Jinsi ya Kuamua Nini Ayubu Kuchukua Wakati Una Chaguzi
Ikiwa una ujuzi sahihi na ujuzi, unaweza kumudu kuwa mchezaji. Utakuwa na uwezo wa kutumia fursa yako ili upate kazi ambayo iko karibu na nafasi yako nzuri. Utakuwa na uwezo wa kuchagua kazi ambayo inafaa zaidi kwa hali yako binafsi na malengo ya kazi.
Huna haja ya kuchukua kazi ya kwanza ya kupata, isipokuwa una uhakika kuwa ni nafasi nzuri kwa hatua inayofuata ya kazi yako. Badala yake, fanya muda wako na uhakikishe kuwa kazi yako ya pili ni hasa unayotafuta. Hapa ni jinsi ya kuongeza nafasi yako ya kuchagua kazi bora iwezekanavyo wakati una mkono wa juu.
Vidokezo 10 vya Kuchagua Kazi katika Soko la Watafuta Kazi
1. Kaa katika mfumo wa kutafuta kazi. Jiweke katika "hali ya kuendelea ya kutafuta kazi " kwa hivyo uko tayari kwa fursa za kutokea. Weka nyaraka zote za utafutaji wako wa kazi hadi sasa, hasa profile yako LinkedIn . Andika hati yako ya mafanikio katika kazi yako ya sasa kwa angalau kila mwezi na kuingiza ndani ya kuanza kwako.
Ikiwa ujuzi wako unahitaji sana, waajiri mara nyingi huja baada yako, hivyo uwe tayari kujibu chaguo zinazovutia.
2. Unda wasifu wa kazi yako bora na mwajiri. Itasaidia kutambua nafasi nzuri na kupitisha kazi zingine ambazo hufikiri itakuwa vizuri. Fikiria aina gani ya mwajiri atakuwa mkamilifu kwa utu wako na mtindo wa kazi .
Kwa kufanya hivyo, fikiria juu ya mambo ya kazi zako za sasa na za zamani ambazo umefurahia zaidi na uwaandike.
Jiulize: Ni shughuli gani zenye kuridhisha zaidi kuhusu kazi yako ya sasa? Je! Ungependa kuepuka katika kazi yako ijayo? Je, unataka nini katika suala la usawa wa maisha? Nini kampuni yako bora utamaduni ? Ni ajira gani ambayo inaweza kuwa yenye kuridhisha zaidi kwako kufanya kazi ?
3. Nini kingine ungependa katika kazi? Unaweza pia kufikiria juu ya kile ambacho kinaweza kukosa kutoka kwa kazi yako ya sasa. Kwa mfano, ikiwa unapenda kufurahia matukio, unafanya mipango ya kutosha ya tukio katika jukumu lako la sasa? Labda kazi yako ya sasa inatoa fursa za kutosha za maendeleo, au bosi wako pia ni wa kidemokrasia na ungependa uhuru zaidi wa kufanya maamuzi na kupanga mpango wako wa kazi.
4. Fikiria kazi yako kamili. Tumia tathmini za kazi za mtandaoni ili kukusaidia kutambua maadili mengine, maslahi au tabia za kibinadamu ambazo ungependa kugonga kwenye kazi yako nzuri. Unaweza pia kutaka msaada wa mshauri wa kazi ikiwa unajitahidi kutambua mambo muhimu ya kazi yako bora. Ikiwa una kampuni ya ndoto ungependa kufanya kazi, sasa inaweza kuwa wakati wa kuungana nao .
5. Jua thamani yako. Moja ya faida ya kuwa na mahitaji makubwa ni fursa ya kuboresha fidia yako.
Utafiti wa kiwango cha kwenda kwa kazi yako kwa njia ya vyanzo vya mishahara online, tafiti na shirika lako la kitaalamu na mitandao isiyo rasmi na wataalamu wenzake. Tathmini vidokezo hivi kwa kuamua ni kiasi gani unachostahili .
