Kwa njia sahihi, unaweza kuvutia wasioamini
Neno lililopoteza miaka ya uaminifu kutokana na programu ambazo zilifananisha ustawi na kukamilika kwa tathmini za afya ambazo zilitumikia kusudi la kufanikisha kuwaambia watu mambo waliyoyajua.
Lakini ni nini ikiwa ustawi ulikuwa sehemu ya kusisimua zaidi ya utamaduni wako wa kampuni ? Kabla ya kugundua njia, onyolewa: huenda unapaswa kuchukua pie kwa uso. Unaweza kuishia kuangalia kama Mheshimiwa Safi, na kichwa kilichochongwa.
Lakini kwenye upande wa flip, unaweza kuacha biashara yako ya nemesis ndani ya tank ya baridi ya dunk. Na unaweza kuona cheche ya nishati na uchangamano kuwa moto unaoimarisha kampuni yako.
Ikiwa ungependa kushinikiza eneo lako la faraja, hapa ni siri (roll ya ngoma, tafadhali): ustawi wa kampuni unahitaji kuwa muhimu na unaofurahi. Vipande viwili hivi vinahamasisha hata wafanyakazi wasio na sugu . Hapa ndivyo unavyowashinda.
Weka Kitu
Mipango ya ustawi zaidi hufanya wafanyakazi waweze kufanya shughuli sawa (kawaida). Lakini Jack, mwenye umri wa miaka 64 mwenye meneja wa fedha, hawataki kuwa na ushindani mkali na Brad, mwenye umri wa miaka 23 ambaye alikuwa mkimbiaji wa nchi zote za Amerika.
"Kubwa," anadhani Jack, "Sijahamia miaka 10 na wanataka nipigane na Carl Lewis huko. Kuifuta. "Kwa nini Jack angepiga magoti wakati anahitaji kwa shauku yake, golf?
Wafanyabiashara wako hawataki kukimbia, na wakimbizi wako wa nchi ya msalaba hakika kama hack hawataki kutembea. Ili kujisikia kuwa na motisha, watu wanapaswa kuchagua shughuli wanazopenda, au angalau, kujisikia uwezo wa kufanya.
Unaweza kuunda programu nyingi zinazozunguka, kutembea, yoga, kuogelea, kupiga uzito, skiing, kupoteza uzito , golf, na kuhusu shughuli nyingine yoyote. Lakini watu wenye furaha zaidi na wenye furaha, watumiaji wako wa nguvu, wanahitaji njia ya kujiandikisha wenzake, ambayo inatuleta kwenye hatua inayofuata.
Tumia Ushindani Kuunda Shinikizo la Ngono
Binadamu ni ngumu kwa ajili ya michezo. Sisi sio lazima tujali kuhusu matokeo yao (sio sote, angalau); uzoefu wa ushindani ni wa kipaumbele kimsingi. Ikiwa wafanyakazi wako wanaweza kuifanya mashindano karibu na maslahi yao, watakuwa lasso katika wenzake wachache sana.
Linganisha mialiko hii ya mawazo kutoka Matt, mbegu ya fitness ya idara ya IT:
- "Hey Jim, kwa mahitaji haya ya ustawi wa kampuni, au chochote, idara yetu inatakiwa kufanya vitu vya fitness pamoja. Unataka labda baiskeli kwenda kesho ya Chipotle kwa chakula cha mchana? Sio safari ndefu, na inaweza kuhesabu. "
- "Hey, Jim. Sisi ni changamoto idara ya masoko kwa ushindani wa baiskeli. Washindi wanachagua kuchagua 'sare' za kazi kwa waliopotea, ambao wanapaswa kuvaa katika ofisi kwa wiki nzima. Ili kushinda, tunahitaji kupiga maili zaidi ya wauzaji kwa mwezi ujao. Ungetusaidia? Nataka kuona bros za uuzaji zikiwa amevaa mavazi ya ballerina na maua kufanya kazi. "
Utoaji wa kwanza ulibainisha kuwa ustawi ni mahitaji yasiyo na maana, ya kuangalia. Mpangilio wa pili una malengo, sheria, na vitendo vya kusisimua. Masuala yako ya kushiriki. Je! Utawaangamiza timu yako kupiga karibu katika mavazi ya ballerina, au kuinua?
Kutegemea Wafuatiliaji, Sio Takwimu za Kujitegemea
Wakati mfumo wa heshima usiovunjika ni super, kwa nadharia, ni jukumu-jam kwa kweli. Unapata wapinzani wasio na hisia ambao wanafikiri, "Hakuna njia ambayo Jane alichukua hatua 28,000 leo!"
