Hapa kuna mambo kadhaa ya kufikiri juu ya kunywa pombe katika matukio ya kazi
Wakati waajiri wengi wanafanya maamuzi makini kuhusu kusisitiza daktari katika matukio ya kampuni bila kuzingatia usalama wa mfanyakazi na masuala mengine ya kisheria, mara nyingi pombe ni chaguo.
Wafanyakazi wanahitaji kufanya maamuzi ya hekima kuhusu kunywa pombe kwenye tukio la kazi-na kama kunywa-kiasi gani.
Chagua Kiasi cha Imbibe Kabla ya Kuhudhuria Tukio
Fanya uamuzi wako kuhusu kile kunywa na kiasi gani cha kunywa kabla ya kukabiliwa na uchaguzi katika tukio hilo. Weka kikomo chako kabla ya tukio hilo. Hii itakusaidia kupinga jaribu la kubadilisha mawazo yako wakati unashiriki kikamilifu kwenye chama. Ni rahisi sana kupata ushindi kwa ujumla na kufurahia na kunywa (na kula kwa suala hilo) zaidi kuliko wewe kweli.
Epuka Kuwa na Kunywa Kabla
Kamwe usiwe na hisia za tukio kwa kunywa baada ya kazi kwenye tavern au kuanza kwa kunywa nyumbani. Mazoea haya yatadhoofisha mkazo wako kwenye tukio salama la mahali pa kazi na wafanya kazi. Wafanyakazi wengi hufuata utawala wa glasi mbili za divai au bia mbili juu ya jioni, na hii inafanya kazi kwa usalama wa mfanyakazi na ujasiri.
Unahitaji kuamua nini kitakachofanyia kazi.
Jinsi ya kunywa katika matukio yanayohusiana na kazi ni kuonekana na wataalamu wa HR
Katika utafiti uliofanywa na Shirika la Usimamizi wa Rasilimali (SHRM), wataalamu wa Rasilimali 501 waliulizwa jinsi kunywa kunapatikana katika shirika lao katika shughuli mbalimbali zinazohusiana na kazi.
Wafanyakazi wa HR waliripoti kwamba walikuta kunywa kunakubalika:
- Asilimia 70: kwenye siku ya likizo
- Asilimia 40: katika mlo na mteja au mteja
- Asilimia 32: katika chama cha kustaafu
- Asilimia 28: katika sherehe ya kampuni ya hatua muhimu
- Asilimia 22: katika chakula na mfanyakazi wa ushirikiano
- Asilimia 4: katika chakula wakati wa mahojiano ya kazi
- Asilimia 14: alisema kuwa kunywa pombe katika tukio la kazi lililokubaliwa kamwe.
Kila mfanyakazi anahitaji kujua utamaduni wao wa shirika na jinsi tabia inayokubaliwa inaelezea kufanya uamuzi kuhusu kunywa pombe katika matukio ya kampuni.
Uamuzi wa Pombe
Kuchunguza mambo haya wakati unapofanya uamuzi wako kuhusu kunywa kwenye tukio la kampuni au shughuli. Unajua vizuri wewe mwenyewe na utamaduni wa shirika lako kwa hivyo haya ni mambo muhimu ya kuzingatia.
- Kuchukua cue yako ya kwanza kutoka kwa utamaduni wako wa kampuni na tabia ya wenzako. Je, wafanyakazi wa mafanikio, mameneja, na watendaji hunywa pombe katika matukio ya kampuni ? Ikiwa ndivyo, kuwa na vinywaji kadhaa ni vizuri. Katika kampuni moja ya maendeleo ya programu, Saa ya Juma Ijumaa yenye furaha kila wiki inakuja kwa Ijumaa 2Beer kwa makusudi kutuma ujumbe muhimu kwamba kunywa sana haukubaliki na wafanya kazi na wakati wa kuendesha gari.
- Kuchukua cue yako ya pili kutokana na ujuzi wako mwenyewe na athari za pombe kwenye matendo yako. Je, kunywa moja kunakufanya uwe giggly? Je, vinywaji vyenye viwili vinakufanya uweke maneno yako au kupunguza mdogo wako na kuzungumza sana? Je, pombe hukufanya ugonjwa au hisia kama una ugonjwa wa tumbo? Ikiwa ndivyo, huenda unataka kunywa pombe katika matukio ya kampuni. Hii ni uamuzi kamilifu na unapaswa kupuuza ushirikiano wowote na wenzake kuwa na moja tu.
- Ikiwa haujali kuhudhuria tukio hilo, kwa sababu yoyote, tafadhali usitumie pombe ili kupunguza wasiwasi wako. Hii imewekwa kwa ajili ya msiba, hasa ikiwa hutumiwa kunywa pombe. Ni rahisi tu kubeba maji au kunywa laini katika kioo chako kwenye chama na hakuna mtu atakayejua tofauti isipokuwa kuwaambia-sio biashara ya mtu yeyote bali ni yako mwenyewe. Swali hili linakuja mara kwa mara kutoka kwa wasomaji, kwa njia. Watu wanashangaa kama wafanyakazi wenzake ni hasi kuhusu wafanyakazi ambao hawanywa pombe katika matukio ya kampuni. Jibu linategemea mengi juu ya utamaduni wako wa kampuni .
- Kama mtu binafsi, fikiria madhara ya kunywa sana juu ya mahusiano yako na wafanyakazi wenzako, sifa yako ya kitaaluma, uzingatiaji unaoendelea wa meneja wako, kinu cha uchawi wa ofisi, na maoni yako mwenyewe. Hutaki kuwa mtu ambaye kila mtu anazungumzia siku baada ya chama. Na, jua kwamba wenzako wana kumbukumbu nyingi. Utasikia kuhusu gaffes yoyote unayofanya tena na tena-na kwa miaka.
Weka kikomo chako na fimbo kwa kikomo ulichoweka. Usikose sifa yako ya kitaaluma kwa ajili ya vinywaji cha tatu au cha nne kwenye tukio la kampuni. Haifai uwezekano kwamba utakumbukwa kwa matendo yako wakati unywaji sana kwenye tukio la kampuni. Unataka kukumbushwa kama mtaalamu wa stellar ambaye daima anafaa na kuchangia. Tumaini kwamba hii ni bora.