Kwa bahati nzuri, kuna chaguo nyingi kwa kushughulika na hali yako ya ajira kwenye Profaili yako ya LinkedIn - na sio wote wanahitaji kutangaza ukosefu wa ajira kwa ulimwengu.
Kuna njia za kushughulikia hali inayoonyesha wazi unatafuta kazi, bila kuwa wazi juu ya ukweli kwamba uko nje ya kazi. Pia ni rahisi kusasisha vyombo vya habari vya kijamii, ambayo inamaanisha kwamba una uhuru wa kujaribu chaguzi mbalimbali na kuona jinsi wanavyofanya ardhi na waajiri na kuajiri mameneja.
Ni nini cha kuingiza kwenye maelezo yako ya LinkedIn Unapokuwa usako kazi
Zaidi ya yote, ni muhimu kuwa mwaminifu, kwa sababu ni rahisi kwa waajiri waweza kuangalia historia yako wakati wanapofikiria kazi. Chaguo kwa wakati unapokuwa nje ya kazi ni pamoja na kuielezea kwenye Profaili yako, au usiielezee kabisa.
Je, unapaswa kurekebisha maelezo yako ya LinkedIn - au si?
Chaguo rahisi ni kuweka tarehe ya mwisho kwenye nafasi yako ya mwisho na usiongeze mpya. Kwa njia hiyo, Profaili yako ni sahihi na haijasisitiza hali yako ya kutokuwa na kazi.
Krista Canfield, Meneja wa zamani wa PR PR katika LinkedIn, ana mapendekezo juu ya nini cha kuingiza katika Profili yako ya LinkedIn na kwa uppdatering hali yako wakati ukiondoka kazi: "Ikiwa haujatumika sasa, unaweza kutaja nafasi yako ya sasa kama 'wazi kwa fursa. '"
Unaweza pia kufikiria uppdatering shamba lako hali katika Profaili yako, hivyo mtandao wako unajua kwamba unatafuta kazi. Unaweza kuchapisha sasisho la hali na, "Sasa unatafuta nafasi ya kifedha. Je! Unajua mtu yeyote anayeajiri?" au "Ninavutiwa na fursa za kujitegemea. Nijulishe ikiwa mtu katika mtandao wako anahitaji usaidizi wa kuandika au kuhariri." Ni njia ya haraka na rahisi ya kuruhusu watu unaunganishwa kujua kwamba unaweza kutumia msaada wao.
Krista anasema kuwa, "Mjumbe mmoja wetu alikuwa amepotea kwa bahati mbaya, kwa hiyo alisisitiza hali yake ya kuonyesha kuwa alikuwa anaangalia nafasi mpya.Aliweza kupata kazi mpya ndani ya siku saba za kazi baada ya kufungwa kwa sababu mtu fulani mtandao ulijua mtu aliyeajiri. "
Viungo vya Uongozi wa LinkedIn
Ikiwa unataka kutaja kuwa unapatikana bila kuingia katika maelezo, mojawapo ya chaguo bora ni kushiriki utaalamu wako katika kichwa chako cha kitaaluma. Kwa mfano:
- Mchambuzi wa Biashara
- Mtaalamu wa Huduma ya Wateja
- Scientist Data
- Mkakati wa Media Media
- Mhariri Mkuu
- Meneja wa Tukio
- Meneja wa Masoko wenye uzoefu
- Masoko ya Uhuru na Kuandika
- Kocha wa Uongozi
- Mradi + wa Usimamizi wa Bidhaa
- Meneja wa Bidhaa
- Mkakati wa Mauzo
- Meneja wa Vyombo vya Jamii
- Mhandisi wa Programu
- Mratibu wa Miradi Maalum
- Msaidizi wa Kiufundi Mshiriki
- Msaidizi wa Virtual
Ikiwa unasema kutaja kuwa unatafuta kazi mpya na ungependa msaada wa mtandao wako, hapa ni baadhi ya mifano ya nini cha orodha.
