari ya matumizi mabaya ya pombe na madawa ya kulevya;
- Njia za usaidizi kwa wafanyakazi ambao wanajikubali kwa hiari wana shida ya kutumia madawa ya kulevya;
- Upatikanaji wa matibabu ya madawa ya kulevya na kufuatilia kwa wafanyakazi ambao wameonekana kuwa na shida;
- Inaelezea wazi sera juu ya hatua za nidhamu zitachukuliwa kama mfanyakazi, na tatizo ambalo linaathiri mahali pa kazi au vitendo vyake vinavunja sera za mahali pa kazi, hawezi kupata msaada; na
- Njia za kutambua watu walio na pombe, madawa ya kulevya, au matatizo mengine ya unyanyasaji wa madawa , ikiwa ni pamoja na kupima dawa . Lengo la programu ya mahali pa kazi ya bure ya madawa ya kulevya ni kutoa fursa kwa mfanyakazi kupata matibabu, kuondokana na maswala yao ya unyanyasaji wa madawa, na kurudi kwenye kazi.
Kwa kipaumbele kwa hatua hizi, unaweza kuanzisha na kukuza mahali pa kazi ya afya, bila ya madawa ya kulevya kwa wafanyakazi wako wote.
Chini ya Mpango wa Kazi Msaada wa Madawa
Kipande cha chini cha programu ya mahali pa kazi ya bure ya madawa ya kulevya ni kwamba wafanyakazi wanakusudia sehemu ya kupima dawa ya random ambayo iko katika programu nyingi. Waajiri wanaochagua kutekeleza sehemu ya kupima madawa ya kulevya wanapaswa kuwa na busara kwa ukweli kwamba wafanyakazi wengi huchunguza upimaji wa madawa kama intrusive na ushahidi wa ukosefu wa uaminifu wa mwajiri.
- Wapinzani wa kupima madawa ya kulevya wanaamini kwamba wasio na madawa ya kulevya wanakabiliwa na ugonjwa kwa sababu ya matendo ya wafanyakazi wachache.
- Wafanyakazi wanaweza kuhisi kuwa faragha yao imeathiriwa na kwamba kile wanachofanya nje ya kazi sio biashara ya mwajiri.
- Kushindwa kwa mtihani wa madawa ya kulevya haimaanishi kwamba mfanyakazi hakuwa na kazi wakati wa kazi, tu kwamba walitumia dutu ndani ya vigezo vya muda ambazo mtihani umezingatiwa. Tena, matumizi hayajaweza kuwa na athari juu ya utendaji wao wa kazi yoyote.
- Wafanyakazi wanaogopa kuwa matumizi ya madawa ya kulevya au ya pombe yanaweza kuleta matokeo sawa kwa mfanyakazi kama ingeweza kutumiwa kwa mfanyakazi aliyeyetumia madawa kwenye kazi.
- Wapinzani wa kupimwa kwa madawa ya kulevya wanaamini kuwa wakati kuna kanuni za Shirikisho za kupimwa madawa ya kulevya, kuna mamia ya mamlaka za serikali na za mitaa ambazo hazidhibiti au kusimamia njia ambazo waajiri hutumia kwa kupima madawa ya kulevya.
Kwa hiyo, ikiwa unafanya upimaji wa madawa ya random sehemu ya programu yako ya mahali pa kazi ya bure ya madawa ya kulevya, hakikisha unawatendea wafanyakazi wako kwa heshima na heshima na kuheshimu faragha yao.
Sera ya kupima madawa ya kulevya inapaswa kutaja aina ya kupima madawa ya kulevya kutumika, mzunguko wa kupimwa kwa madawa ya kulevya, na majina ya vitu ambavyo mfanyakazi atajaribiwa. Sera ya kupima madawa ya kulevya inapaswa kutoa njia nzuri na thabiti kwa uteuzi wa wafanyakazi kwa ajili ya kupima madawa ya kulevya.