Barua za Kuondoa Mfano: Ajira Mpya katika Usimamizi wa Usimamizi

by Susan M. Heathfield

Angalia Barua za Kuondoa Mfano kwa Mfanyakazi Kuondoa Masharti Mema

Kuandika barua ya kujiuzulu ni biashara ngumu. Unahitaji mwajiri wako kujua kwamba wewe ni dhahiri kuondoka na wakati. Katika matukio mengi, huenda hata unataka kumwambia mwajiri wako kwa nini unaondoka.

Unaweza kuamua kumwambia mwajiri kwa nini unaondoka hasa unaposhiriki habari njema kuhusu kazi yako. Wakati kuondoka kwako kunaweza kuwa sio nzuri kwa mwajiri wako wa sasa, kuonekana kwa mafanikio na fursa mpya kuacha hisia nzuri na meneja wako na wengine ambao wanafikia faili yako ya wafanyakazi zaidi ya miaka.

Katika hali nyingine, unaweza kuamua kuweka barua fupi, kwa-kumweka, na mtaalamu, lakini usiwe na maelezo kuhusu nini unaacha kuandika. Inategemea mazingira ambayo unatoka na utamaduni na matarajio ya shirika lako.

Utafutaji wa kazi na wataalamu wa kazi wanapendekeza kuwa barua ya kujiuzulu, na mahojiano ya uwezekano wa kutosha ikiwa shirika lako linawafanya, endelea chanya na mtaalamu bila kujali kwa nini umeamua kuondoka kazi yako.

Kitu muhimu ni kuzungumza kwa uaminifu, lakini si kwa kupuuza, kukataa au kuja mbali kuangalia kama idiot. Baada ya yote, fursa yako halisi ya kuboresha shirika lako na kurekebisha sababu ambazo zinaweza kukusababisha kuondoka ni wakati ulikuwa bado mfanyakazi aliyejitolea.

Katika hali yoyote unataka kuchoma madaraja yoyote kwa jinsi unavyoamua kujiuzulu kutoka kazi yako ya sasa. Hutaki kuharibu sifa yako au fursa za baadaye.

Hujui wakati utafikia au unahitaji wafanyakazi wenzako tena.

Njia zako zinaweza kuvuka tena wakati ujao au unaweza kugundua kuwa mapendekezo yao yanaweza kupanua njia ya fursa yako ijayo.

Barua ya Kuondoa Mfano: Mipango ya baadaye

Tarehe

Jina la Msimamizi

jina la kampuni

Anwani

Mji, Jimbo, Msimbo wa Zip

Jina la Mpendwa wa Meneja wa haraka:

Kusudi la barua hii ni kujiuzulu kutoka ajira yangu na Jina la Kampuni. Siku yangu ya mwisho ni (wiki mbili kutoka tarehe ya barua).

Ninaacha kazi yangu ya sasa kwa sababu nimepewa na kukubalika nafasi ambayo itanipa majukumu ya usimamizi. Msimamo mpya pia unanipa fursa ya kuanza kufanya kazi katika kampuni inayohudumia wateja duniani kote. Uzoefu wa kimataifa ni lengo kuu la yangu katika siku zijazo, kama unavyojua.

Nitakosa kufanya kazi na wewe sana kama unanipa fursa nyingi za kujifunza na kuchangia. Kufundisha na msaada wako umekuwa muhimu sana kwa kazi yangu na maendeleo ya kitaaluma. Pia nitawahi kufanya kazi na wafanyakazi wenzangu wengi na wateja wetu na kuchukua kumbukumbu nyingi nzuri na mimi kwenye kazi yangu mpya.

Tena, matakwa bora ya baadaye ya chanya. Tafadhali nipige simu ikiwa kuna chochote ninachoweza kufanya ili kupunguza urahisi uhamisho wa kazi yangu kwa wafanyakazi wengine au kusaidia mafunzo ya mfanyakazi wako mpya.

Tena, ninafurahi juu ya nafasi yangu mpya lakini huzuni kuondoka shirika ambalo nimefurahi.

Kwa uaminifu,

Sahihi ya Waajiriwa

Jina la Waajiriwa

Sura ya Kuondoa Sura Kwa Ufupi: Mipango ya baadaye

Barua hii ya sampuli ya pili ni ya muda mfupi na haina maana kwa nini mfanyakazi anaondoka, tu kwamba anaacha kazi mpya na furaha kuwafundisha wengine.

Tarehe

Jina la Msimamizi

jina la kampuni

Anwani

Mji, Jimbo, Msimbo wa Zip

Jina la Mpendwa wa Meneja wa haraka:

Ninaandika kwa kutoa taarifa yangu ya wiki mbili kama nimekubali nafasi mpya kwa mwajiri mwingine. Nitafurahi kufanya kazi kwa wiki mbili ikiwa ndivyo unavyotaka. Mimi pia nitakuwa na furaha kusaidia katika mafunzo yangu badala au mafunzo ya wafanyakazi wengine wa sasa katika vipengele vya kazi yangu.

Tafadhali napenda kujua nini unataka mimi kufanya kama siku yangu ya mwisho ni (wiki mbili kutoka tarehe ya barua).

Kuzidi,

Sahihi ya Waajiriwa

Harry Schneider

Barua zote za kujiuzulu ni nyaraka zinazofaa ambazo mwajiri anaweza kuweka katika faili ya mfanyakazi ikiwa labda anahitaji kutaja barua ya kujiuzulu baadaye.

Zaidi Kuhusu Kuondoka