Kubadili sekta mpya haimaanishi kurudi ngazi ya kuingia
Kubadilisha kazi mpya na sekta haimaanishi kuwa unahitaji kuanza kutoka chini. Hata kama sio kwenye shamba moja, uzoefu wako bado unahesabu, na inaweza kukusaidia kuacha nafasi za kuingia ngazi.
Ikiwa unafikiria kufanya mabadiliko katika njia yako ya kazi , kuanza kwa kutathmini kile unataka kufanya, na kazi gani itakufanya uwe na furaha. Angalia ushauri huu juu ya jinsi ya kujua kama unapaswa kubadili kazi-au kubadili kazi. Kisha, angalia jinsi ya kuunda mpango wa mpito ili kuhakikisha kubadili kazi kwa mafanikio.
Kwa nini unataka kubadilisha-na kwa nini?
Ikiwa umefikia ngazi ya katikati ya kazi, umefanya kazi kwa karibu miaka 10, ikiwa sio tena. Sio maana kwamba unaweza kujisikia tamaa ya mabadiliko. Swali ni, ni mabadiliko gani ya kweli kwako? Hapa kuna baadhi ya uwezekano wa kuzingatia:
Kazi mpya katika shamba moja: Ikiwa unafurahia kazi yako kazi na unahusika na sekta yako, huenda unataka kazi mpya. Katika hali hii, inaweza kuwa tu kazi yako-wafanyakazi wa ushirikiano, masaa, utamaduni, nk - ambayo sio nzuri, badala ya aina hii ya kazi au kazi kwa ujumla.
Mara nyingi, wafanyakazi wa kitaaluma katikati ya kazi wanaendelezwa katika nafasi za usimamizi ambazo hazijidhi kwa kibinafsi kuliko wakati walifanya kazi moja kwa moja kwenye miradi. Ikiwa ndio kesi kwako, unaweza kutaka kushuka ngazi ya kazi ndani ya shamba lako.
Kazi mpya katika sekta tofauti, kwa kutumia stadi sawa: Ikiwa sekta yako inaambukizwa au inakua kwa muda mrefu, au unajisikia tayari kwa mabadiliko makubwa katika mtazamo, kazi ambayo hutumia ujuzi wako huo, lakini kwa kupoteza, inaweza kuwa chaguo lako bora.
Kwa mfano, mwandishi wa habari anaweza kutaka kubadili mahusiano ya umma, bado anatumia ujuzi wa hadithi na ujuzi wa mawasiliano, lakini katika uwanja tofauti.
Pivot jumla: Wakati mwingine mabadiliko kamili ni muhimu . Katikati ya kazi, watu wengi wanataka kuimarisha maisha yao ya kazi (na wenyewe!) Kabisa. Fikiria mfanyakazi wa kampuni ambaye anataka kuondoka mji kabisa na kufanya kazi kwenye shamba. Hiyo ni mpito mkubwa - lakini inafanyika.
Kwa mpito mkali, ufanikiwa, utahitaji kutambua ni nini kinachokufanya sasa usiwe na furaha, na nini kitakufanya uwe na furaha baadaye. Ongea na wafanyakazi wa ushirikiano na rafiki, na uchukue. Mazungumzo haya yanaweza kusaidia kufafanua jinsi unapaswa kufanya.
Fikiria juu ya kazi zote ambazo umewahi kufanya, kurejeshwa nyuma ya kazi ya shule na majira ya kijana kama kijana, kwa ufahamu zaidi katika kile unachofanya vizuri, na kile unachofurahia zaidi. Ikiwa kazi yako ya kwanza ilikuwa katika rejareja, kwa mfano, ilikuwa ni kuwasaidia wateja kupata kile walitaka ambacho kilikuwa cha kuridhisha zaidi, au kuacha rafu kwa utaratibu mwishoni mwa siku?
Ikiwa unajitahidi kujua nini unachotaka au unakabiliwa na uwezekano huo, angalia baadhi ya mazao haya ya bure ya kazi, vipimo vya aptitude, na zana za kujitegemea .
Unda Mpango
Mara baada ya kutambua kazi yako nzuri, hatua yako ya pili ni kuja na mpango wa jinsi ya kuipata. Utahitaji kushirikiana na mambo halisi ya ulimwengu (fikiria: bili ya kila mwezi; shule za watoto wako, nk) ili kuhakikisha kuwa kazi yako ya ndoto ni kweli kulingana na majukumu yako yaliyopo. Na, utahitaji kutathmini ujuzi ulio nao, na ujuzi gani unahitaji kuongeza.
Tambua ujuzi wako wa sasa: Je, una ujuzi gani na vipaji, na vipi vinaweza kutumika kwenye uwanja wako mpya? Kumbuka, kama mfanyakazi mwenye majira, una bahati: wengi wa waajiri wa ujuzi wanaotafuta zaidi ni kuhamishwa. Tofauti na mfanyakazi wa ngazi ya kuingia, huwezi kuanzia mwanzo. Ikiwa umefanya kazi katika uzalishaji wa televisheni, kwa mfano, lakini unataka kuhamia kwenye rasilimali za kibinadamu, ujuzi wako wa kibinafsi, pamoja na uwezo wa kutatua matatizo, na knack katika kazi za juggling na kusimamia tabia, zinaweza kusaidia sana.
