Majeshi ya Marekani: Barua ya Ushauri

Kuna aina kadhaa zisizo za kukataa za hatua za kijinsia za kijeshi

Mbali na zana kubwa za nidhamu chini ya Kanuni ya Umoja wa Haki za Kijeshi , wakuu na wasimamizi wana seti tofauti za vifaa vya utawala kuwasaidia katika kurekebisha tabia isiyofaa . Ushauri, ushauri, maadili, na mazoezi ya ziada ni zana ambazo, wakati wao hupata hali zao na mamlaka kutoka kwa kamanda wa kitengo, hutumiwa chini ya mlolongo kwa kiwango cha usimamizi.

Vitendo hivyo vya utawala wakati mwingine huitwa "hatua zisizofaa." Utekelezaji wa hatua zisizofaa hazihimizwa na, kwa kiwango, kilichoelezwa katika Maandishi ya Mahakama ya Martial, RCM 306 (c) (2), ambayo inasema,

Mtawala wa kisheria anaweza kuchukua au kuanzisha hatua za utawala, kwa kuongeza au badala ya hatua nyingine zilizochukuliwa chini ya sheria hii (kwa mfano, NJP, martial-martial], chini ya kanuni za Katibu husika. Vitendo vya utawala ni pamoja na hatua za kurekebisha kama vile kutoa ushauri, ushauri, kutuliza, kuhimiza, kukataliwa, kukataa, kukataa, kulaumiwa, kukataa, ziada ya mafunzo ya kijeshi, au usimamiaji wa majukumu, au mchanganyiko wowote. "

Ushauri kama Ushauri wa Jeshi

Katika jeshi, ushauri inaweza kuwa rasmi au isiyo rasmi na inaweza kuwa maneno au kwa maandishi. Watu wengi wa kijeshi hushauriwa kwa kiwango kimoja au nyingine mara kadhaa kwa siku.

Wakati watu wengi wa kijeshi wanafikiria juu ya ushauri, hata hivyo, mara nyingi wanafikiri juu ya ushauri zaidi rasmi, ulioandikwa. Baadhi ya matawi hayo yanatengeneza fomu ya kushauriana, lakini wasimamizi wengi wanapendelea kuandika kikao cha ushauri kwa njia ya barua iliyoandikwa.

Wakati madhara ya kikao kimoja cha ushauri nasaha sio muhimu sana, mtu anapaswa kufahamu kuwa ushauri nasaha unaosababishwa na tabia isiyofaa inaweza kutumika baadaye - kwa mfano, kwa kuunga mkono hatua ya uhamisho wa utawala au ugawanyiko wa utawala, au kwa kuthibitisha kupungua tathmini ya utendaji.

Admonitions na Reprimands katika Jeshi la Jeshi

Tofauti pekee kati ya ushauri na adhabu ni shahada. Halafu ni kali zaidi kuliko ushauri. Kama kwa ushauri, ushauri na maadili yanaweza kuwa maneno au kwa maandishi.

Tofauti na ushauri, ushauri na dharau ni censures, maana mtu alifanya kitu kibaya. Kumbukumbu za mawaidha na malalamiko yanaweza kufungwa na baadaye zitatumiwa kuhalalisha hatua kubwa zaidi, kama vile vitendo vya adhabu zisizo na ubaguzi , demotions za utawala, na ugawanyiko wa utawala.

Mtu anapaswa kuwa mwangalifu sana wakati akijibu majibu ya ushauri, ushauri, na maadili, kama majibu yoyote inakuwa sehemu ya rekodi iliyoandikwa. Vile vile ni kweli juu ya kukataa kutia saini upatikanaji wa ushauri, ushauri, na vikwazo.

Mafunzo ya ziada ya kijeshi katika Jeshi la Jeshi

Maneno ya ziada ya kijeshi (EMI) hutumiwa kuelezea mazoezi ya kuwapa majukumu ya ziada kwa mwanachama wa huduma ambaye anaonyesha upungufu wa tabia au utendaji kwa lengo la kurekebisha upungufu huo kupitia utendaji wa kazi zilizowekwa.

Kawaida kazi hizo zinafanywa kwa kuongeza kazi za kawaida. Kwa sababu aina hii ya mbinu za uongozi ni kali zaidi kuliko kuadhibiwa kwa uharibifu, sheria imeweka vikwazo muhimu juu ya busara ya kamanda katika eneo hili.

Mamlaka ya kugawa EMI kufanywa wakati wa kazi haikuwepo kwa kiwango fulani au kiwango lakini ni sehemu ya asili ya mamlaka iliyotolewa kwa maafisa, NCO, na maafisa wadogo. Mamlaka ya kugawa EMI kufanywa baada ya masaa ya kazi inafanyika kwa afisa wa amri au afisa aliye na malipo lakini inaweza kupelekwa kwa maafisa, maafisa wadogo, na maafisa wasiomilikiwa.