Ufafanuzi wa Kazi Kila Saa
Wafanyakazi ambao hulipwa kwa kila saa wanahitaji kulipwa, angalau, mshahara wa chini . Kiwango cha chini cha mshahara hutofautiana kutoka hali hadi serikali na waajiri wanahitaji kulipa ama mshahara wa chini wa serikali au shirikisho, chochote ni cha juu.
Miji mingine na wilaya pia zimeweka mshahara wa chini zaidi kwa maeneo yao, lakini kwa mwaka 2017, nchi 27 zilipitisha sheria zinazozuia serikali za mitaa kwa kuweka mishahara ya juu. Angalia Idara ya Kazi yako kwa maelezo kuhusu mshahara wa chini katika eneo lako.
Wafanyakazi wa saa moja hulipwa kwa masaa ya kazi wanaofanya kwa wiki hadi saa 40 kwa kiwango cha kuamua. Kwa sheria ya shirikisho, wafanyakazi wa saa moja wana haki ya kulipa masaa zaidi ya masaa zaidi ya saa 40 kwa kazi ya kazi.
Malipo kwa Masaa Kazi
Waajiriwa kulipwa kwa saa moja hulipwa kwa saa halisi. Tofauti na wafanyakazi wengi wa mshahara, masaa kwa wiki inaweza kubadilika kulingana na ratiba ya kila wiki ya mfanyakazi au mabadiliko ya mzunguko, na kwa hiyo mshahara unaweza kutofautiana kwa mfanyakazi huyo kila wiki.
Kulingana na sera ya kampuni, wafanyakazi wa saa moja wanaweza kuwa na haki ya faida za wafanyakazi ikiwa ni pamoja na likizo , wakati wa wagonjwa, bima na huduma za afya kwa wenyewe na familia zao.
Katika baadhi ya matukio, faida hizi na mchango wa mwajiri inaweza kuwa chini ya yale inayotolewa kwa wafanyakazi wa wakati wote.
Biashara zingine zinaonyesha vipindi vya kufuzu mahali popote kutoka siku 30 hadi miezi mitatu kabla ya kutoa vifurushi vya faida ili kuhakikisha kwamba mfanyakazi ni mzuri mzuri kwa kampuni hiyo na atakaa muda mrefu wa kutosha uwekezaji wa shirika.
Nyakati hizi za kufuzu na mchakato wa kukodisha muda wa nyakati zinazidi kuwa maarufu kama waajiri wanataka kuwa na uhakika kwamba mfanyakazi atapatana na ratiba ya saa inayobadilishana kabla ya kutoa pakiti za faida.
Wafanyakazi wa Msamaha
Waajiriwa hawana haki ya masharti ya kutekelezwa ya Sheria ya Viwango vya Kazi ya Shirikisho (FLSA) kama malipo ya ziada. Mfanyikazi ni mfanyakazi aliyepunguzwa ikiwa ni kulipwa angalau $ 455 kwa wiki ($ 23,600 / mwaka) au hulipwa kwa msingi wa mshahara. Pia kuna vipimo vingine ambavyo vinatumika kwa wafanyakazi wa mtendaji na wa utawala, pamoja na wafanyakazi katika fani fulani.
Ikiwa wafanyakazi wanakabiliwa na majaribio haya, wanasemekana kuwa "wasio na msamaha," maana ya kwamba maandalizi ya muda wa ziada hayatumiki kwao. Kwa kawaida, wafanyakazi wa msamaha hawawezi kupata malipo yoyote ya ziada kwa masaa yaliyotumika kwenye kazi ya kawaida.
Aidha, kuna baadhi ya majimbo yenye kanuni zinazosimamia malipo ya ziada. Katika maeneo ambapo mfanyakazi anajishughulisha na sheria zote za hali na shirikisho, muda wa ziada hulipwa kwa mujibu wa kiwango ambacho kitatoa kiasi cha juu cha kulipa. Angalia na Idara ya Nchi ya Kazi kwa habari zaidi.
Waajiri wengine, hata hivyo, bado watawalipa wafanyakazi wa msamaha wa kulipa moja kwa moja au kulipa fidia kwa saa za ziada, lakini wanapaswa kubaki kulingana na sheria zinazohusiana na fidia hiyo.
Mifano ya fidia ya ziada inaweza kujumuisha mafao, kiasi cha gorofa, ziada ya kulipwa au isiyolipwa, malipo ya moja kwa moja, au wakati na nusu.
Zaidi ya hayo, mwajiri anaweza kuamua kazi ya kawaida kwa kampuni yake mwenyewe, na siyo lazima kazi ya saa 40 inatarajiwa ya wafanyakazi wasio na msamaha. Kwa mfano, kampuni ya kifedha inaweza kuamua kazi ya kawaida ya kuwa masaa 60, wakati duka la idara linahitaji tu saa 30 tu.
Wafanyakazi wasiopotea
Wafanyakazi wasiostahili wanapaswa kulipwa mshahara wa chini na malipo ya ziada zaidi kwa masaa yoyote yaliyotumika zaidi ya saa 40 katika kazi yoyote iliyotolewa. Kwa mujibu wa FLSA, wafanyakazi wasiwasi wana haki ya muda na nusu ya mshahara wao wa saa kwa kila saa ya ziada.
Wengi wa wafanyakazi wanaofanya mshahara wa saa moja huchukuliwa kuwa wafanyakazi wasio na hatia.
Wafanyakazi wengi wasiopotea nchini Marekani hupewa ajira "kwa mapenzi," maana yake na wao wote wanaweza kukomesha uhusiano wa kitaaluma wakati wowote kwa sababu yoyote, kwa muda mrefu kama sio ubaguzi katika asili.
Mahesabu ya kulipa Saa
Ikiwa umewahi kupokea malipo kabla, unajua kwamba malipo yako ya kuingia nyumbani ni makubwa sana kuliko jumla ya saa zako za mshahara wa saa ulizofanywa. Waajiri hutoa FICA (Sheria ya Shirikisho la Bima ya Usalama, kwa mfano Medicare na Usalama wa Jamii), pamoja na kodi nyingine za shirikisho, za mitaa na za serikali, na michango yoyote ya wafanyakazi katika programu za afya na programu za kustaafu.
Ni vigumu kufanya bajeti wakati hujui pesa gani utakayopata. Walihesabuji hawa wa malipo ya bure wanaweza kukusaidia kukadiria malipo yako halisi ya kulipwa nyumbani. Watahesabuji wa malipo wanaweza pia kuwa na manufaa wakati unapima tathmini ya kazi.
Zaidi Kuhusu Kulipa: Ni tofauti gani kati ya Saa na Wafanyakazi wa Mshahara? |. | Kuachiliwa dhidi ya Wafanyakazi Wasio ya Msamaha | Je, nilipata malipo mengi kwa muda wa ziada?