Makampuni yanaweza kuhitaji wafanyakazi kutoa barua iliyoandikwa ya udhuru au kutuma barua pepe wakati wanapotea muda kutoka kwa kazi kwa uteuzi wa daktari au kwa sababu nyingine.
Kwa kuongeza, huenda ukahitaji kuomba kuondoka rasmi kwa maandishi.
Ikiwa unatuma barua pepe ya kusema kuwa hautakuwa ofisi leo, ujumbe mfupi unapaswa kuwa wa kutosha kutoa bosi wako kwa taarifa sahihi. Ikiwa unaomba kuondoka kwa muda au wakati mwingine uliopanuliwa, hata hivyo, unahitaji kutoa maelezo zaidi katika ombi lako.
Tuma ujumbe wako mara tu unapojua kwamba utahitaji muda mbali na kazi. Taarifa ya mapema zaidi unaweza kutoa, itakuwa rahisi zaidi kwa kampuni kuandaa kufunika mzigo wa kazi yako na watakuwa na manufaa zaidi kwa kutoa idhini yako.
Barua hizi za sampuli na ujumbe wa barua pepe wenye sababu za kukosa kazi zinaweza na zinapaswa kubadilishwa ili kuzingatia hali yako mwenyewe - haipaswi tu nakala-na-kuwaweka. Pia angalia chini kwa vidokezo juu ya nini - na sio - kuingiza katika ombi lako la barua ya kuondoka.
Tumia Mfano wa Ujumbe wa Ujumbe kwa Kazi ya Kupoteza
- Usikose Ujumbe Ujumbe wa Barua pepe
- Ujumbe wa barua pepe wa Uteuzi wa Daktari
- Mwisho wa Kazi Apology Barua pepe
- Ujumbe wa barua pepe ya mgonjwa
Barua za Maandishi zilizoandikwa Kwa Sababu za Kazi Ikosekana
- Hakuna Barua ya Kutoa Udhuru
- Apolojia kwa Barua ya Kazi Yasiyopo
- Barua ya Uteuzi wa Daktari
- Barua rasmi ya msamaha
Barua za Mfano za Kuomba Kuacha Kuacha Kazi
- Kuondoka rasmi kwa barua ya kukosa
- Acha ya Barua ya Kutokuwepo
- Barua ya Kutokana na Msaada - Kuondoka Jeshi
Nini kuingiza katika ombi la kuondoka kwa barua ya kukosa
Ikiwa unapata kuwa unahitaji kuondoka kwa kuondoka, mwajiri wako anatarajia kuelezea kwa nini hii ni muhimu kwako. Ukosefu wako kutakuwa na matatizo kwa wote wawili na huenda ukawapeleka muda au pesa pia ikiwa wanalazimika kupata nafasi ya muda kwa ajili yenu. Barua yako lazima iwe na sababu ya kutosha ya ombi lako, inayoungwa mkono na maelezo yafuatayo:
- Tarehe (s) huwezi kuwa inapatikana kufanya kazi.
- Tarehe utarudi kufanya kazi, ikiwa unajua.
- Kutoa msaada wakati ukiwa nje ya ofisi, ikiwa inawezekana.
- Kutoa kukamilisha kazi zote za miradi / mteja bora kabla ya kuanza kwako, ikiwa wakati unaruhusu.
- Utoaji wa kutoa nyaraka ikiwa unaomba matibabu au kuondoka kwa kijeshi kutokuwepo.
- Nambari ya barua pepe na / au simu ambapo mwajiri wako anaweza kukutana nawe ikiwa wana swali.
- Taarifa yoyote ya ziada inayohitajika na kampuni ikiwa na sera rasmi ya kuomba wakati wa mgonjwa au kuondoka kwenye kazi yako.
Je, sio pamoja na msamaha au kuacha barua ya kukosa?
Fikiria kwa uangalifu kuhusu maelezo mengi ya kibinafsi unayotaka kushiriki na mwajiri wako kuhusu udhuru wako au ombi la kuondoka kwa kuondoka.
Hutaki kwao kufikiri kuwa unatangulia au kwamba kutokuwepo kwako kunaweza kutengeneza njia ya kuondoka kwa kudumu. Sherehe yoyote inaweza kusababisha risasi yao, hasa kama unafanya kazi katika nafasi ambapo usalama wa kazi haidhamini na wapi wengine ambao wangeweza kujaza viatu vyako kwa urahisi.
- Usijumuishe taarifa nyingi. Huna haja ya kutoa maelezo yote ya tatizo la matibabu au mgogoro wa kibinafsi. Weka barua yako fupi na rahisi.
- Usifanye kitu au ujumuishe maelezo yoyote ambayo hayawezi kuthibitishwa. Weka kwa ukweli kwa sababu mwajiri wako anaweza kuomba barua kutoka kwa daktari wako ili kuthibitisha ombi lako.