Hiyo ni kwa sababu makampuni yanaweza kuishi kwa njia zisizotarajiwa. Mwajiri wako anaweza kuunda upya muundo wake au wafanyakazi wa kuacha kwa sababu za kifedha. Usimamizi unaweza kuhama, na pamoja na hayo, majukumu ya wafanyakazi.
Kutoka siku moja hadi ijayo, unaweza kupata bosi mpya ambaye sio mzuri kufanya kazi kama msimamizi wako wa zamani. Au, hali yako ya kibinafsi inaweza kubadilika na unahitaji kutafuta kazi mpya. Kuna sababu pia kwamba inaweza kuwa na maana ya kuacha kazi unayopenda .
Kwa hiyo, hata kama unafurahia jukumu lako la sasa, ni wazo nzuri ya kujihusisha na utafutaji wa kazi. Jua jinsi ya kufanya hivyo, pamoja na kugundua tofauti kati ya kazi ya kutaka kazi isiyo na kazi.
Kazi dhidi ya Kutafuta Kazi ya Kazi
Utafutaji wa kazi unafanyika wakati mtu anahitaji kazi mpya. Wanaotafuta kazi kazi baada ya kuanza kwao kwenye bodi za kazi na kutafuta na kuomba kazi. Kwa kuongeza, wanaotafuta kazi ambao wanajitahidi kutumia matumizi ya ajira LinkedIn, maeneo ya mitandao ya kijamii, na programu ili kuongeza kasi ya utafutaji wao kwa nafasi mpya.
Watafuta kazi wa kazi pia wana mtandao , wanahudhuria maonyesho ya kazi na matukio ya sekta , na uhusiano wa mawasiliano, marafiki, na jamaa kuhusu fursa za nafasi za kazi.
Mtaalamu wa kazi anaweza pia kuwasiliana na wakala wa kuajiri au kutuma barua za riba kwa waajiri maalum.
Utafutaji wa kazi ya passiki hutokea wakati mtu ambaye anayeajiriwa sasa anahisi kusikia kuhusu fursa mpya za kazi, lakini hajitii kikamilifu na kuomba nafasi maalum. Badala ya kutafuta na kuomba kazi kama mwombaji wa kazi anayefanya kazi, mwombaji wa kazi ya passive anatarajia waajiri kufikia fursa.
Wafutaji wa kazi wasio na uwezo wanaweza (na wanapaswa) kuweka orodha yao na LinkedIn profile up-to-date. Wanaweza pia kujiunga na mitandao ya kawaida na wenzake na marafiki kwenye makampuni mengine na kuanzisha alerts ya kazi na akaunti kwenye tovuti ya utafutaji wa kazi.
Kwa nini Ni muhimu Kuandaa Utafutaji wa Ayubu
Ni mfano mzuri wa kufuata kwa sababu utajiandaa kufanya kazi wakati wowote. Mwisho wako na uwepo wa vyombo vya habari vya kijamii utakuwa up-to-date ikiwa unafanya kazi ya utafutaji wa kazi. Zaidi, utakuwa na fursa ya fursa na mshahara unaopatikana ndani ya sekta yako kutoka kwa tahadhari na kuvinjari kwa kawaida kwenye bodi za kazi. Ikiwa hali yako itabadilika, utafutaji wako wa kazi ya passifu utaweza kubadilisha haraka na kwa urahisi kuwa moja zaidi ya kazi.
Vidokezo vya Juu 10 vya Watafuta wa Kazi Wasio
Wanaotafuta kazi ambao hawana muda mfupi katika kutafuta kazi ya kazi tayari utaokoa muda mwingi (na kusisitiza) kupata kasi wakati wanahitaji kutafuta kazi. Hapa ni vidokezo kwa wanaotafuta kazi.
1. Kuwa Mtumiaji wa LinkedIn Active
Kujenga LinkedIn Profaili ikiwa ni pamoja na elimu, uzoefu, kujitolea, ujuzi, vyeti, na vyama, nk. Profile yako LinkedIn ni toleo la mtandaoni la resume yako, na hakikisha uifanye kwa uangalifu.
Ikiwa wewe ni mpya kwa LinkedIn, hapa ni jinsi ya kuanza.
Mara baada ya Wasifu wako umewekwa, wasiliana na kila mtu unayemjua. Neno la uendeshaji ni "kujua" - usiunganishe na watu wasio na random kwa sababu hawatakuwa na nafasi ya kukusaidia.
Jiunge na Vikundi vya LinkedIn husika. Kuna makundi ya utafutaji wa kazi, makundi ya kampuni, makundi ya washirika, makundi ya chuo, na makundi ya mitandao. Vikundi ni chanzo kizuri cha mawasiliano ya mtandao, ushauri wa kutafuta kazi, na orodha za kazi. Kwa kuwa hutafuta kazi kwa bidii, weka arifa za barua pepe kwa digest ya kila wiki ili usizikwa kwenye ujumbe.
