Mazoezi ya Kujenga Timu Rahisi ambayo Mafanikio ya Timu ya Foster
Unaweza ratiba shughuli mahali pa kazi au katika jamii yako ya karibu kwa wafanyakazi wako. Inaweza kuwa rahisi kama kupata kila mtu pamoja katika chumba.
Majadiliano ya chakula cha mchana na Vikundi vya Jumuiya
Kutoa chakula cha mchana kwa kampuni nzima au kwa idara au kazi ya timu . Omba wafanyakazi kwa kazi mbalimbali za watu hadi watu 10 kujadili na kujibu maswali yanayohusiana na kazi.
Ikiwa hujali nani ni kikundi gani, namna moja ya kujifurahisha ya kugawanya wafanyakazi ni kuweka namba chini ya sahani. Wafanyakazi wote ambao "1" kwenye sahani zao wanaweza kuchukua chakula cha mchana na kukutana kwenye maktaba. Wale walio na "2" kwenye sahani zao wanaweza kuhamia kwenye chumba cha mkutano B. Chakula cha chakula cha timu ni fursa kubwa ya kuwasaidia wafanyakazi kupata ujuzi bora, na ambao hawana chakula cha mchana?
Siku ya Wafanyakazi-kwa-Kazi
Wafanyakazi wa ratiba ya kutembelea idara nyingine kwa siku ya kuchukua-kazi-kwa-kazi . Wafanyakazi daima wanajitahidi kuhusu kile wengine wanachofanya. Furahisha maslahi yao na uwajulishe kwenye kikundi kipya cha kazi katika mchakato.
Uvuli wa kazi ni dhana sawa.
Inatoa nafasi kwa mfanyakazi kuchunguza njia nyingine za kazi, pia. Ni rahisi kuweka pamoja na inadai tu wakati wa wafanyakazi.
Nafasi ya kuchunguza katika idara nyingine inaruhusu wafanyakazi kushiriki katika jengo la timu ambayo huongeza ushirikiano wa idara ya msalaba na uelewa.
Pia inatoa wafanyakazi nafasi ya kuchunguza njia nyingine za kazi.
Kutoa nafasi za ushirikiano wa ustawi
Kutoa kitanda, vitafunio, na vinywaji na kuuliza wafanyakazi kuweka ratiba ya nafasi kama wanaweza kuhifadhi chumba cha mkutano. Wanahitaji kwamba hutumia chakula na vinywaji vyote kutoka kwa chakula cha mchana cha kuchemsha au vitafunio vya chumba cha kupumzika katika uzoefu wa kikundi.
Shikilia Vilabu vya Vitabu vya Kusoma-kazi
Wafanyakazi katika kampuni au katika idara moja wanaweza kujitolea kusoma na kujadili kitabu fulani katika klabu ya kitabu cha kazi. Kampuni hiyo inununua vitabu kwa wafanyakazi na watakutana kila wiki ili kujadili sura au mbili.
Wafanyakazi hugeuka kuongoza mjadala juu ya sura katika vilabu bora zaidi vya kitabu . Kisha mfanyakazi wa pili anaweza kuongoza mjadala juu ya maana kwa kampuni ya kile wanachosoma.
Tumia viboko vya barafu kwenye Mkutano
Majeshi ambayo hukutana mara kwa mara huenda hawana haja ya mabaki ya barafu , lakini yanaweza kukusaidia wakati unapounda timu mpya. Pia hufanya kazi vizuri wakati unapojenga tena timu. Wasaidie wafanyakazi kupata ujuzi na kuboresha uwezo wao wa kufanya kazi vizuri pamoja.
Vipande vya barafu ni vyema hasa kwa mikutano. Hakikisha kwamba kila timu imeanzisha kanuni za timu na miongozo ya uhusiano ikiwa watakuwa wakifanya kazi kwa muda mrefu.
Kutoa Ushauri wa Kundi
Ushauri wa kila mmoja ni muhimu kwa wafanyakazi na mara zote hupendekezwa unapoleta mfanyakazi mpya katika shirika lako. Ushauri wa kikundi na meneja mwandamizi au meneja ni fursa nyingine kwa kujenga timu pia. Wafanyakazi kujifunza ujuzi mpya na mbinu wakati wa kuendeleza mahusiano yao na wafanyakazi wa kazi.
Aina ya pili ya ushauri wa kikundi inahusisha kuwa na mfanyakazi ambaye ana ujuzi maalum anafundisha wafanyakazi wengine ambao wanataka kujifunza. Mfanyakazi anaweza kuwashauri vikundi vya wengine kupata ujuzi au ujuzi.
Shikilia Lunches za Idara Zilizofadhiliwa na Kampuni
Ikiwa unakula katika maduka ya mgahawa au harufu ya kulaa kwenye Hifadhi ya Hifadhi ya ndani, chakula cha mchana cha idara ni shughuli bora za kujenga timu. Kuna kitu kuhusu kugawana chakula nje ya ofisi ambayo inawahimiza wafanyakazi kuzungumza na kujifunza.
