Huna budi kuingia juu, lakini ikiwa unataka kuajiri dereva sahihi, unahitaji kujiandaa kuwekeza pesa kidogo mbele. Hapa ni vidokezo tano vya kukodisha dereva sahihi.
01 Kuwa na Dereva wa Sasa Mahojiano ya Dereva wa Uwezekano
Ikiwa hakuna mtu katika Idara ya Rasilimali yako aliyewahi kuendesha lori kabla, kuwa na mwanachama wa idara yako ya usafiri kukaa katika mahojiano. Kwa nafasi ya mbali kuwa huna mtu katika usimamizi wa idara ya uhamisho ambaye amewahi kuendesha gari (na hiyo hutokea kila mara kwa wakati), kisha chagua dereva mwenye ujuzi kuwa sehemu ya mchakato wa kuhoji. Ruhusu mwanachama wa usafiri kushiriki kikamilifu katika mahojiano. HR inaweza kuwa kabla ya kujifunza juu ya kile kilichofaa na kile ambacho si kama kuuliza maswali .
Dhamana ya HR yako bila shaka ina wafanyakazi wenye ujuzi ambao wanaweza kufuta watu ambao ni kazi za hoppers au wazi wazi juu ya resume yao na / au maombi, hata hivyo, kwamba safu ya ziada ya ujuzi kwa kuwa na mtu kutoka usafiri katika mahojiano inaweza kupunguza sana kampuni ya kukodisha mtu mbaya kabisa kwa kazi.
Nini mfanyakazi wako wa usafiri huleta kwenye mahojiano ni ujuzi kuhusu kazi ambayo wafanyakazi wako wa HR hawana lazima ikiwa hawajawahi kuendesha gari. Dereva wa kampuni anaweza kuuliza maswali maalum ya kazi na kisha kujua kutoka kwa majibu ya mhojiwa kama wana angalau ujuzi wa msingi.
COST : Kuweka dereva wa kampuni mbali barabara kwa sehemu ya siku.
02 Kuwa na ujuzi wa mazoezi Mahojiano
Je, mwombaji anaonyesha ujuzi wa msingi wakati wa mahojiano ya pili . Unataka kujua kwamba dereva anaweza kuimarisha, kuharakisha vizuri kwa njia ya gears, anajua jinsi ya kuunganisha mistari ya hewa, anaweza kuunganisha / kutembea trailer (au mara mbili / triples pamoja na dolly kubadilisha kama inahitajika) bila suala. COST : Kuweka dereva wa kampuni mbali barabara kwa sehemu ya siku.
03 Piga Profaili ya Dereva ya CSA
Piga maelezo ya wasifu wa CSA ya dereva mara tu unapoweza kufanya hivyo kwa kisheria. Bila shaka, tayari unatumia ripoti ya gari (MVR) kwenye madereva yote mapya, hata hivyo, kukimbia kuwa profile ya CSA (tena, mara moja umepata ruhusa ya kisheria kufanya hivyo) itakusaidia kukua nje ya madereva ambao wana kasi ya tiketi, tiketi au matukio mengine yanayohusiana na usalama. COST : Kulipa ripoti ya dereva wa CSA.
04 Uchunguzi wa Ajira
Ndani ya wiki mbili za kwanza baada ya kukamilika kwa mafunzo, kuwa na meneja wa usafiri kufuata dereva kwenye barabara (wakati shughuli za muda mrefu zinaweza kufanya jambo hili kuwa ngumu). Usiambie dereva mpya mapema. Kusudi la kufuata ni tu kutathmini ujuzi wake wa kuendesha gari na kufuata sera ya kampuni. COST : Kuwa na meneja nje ya ofisi kwa sehemu yoyote, au siku nzima.
05 Uchunguzi wa siku 90
Ndani ya miezi mitatu ya kwanza ya ajira, mwalie dereva kukaa chini na usimamizi na kujadili kazi. Unaweza kufanya hivyo kama mapitio ya siku 90 au tu mkutano usio rasmi ili kuona jinsi dereva anapenda kazi ikiwa ana pembejeo ya shughuli za kila siku au maoni yoyote au wasiwasi. COST : Hukupesi-uso kwa uso hauhitaji kuchukua zaidi ya dakika 10 au 15. Ikiwa unachagua kukaa chini, unaweza kuwa na gharama ya kupoteza dereva kwa wote au sehemu ya siku.