Je! Unataka pesa zaidi? Ikiwa unadhani unapaswa kufanya zaidi, fikiria kuomba kazi au kuongeza kazi nyingine zinazo na fidia ya juu. Waajiri wengi watafananisha utoaji kutoka kwa shirika lingine. Katika hali nyingine, kutoa kwa kushindana au kubadilisha kazi kunaweza kuwa njia pekee ya kupata ongezeko kubwa la kulipa. Kuwa makini kwamba usipe suala la mwisho kwa mwajiri wako wa sasa ikiwa huko tayari kubadilisha kazi. Hutaki kupoteza kazi uliyo nayo kabla ya uko tayari kuendelea.
7. Kupata ujuzi zaidi. Ikiwa kazi inayofuata ungependa kuwa na ujuzi au ujuzi usio na kikamilifu, au unataka kupanua majukumu yako ya sasa katika maeneo mapya, angalia ikiwa unaweza kuingiza au kujenga juu ya ujuzi huu katika nafasi yako.
Mwajiri wako anaweza kuwa rahisi zaidi kuliko unafikiria katika kurekebisha kazi yako ikiwa wewe ni mfanyakazi mwenye thamani sana, na hawataki kukupoteza. Pia, uchunguza madarasa na fursa za mafunzo ya kupata background sahihi kwa kazi yako ijayo. Rajiri wako anaweza hata kukubali kulipa.
8. Msaada waajiri kukuta. Iwapo kuna uhaba wa wafanyakazi, waajiri wanafanya kazi zaidi katika kuajiri wagombea wasiotii . Watakuwa na uwezekano zaidi wa kutumia makampuni ya kutafuta samaki kwa wagombea na matarajio ya mgodi kutoka LinkedIn. Fikiria kutumia mwajiri ili kukusaidia kupata kazi yako nzuri lakini hakikisha kuwa usiwawezesha kurejesha malengo yako ili kukidhi ugavi wa kazi ambazo wanakuza. Panga maelezo kamili ya LinkedIn na uendelee hadi sasa na kazi yako inayofuata inaweza kukupata kabla ya kuipata.
9. Ni sawa kusema hapana shukrani . Usiogope kuacha kazi ya kutoa kazi ambayo inaonekana chini ya bora. Ikiwa una mahitaji makubwa, inatoa nyingine zitakuja. Unaweza kuwa bora zaidi kukaa katika kazi yako ya sasa mpaka utapata kitu kivutio sana. Hopping kazi nyingi inaweza kuwa bendera nyekundu juu ya resume, hata kwa wafanyakazi katika mahitaji ya juu. Hapa ni jinsi ya kuacha kazi ya kutoa .
10. Gonga uhusiano wako . Jitokeza kwa anwani za habari , ushauri, na mapendekezo kuhusu kazi. Shiriki wasifu wako kwa kazi nzuri na uwaombe kupendekeza nafasi katika sekta yao. Wakati wa uhaba wa wafanyakazi, makampuni mara nyingi hulipa wafanyakazi wa ziada kwa ajili ya rufaa na mapendekezo kutoka kwa wafanyakazi wa sasa kwa kawaida huzingatiwa kwa makini katika hali yoyote.
Jinsi ya Kuamua Nini Ayubu Kuchukua
Inaweza kuwa vigumu kufanya uamuzi wakati una kazi nyingi za kuchagua. Huenda ukahitajika kutoa kazi nyingi , ambazo zinaweza kusisitiza. Tumia muda wa kutathmini kila kutoa na ulinganishe kwa makini paket ya faida ya mfanyakazi . Sio yote kuhusu pesa - faida na faida unazopewa ni muhimu pia, na baadhi ya faida zinaweza kujadiliwa katika kutoa kazi .
Unapopiga kazi katika soko la mnunuzi, uko katika kiti cha dereva, na unaweza kuchagua na kuchagua kati ya kazi ili kupata mechi bora. Usichelee uamuzi. Fanya wakati wa kuchunguza kwa makini chaguo zote. Omba wale ambao haukuchukua mara moja uamuzi wako unafanywa na uwe tayari kuanzisha kazi yako mpya .
Masomo yaliyopendekezwa: Vidokezo 15 vya Kupata Tayari Utafutaji wa Ayubu | Mambo 10 ya Kuzingatia Kabla ya kusema Ndiyo kwa Kutoa Kazi