- Kutafuta Ajira kwa Kikamilifu
- Inapatikana kwa Ajira
- Inapatikana kwa Fursa Mpya
- Kutafuta fursa mpya
- Kazi ya Kazi ya Mtaalamu ya Kutafuta Kazi
- Meneja wa Urejaji wa Uzoefu unaopatikana kwa Fursa Mpya
- VP wa zamani wa HR, Kutafuta fursa mpya za Rasilimali za Binadamu
- Mtaalamu wa Masoko katika Mpito
- Mwakilishi wa Madawa ya Madawa Kwa sasa Kuchunguza Chaguzi
- Chuo cha hivi karibuni cha Chuo cha Kitafuta Kutafuta nafasi ya kuingia kwenye ngazi ya kuingia
Mahusiano ya sasa ya nafasi ya LinkedIn
Kuweka orodha yako ya sasa inaweza kuwa shida, pia. Chaguo rahisi sio kuorodhesha mwajiri wa sasa. Nimeona Profaili nyingi zinazoorodhesha "Hazifanyi kazi" au "Kutafuta nafasi mpya" kama jina la kampuni, lakini basi unatangaza ukweli kwamba hukosa kazi. Chaguo jingine, ikiwa unafanya kazi ya kujitegemea au ya ushauri ni orodha ya kampuni yako kama kujitegemea.
- Fungua fursa katika kutafuta nafasi mpya
- Mshauri wa Mwenyewe aliyeajiriwa
- Mwandishi wa kujitegemea kwa Mwenyewe aliyeajiriwa
- Mwanafunzi katika College.edu
- Wanafunzi wa hivi karibuni katika College.edu
- Kutafuta nafasi katika wasio na ajira
- Kutafuta kazi katika Rasilimali za Binadamu kwa ajira
Kuepuka Bias ya Mfanyakazi
Kitu kimoja cha kukumbuka wakati unasema hauko ajira ni kwamba kuna, kwa bahati mbaya, kuwa na wasiwasi mahali pa kazi dhidi ya wanaotafuta kazi wasio na kazi. Wengi mameneja wa kukodisha wanaendelea kutoa upendeleo kwa wagombea ambao wanaajiriwa sasa, licha ya ukweli kwamba ikiwa uchumi unatufundisha chochote, ni kwamba hata wafanyakazi bora wanaweza kupoteza kazi zao.
Ikiwa hii ni wasiwasi kwako, fikiria sio orodha ya kazi ya sasa au orodha ya nafasi yako ya sasa kama "kujitegemea." Unaweza pia kujiandikisha kama unatafuta kazi mara moja baada ya kupoteza kazi yako, halafu kubadili "kujitegemea" ikiwa tangazo lako la awali halijaribu aina ya matoleo unayotafuta.
Wakati Uliacha Kazi Yako kwa hiari
Ikiwa umeacha msimamo wako kwa hiari, unaweza kuamua kuifanya wazi kwa waajiri. Njia bora ya kufanya hivyo ni kufafanua hali yako katika maelezo yako ya msimamo:
Hali ya Maelezo ya sasa
Kutafuta fursa mpya baada ya kuondoka hiari yangu ya mwisho kwa HSBC na rekodi ndefu ya mafanikio na maelekezo imara (angalia chini).
Maelezo ya Position ya zamani
Kazi ya kushoto kwa hiari katika kusimama bora na rekodi ya kufuatilia na mapendekezo mazuri (angalia hapa chini).
Chaguo kwa Si Kuboresha Profaili Yako
Chaguo moja kwa kuzunguka kuzungumza ukweli kwamba haujatakiwa ni kuondoka Profaili yako ya LinkedIn kama, bila kuiongezea. Ijapokuwa si sahihi, na inaweza kuwa suala kwa mwajiri anayeweza kutarajia, haina kutangaza ukweli kwamba uko nje ya kazi.
Dhana hapa ni kuifanya itaonekana kama ulikuwa "umesahau" kuboresha Profaili yako. Bila shaka, ukichagua chaguo hili, unapaswa kuwa mwaminifu daima wakati unawasiliana na waajiri na waajiri wa kukodisha, mara tu wanawasiliana nawe. Kuna tofauti kubwa kati ya "kusahau" kurekebisha vyombo vya habari vya kijamii na uongo juu ya upya au katika mazungumzo na mwajiri anayetarajiwa.
Soma Zaidi: Tumia LinkedIn kwa Utafutaji wa Ayubu | Vidokezo vya Juu 10 vya Kutumia LinkedIn | Chagua Picha Kamili LinkedIn | | Ni nini cha kuingiza kwenye Profili yako ya LinkedIn