Kutoa Uhamasishaji wa Kampuni kwa Vikundi vya Michezo na Kupata Fit
Kampuni ya katikati inaweza kudhamini timu za michezo kwa wafanyakazi ambao ni pamoja na baseball, golf, mpira wa kikapu, bowling, soka, na zaidi. Kampuni inaweza kulipa ada za usajili wa wafanyakazi kwa matukio ya kutembea na kutembea, hasa wale ambapo mapato yanashirikiwa na misaada ya ndani.
Katika kukimbia moja kwa moja ya 5k, wafanyakazi 36 waliingia pamoja katika mashati ya kampuni. Hii ni mbaya kwa kutambua chanya ya kampuni na yatokanayo na jamii, pamoja na kusaidia sababu za mfanyakazi.
Shughuli kama Mikutano ya Watunzaji wa Weight kila wiki, madarasa ya yoga saa sita, au mazoezi ya kikundi katika kituo cha fitness yako pia inaweza kutoa fursa za kujenga timu kwa wafanyakazi.
Timu ya Timu ya Chakula Chakula-na-Mafunzo
Pata msemaji wa nje au mfanyakazi mwenye hobby, riba, au ujuzi maalum au ujuzi wa kukutana na kikundi cha wafanyakazi ili kushiriki habari na uzoefu. Wafanyakazi huleta chakula cha mchana wao na wasemaji wanahimizwa kufanya vikao vyao viingiliano ili kuhamasisha jengo la timu. Maslahi ya pamoja katika mada hii inahimiza jengo la timu, kama vile mwingiliano.
Darasa la Furaha na Matukio kwenye tovuti
Unaweza kutoa madarasa ya kujifurahisha ambayo wafanyakazi na familia zao wanaweza kuhudhuria baada ya kazi au mwishoni mwa wiki. Wanasisitiza ushirika wote wa familia na wafanya kazi .
Mifano ambazo zimefanyika kwa ufanisi na makampuni ni pamoja na maamuzi ya jibini, maamuzi ya bia, madarasa ya kupikia ya aina zote, vidokezo vya kufuli, na vidokezo na vituo vya msingi vya bidhaa. Wafanyakazi wanaohusika wanapaswa kufanya jengo kubwa la timu ya kupanga, kuandaa, na kuhudhuria.
Kukuza Vilabu vya Hobby ya Waajiriwa
Wafanyakazi wanaweza kushiriki maslahi katika shughuli mbalimbali za nje za kazi. Kutoa nafasi, orodha za barua pepe, na msaada wa mara kwa mara wa kifedha ili kukuza mikutano ya kikundi cha hobby kazi. Makampuni yamefadhili klabu za kupiga picha, makundi ya kucheza michezo ya mtandao, vilabu vya knitting, na makundi ya riba ya risasi. Shughuli za kujenga timu katika eneo hili hazikuwe na ukomo.
Wahimize Waajiri Wako Kujitolea kwa Msaada kama Kundi
Ikiwa watumishi wako wanakuja kwa usaidizi, kupiga gorofa kwa wasio na makazi, kujenga nyumba kwa familia masikini, au kukusanya chakula kwa watu bila chakula, kujitolea kama timu ni shughuli inayozalisha matokeo ya kudumu. Upatanisho ambao wafanyakazi hujenga wakati wanajitolea pamoja ni endelevu na wenye nguvu, na inapita katikati ya kazi.
Shughuli za Jeshi kwa Wafanyakazi wa Familia Kazi
Karibu shughuli zote hizi zinaweza kujumuisha wengine muhimu wa wafanyakazi wako na watoto wao. Kuwahudumia watoto kwenye kazi husaidia familia za mfanyakazi kuendeleza urafiki nje ya kazi ambayo inaweza saruji kujenga jengo mahali pa kazi.
Mawazo kwa ajili ya maadhimisho ya kazi kwa familia ni pamoja na hila au kutibu kutoka ofisi hadi ofisi na kuchora maboga kwa ajili ya watoto katika Halloween, au kufanya vyama vikuu katika kura ya maegesho kabla ya michezo ya soka.
Unaweza kufikiria kuweka screen kubwa katika kura ya maegesho kuonyesha sinema za familia katika miezi ya majira ya joto. Waalike wafanyakazi na wageni wao kufurahia matukio ya michezo ya kila mwaka kama mchezo wa mwisho wa Mfululizo wa Dunia na michezo ya mwisho ya NCAA kwenye TV kuu za skrini.
Shika chakula cha Krismasi likizo ya chakula cha mchana au kazi au mgahawa wa karibu kama wafanyakazi wanapopanga kusherehekea likizo.
Shughuli za kujenga timu mahali pa kazi zinaweza kunyoosha mawazo yako-na wewe ni mdogo tu kwa mawazo yako. Toa fursa au fursa zote za kuwa sehemu nzuri ya kazi. Gharama za gharama nafuu lakini shughuli nzuri za kujenga timu zinaweza kukufanya kuwa mwajiri wa chaguo .