Weka ujuzi wako wote na uwezo wako wote.
Tambua ujuzi unahitaji kuwa na: Kisha, angalia maandishi ya kazi kwa nafasi unayotaka. Ni mahitaji gani yameorodheshwa? Kumbuka, huna haja ya kuwa na mahitaji yote yaliyoorodheshwa kwenye kazi iliyosajiliwa kuomba-lakini kuna baadhi ambayo mara nyingi huwasiliana. Unaweza kuhitaji kuchukua darasa au kupata shahada. Unaweza haja ya kuchukua kukata mshahara na kuanza kwenye nafasi ya kiwango cha chini kuliko ile uliyo sasa. Au, unaweza kuhitaji kufikiri njia za ubunifu za kuongeza uzoefu kwenye resume yako, kama vile kuchukua nafasi ya kujitolea ambayo inakuwezesha kujifunza ujuzi mpya.
Tumia maelezo yote haya ili uweke orodha ya ratiba na kufanya orodha ya mpito wako kwa kazi mpya-hii inaweza kuhusisha kuchukua madarasa,
Njia za Mpito kwa Wagombea wa Mid-Care
Umegundua stadi za kuhamisha ambazo unaweza kuleta kazi yako mpya, pamoja na ujuzi unahitaji kuongeza. Sasa, hapa ni mikakati michache ya kufanya kazi yako kutafuta katika sekta mpya ya mafanikio:
Sasisha tena upya wako: Chunguza sana taarifa ya muhtasari au sehemu ya lengo ili kuelezea hadithi yako na uonyeshe jinsi uwezo wako na uwezo wako wa sasa vinavyohamishwa. Pia, angalia vidokezo kuhusu nini cha kukata kutoka katikati ya kazi , na jinsi ya kuandika kazi ya nguvu ya mabadiliko ya kazi . Hakikisha, pia, kulenga barua zako za jalada kwenye kazi mpya ambazo unaomba.
Tumia mtandao wako uliopo: Usijisikie kama unahitaji kuanza mtandao mzima mpya, kwa sababu unabadilisha gear. Wajulishe marafiki wa karibu na waaminifu wanaoaminika kwamba unazingatia hoja, na ushiriki maelezo juu ya unachotafuta. Huwezi kujua ni kazi gani itakayoingia kwenye makasha ya makasha ya watu. Hapa kuna habari zaidi kuhusu jinsi ya kutumia mitandao katika utafutaji wako wa kazi .
Angalia ndani ya kampuni yako ya sasa: Nani anayejua wewe bora kuliko kampuni yako ya sasa? Hata kama unafanya kubadili-kutoka kwa HR kwa mauzo-kwa mahali-kazi yako ya sasa inaweza kuwa tayari kufanya kazi na wewe kufanya mabadiliko haya. Kwa kuwa usimamizi unajua ujuzi wako na mafanikio yako, wanaweza kuwa na hamu zaidi ya kuchukua hatari na kukujaribu katika nafasi mpya.
Panua mtandao wako: Nenda kwenye matukio ya mitandao kwenye shamba unayotaka kufanya kazi. Weka lami ya lifti , na uitumie wakati unapofanya madarasa, ushirikiana na marafiki, nk. Waache kila mtu ajue aina ya nafasi unayotaka, na jinsi inavyohusiana na historia ya kazi yako, hata kama inaonekana kama kidogo ya kuruka.
Je, mahojiano ya habari: Njia moja rahisi ya kupanua mtandao wako, na kujifunza tafsiri ya shamba jipya unayotaka kuingia, ni kufanya mahojiano ya habari .
Jitayarishe mahojiano ya kazi: Wakati shughuli zako za kubadilisha unahitaji kumshawishi mhojiwa kwamba una sifa za haki za kazi. Vidokezo hivi vitakusaidia kukuza ujuzi wako na ace ya kazi ya mabadiliko ya kazi ya mahojiano .
Ncha moja ya mwisho: Fikiria kwenda polepole, hasa kwa mabadiliko makubwa. Ikiwa una msimamo wa masoko, lakini unatamani kufanya kitu kwa ubunifu wa mikono, fikiria kuanzia duka la Etsy, au uunda tovuti ya kuuza bidhaa zako. Fanya kazi hii wakati wa jioni na mwishoni mwa wiki, mpaka uwe na hisia wazi ikiwa ni endelevu ya kifedha na kutimiza.
Katika kila hatua ya mpito wako wa kazi, fikiria miaka yako ya uzoefu kama faida, na sio kizuizi. Uzoefu wako bado una maana na unaweza kuwajulisha kazi yako ya baadaye, hata kama ni kuondoka kwa yale uliyofanya kazi hapo awali.
Soma Zaidi: 7 Mambo ya Kukatwa Kutoka kwa Huduma Yako ya Mid-Care | Jinsi ya Utafutaji wa Ayubu kama Mgombea wa Mid-Care