Sababu Mfanyakazi Anaweza Kufukuzwa kwa Sababu
Je! Kuondolewa kwa Sababu?
Sababu mfanyakazi anaweza kukomesha kwa sababu ni pamoja na, lakini sio mdogo, kuiba, kusema uongo, kushindwa mtihani wa madawa ya kulevya au pombe , kudanganya rekodi, udanganyifu, kutokubaliana, udanganyifu, tabia mbaya, kufichua habari za kibinafsi, za siri au za siri, kwa ukiukaji kwa makusudi sera ya kampuni au sheria, na uovu mbaya zaidi kuhusiana na ajira yako.
Unapopomwa kwa sababu, mwajiri hana haja ya kukupa taarifa . Wakati pekee mwajiri anahitajika kutoa taarifa katika kesi ya uharibifu wa molekuli, au kiwanda kikuu au kufungwa kwa ushirika kwa Marekebisho ya Wafanyakazi na Kuzuia Taarifa (WARN) Sheria. Vinginevyo, sheria ya shirikisho inachukua ajira default katika Marekani, inayojulikana kama at-atakuwa ajira.
Wafanyakazi wengi wa Marekani wanaajiriwa " kwa mapenzi ." Katika-kazi itawapa mwajiri na mfanyakazi uwezo wa kusitisha mahusiano wakati wowote kwa sababu yoyote, kwa muda mrefu kama hawana sababu za ubaguzi kama vile rangi, jinsia, mwelekeo wa kijinsia, nk Matokeo yake, hakuna sheria ya shirikisho kulazimisha mwajiri kutoa taarifa yoyote wakati kumaliza mfanyakazi.
Kuthibitishwa kwa uhalifu au uvunjaji wa mkataba unao na mwajiri wako pia inaweza kuwa sababu za kukomesha kwa sababu.
Hata ikiwa umeachiliwa kwa sababu, unaweza kuwa na haki ya kulipa malipo au fidia nyingine kulingana na mkataba wako wa ajira au sera ya kampuni.
Usihesabu juu yake, lakini usifikiri chochote mpaka ukiuliza, aidha. Waajiri wengine wanapendelea kutoa uondoaji au hata kuachukua uhamisho kama uhamisho, badala ya kukabiliana na shida zinazotokea kutokana na kusitisha kwa sababu.
Uharibifu Unaofaa Ni Nini?
Kuondolewa kwa makosa, pia inajulikana kama kufukuzwa vibaya, ni wakati mkataba wa ajira ya mfanyakazi umekamilika kwa sababu ambazo hazi halali au zinavunja mkataba wa mkataba wao.
Baadhi ya mifano ya kukomesha vibaya ni pamoja na ubaguzi, kulipiza kisasi, kukataa kufanya au kufanya kitendo kinyume cha sheria, au kuvunja mkataba au kampuni ya kitabu.
Ikiwa unasikia kuwa uondoaji wako ulikuwa halali au haujaitibiwa kwa mujibu wa sheria au sera ya kampuni , unaweza kupata msaada. Unaweza kuomba rufaa ya kukomesha ajira yako. Idara ya Kazi ya Marekani ina taarifa juu ya kila sheria ambayo inasimamia ajira na ushauri juu ya wapi na jinsi ya kufuta madai. Idara yako ya kazi ya serikali inaweza pia kusaidia, kulingana na sheria ya hali na mazingira.
Aidha, vyama vya bar za mitaa huwa na huduma ya uhamisho na huenda hata kuwa na hotline unaweza kupiga simu ili kupata mwanasheria wa ajira kushughulikia kesi ya kukomesha makosa . Kumbuka kwamba unahitaji kulipa huduma za mwanasheria au kupata moja tayari kutoa ushauri wa bono.
Unahitaji maelezo zaidi juu ya kukomesha vibaya? Mwongozo huu unatoa ufahamu juu ya hali gani ambazo zinaweza kuhitimu na nini cha kufanya ikiwa unahisi kuwa umekamilika vibaya, ikiwa ni pamoja na jinsi ya kukata rufaa .
Kuondolewa kwa sababu na ukosefu wa ajira
Unapopomwa kwa sababu, huenda usiostahili kupata fidia ya ukosefu wa ajira.
Tofauti katika sheria za serikali na mvuto wa kosa huchangia katika ustahiki wa ukosefu wa ajira. Ikiwa hujui kama unastahiki ukosefu wa ajira, angalia ofisi yako ya hali ya ukosefu wa ajira ili kuamua kustahili kwako kwa fidia ya ukosefu wa ajira . Ikiwa dai lako linakataliwa, utakuwa na uwezo wa kukata rufaa na kuelezea hali ya kukomesha kwako.
Hata hivyo, usifikiri kuwa kwa sababu ulizimishwa kwa sababu, utakuwa halali kwa ukosefu wa ajira. Huwezi kujua mpaka ukiuliza.
Je! Una Swali?
Hata kama umeona kushoto kuja, kupoteza kazi yako mara nyingi huja kama mshtuko. Unaweza kujipata na maswali milioni, na hakuna wazo wazi la wapi kupata majibu. FAQ hii inaweza kutoa mwongozo; ikiwa unashangaa kuhusu ustahiki wa ukosefu wa ajira , haki za mfanyakazi baada ya kukomesha , au kinachotokea kwa faida yako ya kustaafu na afya wakati umekamilika, hii ndiyo mahali pa kuanza .
Zaidi ya hayo, idara ya HR ya waajiri wako wa zamani inaweza kuwa na msaada na wasiwasi wako wengi - hata kama hawakubali tena, wanashtakiwa kwa kuhakikisha kuwa wafanyakazi wa zamani wana habari zote wanazohitaji. Unaweza pia kuwasiliana na ofisi yako ya hali ya ukosefu wa ajira au idara ya serikali ya kazi kwa taarifa maalum kuhusu faida za ukosefu wa ajira.
Soma Zaidi: 50+ Maswali yanayoulizwa mara kwa mara Kuhusu Kuondolewa | Maswali ya Kumwuliza Mfanyakazi Wakati Unapofukuzwa