Watu hupoteza msukumo wa kushindana wakati mchezo unaonekana kuwa umesimama. Na mbaya zaidi, wakati mwingine watu hudanganya. Wao wataunganisha Fitbit yao kwa mbwa na kumchukua kwenye bustani kwa mchezo mrefu wa kukamata.
Ili kuzuia michezo hii mbaya, tumia vifaa ili kuthibitisha shughuli (programu inaweza kuwaambia kama unaiweka kwenye mbwa wako). Kuna wingi wa watendaji wa uaminifu wa shughuli zinazopatikana, na hata mizani inayohakikishia uingizaji wa binafsi.
Chochote unachofanya, hakikisha kwamba watu hutumia tracker sawa na programu. Kila kifaa hutoa matokeo machache ambayo yanaweza kushindana. Ikiwa unapaswa ruzuku Fitbits 100, fanya hivyo. Wakati mwajiri ana ngozi katika mchezo, wafanyakazi wanaonyesha kujitolea zaidi.
Weka Uwanja wa Kucheza
Funika uso. Hakuna mtu anataka kushindana ikiwa watu sawa hushinda kila wakati. Lakini ndivyo unavyopata wakati una mashindano ya hatua-msingi, aina ya ushindani maarufu zaidi. Mashindano ya hatua-msingi hupiga muda mrefu, wale ambao hawana shughuli zisizo na athari, na wasio-fit ambao hawawezi kukimbia kwa maili mwisho.
Chagua metri nzuri. Muda, kwa mfano, ngazi ya mchezo. Jack anaweza kutumia muda mwingi kutembea (kwenye kozi ya golf) kama Brad anatumia mbio, na Brad angepata hatua zaidi, lakini wangepata kiasi sawa cha muda. Na si kwamba hatua ya mpango-kupata kila mtu kazi zaidi na kuchukua hatua kwa maisha ya afya?
Juu ya Stakes
Ikiwa unakimbia kampuni au uongoza mpango wa ustawi, jiweke nyuma yako kwenye mstari. Kunyunyiza watu wenye kadi za zawadi na fedha haifanyi kazi. Ni kuhusu guts, utukufu, furaha, na haki za kujivunia.
Ili kufikia mwisho huo, baadhi ya Wakuu wa Mkurugenzi wa Mkurugenzi wa Mkurugenzi hucheza mashabiki wa dhamana katika mashindano ya hatua, ambapo kila mtu kwenye kiongozi wa digital haijulikani. Katika hali moja, mfanyakazi yeyote aliyepiga bosi alipaswa kupiga pie katika uso wake, na bwana akamponya mtu yeyote aliyepoteza. Katika mashindano hayo, wafanyakazi walipiga kichwa cha Mkurugenzi Mtendaji-alikuwa katika miaka ya 60 na alikuwa na kichwa kamili cha nywele.
Changamoto ya kampuni nyingine ni njia yenye uharibifu wa kuunganisha wafanyakazi wasio na motisha .
Ikiwa unataka kutoa tuzo zaidi za saruji, chupa ya maji au mkoba hupigwa na nafasi ya 1 st , [Kampuni] Mashindano ya Hiking inamaanisha zaidi ya kadi ya zawadi. Zawadi ya uzoefu ni pia yenye maana. Safari ya jua moto ya puto ya moto ni njia ya kukumbukwa zaidi kuliko dola 100 katika TGI Ijumaa.
Tayari au bado
Katika miaka ya 1970, gurus ya afya iliongeza dhana inayoitwa utayari wa kubadili . Walisema kuwa watu hushiriki tu katika ustawi mara moja wanajisikia tayari-chochote kinacho maana. Ni hogwash inapotumika kwa ustawi. Watu wanahitaji jolt; wanahitaji shinikizo la rika na ushindani kuwapa kick katika hiney. Wanahitaji shughuli na changamoto ambazo ni muhimu, furaha, na haki.
Awali, wanaume na wazee wanaweza kupiga macho yao kwenye programu yako ya ustawi-lakini uwe na uvumilivu. Kama baba ya umri wa kati katika tamasha la Justin Bieber, wataanza kugonga miguu yao na kupiga mbizi pamoja, licha ya wao wenyewe. Kama pie zinatupwa, vichwa vinasokotwa, na mavazi ya ballerina huvaliwa, wamiliki watapungua kwenye ngoma.