Uhakikisho wa historia ya ajira unathibitisha habari katika resume yako
Uhakiki wa historia ya ajira pia hujulikana kama hundi ya historia ya ajira, kuangalia historia ya ajira, ukaguzi wa historia ya kazi na / au ukaguzi wa historia ya kazi.
Je, ni pamoja na katika historia yako ya ajira?
Historia yako ya ajira ni orodha ya kina ya wapi na wakati ulipokuwa ukifanya kazi, kazi ulizofanya na jinsi ulivyopata.
Mwajiri au kampuni wanayoajiri kuthibitisha ajira itathibitisha habari kama vile sehemu za kazi yako ya awali, tarehe ya ajira, majukumu yako ya kazi , mshahara uliopatikana kwa kila kazi, na sababu za kuondoka.
Ajira na Marejeleo ya kitaaluma
Kwa kawaida, mwajiri atakuomba uorodhe kumbukumbu moja kwa kila nafasi ya kazi ya awali, na watawasiliana na kumbukumbu hizo. Kampuni hiyo inaweza pia kuomba marejeo mengine ya kibinafsi au kitaaluma kwa kuongeza kumbukumbu za kazi .
Watafuta wengi wa kazi hawana mawazo mengi juu ya ambao watatumia kama marejeo wakati waajiri wanaowaomba. Kazi ni mara nyingi juu ya upya na kuandika barua , kutafiti makampuni, na kuandaa kwa mahojiano, kwamba uchaguzi wa kumbukumbu mara nyingi hupuuliwa.
Kuchagua Marejeleo
Je, unajuaje kumbukumbu ambazo unapaswa kuchagua? Unataka watu ambao watafanya mapendekezo yenye nguvu kwako. Wasimamizi wa zamani hawapaswi kuwa kumbukumbu, hasa kama hawajui mafanikio yako yote au huta uhakika watasema mambo bora zaidi kuhusu wewe.
Wakati mwingine wafanyakazi wa ushirikiano wa zamani, au wasimamizi katika idara nyingine wanaowajua kazi yako, hufanya uchaguzi bora. Tena, ufunguo ni watu ambao wanajua uwezo wako na uwezo wako - na nani atasema mambo mazuri kuhusu wewe.
Kwa ujumla, unataka kuchagua kuhusu marejeo matatu hadi tano - watu ambao wanaweza kuzungumza juu ya mafanikio yako, maadili ya kazi, ujuzi, elimu, utendaji, nk. Kwa wastafuta wa kazi wenye ujuzi, kumbukumbu nyingi zinapaswa kutoka kwa wasimamizi wa zamani na wafanya kazi ambao ulifanya kazi kwa karibu na siku za nyuma, ingawa unaweza pia kuchagua orodha ya mwalimu (mshauri) au kibinafsi (tabia). Wanafunzi wa chuo na grads ya hivi karibuni wanapaswa kuwa na marejeo kadhaa kutoka kwa mafunzo au kazi ya kujitolea pamoja na profesa na marejeo ya kibinafsi.
Kuthibitisha Historia ya Ajira
Wakati wa mchakato wa maombi ya kazi , mwajiri anaweza kufanya ukaguzi wa historia ya ajira . Mwajiri atathibitisha kuwa maelezo ya kazi yanajumuishwa kwenye orodha yako na / au kazi ya kazi na orodha ya marejeo ni sahihi.
Kampuni inaweza kuangalia kabla ya kukupa kazi au baada ya kukubali kazi . Ikiwa ni baada ya hapo, kutoa hiyo itategemea historia yako ya ajira vinavyolingana na maelezo uliyoyatoa kwa mwajiri.
Katika shirika kubwa, idara ya rasilimali au mishahara hufanya ukaguzi wa ajira, lakini baadhi ya makampuni huajiri huduma za ukaguzi wa tatu badala yake. Uhakikisho wa historia ya ajira huwahakikishia waajiri kuwa una uzoefu na sifa zote zilizoorodheshwa kwenye resume yako.
Ikiwa tofauti hupatikana kati ya maelezo uliyotoa na habari zilizopatikana wakati wa mchakato wa ukaguzi unaweza kupatikana fursa ya kuelezea au kazi haiwezi kutolewa au kutoa kazi kufutwa.