2. Andika Mapendekezo
Andika mapendekezo ya LinkedIn kwa baadhi ya uhusiano wako. Kwa kurudi, utapata mapendekezo nyuma kutoka angalau baadhi ya watu unaowapa kumbukumbu. Mapendekezo hayo yanaonyesha kwenye Wasifu wako na ni kumbukumbu inayoonekana kwa waajiri wenye uwezo.
3. Gonga kwenye Mtandao wa Jamii
Usisimamishe na LinkedIn. Facebook ni tovuti ya mitandao ya kibinafsi, lakini pia inaweza kusaidia kuwasiliana na wenzake wa zamani. Weka akaunti za Twitter na Google+ pia kupanua msingi wako wa maunganisho.
Hapa ni jinsi ya kutumia mitandao ya kijamii kwa madhumuni ya kazi:
Kuimarisha uwepo wako wa kijamii, uwezekano zaidi unapaswa kupigwa na makampuni kutumia usajili wa kijamii ili kupata wagombea wa ajira.
4. Kujenga Mtandao wa Kazi
Huna budi kutumia mitandao mingi ya muda, lakini fanya wakati wa kuongeza uhusiano kwenye mtandao wako mara kwa mara. Mtandao wako mkubwa, fursa zaidi utapata wakati unapotafuta kazi.
5. Endelea Kuunganishwa na Mtandao Wako
Usijenge mtandao na usisahau kuhusu hilo. Ni muhimu kwa uhusiano wako kujua wewe uko. Sasisho za hali ya posta kwenye Facebook, tweet sasa na kisha, na viungo vinavyovutia kurasa zako za mitandao ya kijamii. Ikiwa una blogu ambayo inafaa kwa uhusiano wa kitaalamu wa kusoma, uifanye kwenye ukurasa wako wa mitandao ya kijamii. Kwa njia hiyo kurasa yako itakuwa sasa bila ya kufanya kazi nyingi.
Mara moja kwa wiki, barua pepe au tuma ujumbe wa LinkedIn au wa Facebook kwa uhusiano mfupi ili uulize jinsi wanavyofanya. Kuendelea kuwasiliana kukukumbusha uhusiano wako wa wewe na unaonyesha kuwa unajali jinsi wanavyofanya. Ikiwa una nia na unahusika, anwani zako zitakuwa na uwezekano mkubwa zaidi wa kukusaidia ikiwa na wakati unahitaji. Na uhusiano unaofaa kwa urafiki na kukutana na mtu-ndani, na kikombe cha unga au chakula cha mchana mara moja kwa wakati.
6. Angalia Makampuni
Je! Una kampuni ambayo ungependa kufanya kazi ikiwa kazi kamili ilikuja? Uwe na orodha ya makampuni yenye lengo tayari na uangalie tovuti ya kampuni kila mara kwa muda kusoma habari za karibuni na kuona ni kazi gani zinapatikana.
7. Angalia Orodha ya Ayubu
Mara moja kwa wiki hutumia dakika chache ukitumia injini ya utafutaji wa kazi ili kuendesha utafutaji wa kazi kwa kutumia ujuzi wako, cheo cha kazi, na / au mahali ambapo ungependa kufanya kazi. Utaona, kwa mtazamo, orodha ya kazi zilizo wazi zinazofanana na historia yako.
8. Sasisha Resume yako
Je, uendelee upya tayari kwenda. Kila wakati unapobadilisha ajira au mabadiliko yako ya hali ya elimu, sasisha upya wako. Kwa njia hii, daima utakuwa na nakala ya sasa ya kuanza kwako kutumia, ikiwa inahitajika. Andika rasimu ya barua kwa ajili ya kazi ambayo ni mechi ya karibu na ujuzi wako. Utakuwa na template tayari kupakua wakati uko tayari kuomba kazi.
9. Kuwa na Mahojiano Tayari
Usitumie likizo yako yote ya ziada au wakati wa kuondoka binafsi isipokuwa unapaswa. Weka kwenye hifadhi, ili uwe na wakati wa kuhojiana ikiwa fursa nzuri sana kupitisha inakuja. Kuwa na mavazi ya mahojiano tayari kwenda kwa hivyo haifai kupigana ili kupata kitu cha kuvaa kwa dakika ya mwisho. Pia uwe na orodha ya marejeo ya ajira tayari. Makampuni mengine yanahitaji marejeo pamoja na barua na hati ya kifuniko kama sehemu ya mchakato wa maombi.
Kuanza Zaidi
Kila wiki chache huenda kupitia hatua hizi ili kuhakikisha kuwa mbinu zako za kutafuta kazi hazipatikani. Je, mtandao wako wa LinkedIn unaongezeka? Je! Unakumbuka kufikia uhusiano wako? Je! Una maana ya kazi ambazo unastahiki na ni kazi gani zinapatikana? Kwa maelezo yanayohusiana, ni ujuzi wako na vyeti vya sasa hivi kwa hivyo unastahiki nafasi za maslahi? Je! Uko tayari kuhojiwa ikiwa unapata mwaliko kutoka kwa mwajiri?
Zaidi tayari ni kutafuta kazi , kabla, itakuwa rahisi kuanza kazi ya kuwinda na kupata kazi mpya haraka kama unahitaji.