Nini - na sio - kufanya wakati unakoma
Au, wazo lako la kazi ambalo linaenda kuwa sawa linaweza kutofautiana na usimamizi ulikuwa unafikiri. Unaweza kuwa na upuuzi tu. Inatokea. Hauko peke yako.
Bila kujali hali, unapaswa kufanya nini ikiwa umefukuzwa?
Unakwenda wapi kutoka hapa?
Kuondolewa
Kwanza kabisa, usijipige mwenyewe. Kuondoka kweli hutokea kwa bora kwetu . (Steve Jobs alifukuzwa kutokana na jukumu lake la kwanza huko Apple, baada ya yote, na Anna Wintour alifukuzwa kazi kutoka kwa Wahariri wa Harper.Kufukuzwa hakumaanishi mwisho wa kazi yako.) Usikike juu yake, tangu haitasaidia hali yako.
Badala yake, fikiria kile unachotenda kufanya ijayo na jinsi utakavyopata kazi nyingine. Kumbuka kwamba mwingine husababishwa - unyanyapaa wa kufutwa - umeongezwa kwenye utafutaji wako wa kazi. Hiyo ilisema, kuna njia ambazo unaweza kushughulikia suala hili na kuiweka angalau neutral, ikiwa siyo chanya, mwanga.
Sio Kufanya
Ingawa ni vigumu, unaweza kufanya hali mbaya zaidi kwa kufanya au kusema kitu kibaya kwa watu wasiofaa wakati umefukuzwa. Kagua mambo haya ya juu 10 ambayo unapaswa kufanya au kusema wakati unakosa kazi ili kuepuka kufanya makosa ya kawaida ambayo yanaweza kuumiza kazi yako.
Baada ya kukimbia, ni kawaida ya kujisikia hasira, kusikitisha, na kuchanganyikiwa - tu hakikisha kuzuia maoni hasi na malalamiko kwa marafiki na familia zako wa karibu zaidi.
Nini cha Kufanya
Usiondoe nje mlango. Kuna mambo unayohitaji kujua kabla ya kuendelea. Hapa ni nini cha kumwuliza mwajiri wako juu ya kukimbia , ikiwa ni pamoja na maswali kuhusu malipo ya malipo , faida, ukosefu wa ajira, kumbukumbu, na zaidi.
Ikiwa unasikia kihisia, umetetemeka, au vinginevyo haujajiandaa kwa mazungumzo haya, unaweza kuuliza kama unaweza kufanya miadi ya kujadili masuala haya. Unaweza kukata rufaa yako . Hata hivyo, ni bora kushughulikia matatizo yako siku unayofukuzwa. Ukipo nyumbani na kutathmini hatua zako zifuatazo, itakuwa muhimu kujua wakati malipo yako ya mwisho yatakuja na kama mwajiri atatoa rejelea ya neutral ambayo haitajaja wewe kufutwa.
Masuala ya Kisheria - Kukomesha kwa uharibifu na Faida za Ajira
Kabla ya kuanza kutafuta kazi, fikiria mahali unaposimama kutoka kwa mtazamo wa kisheria. Wataalam wanakadiria kuwa wafanyakazi angalau 250,000 wanafukuzwa kinyume cha sheria au kwa haki ( kuondolewa kwa makosa kila mwaka) na kwamba sio kuhesabu wale ambao walitiwa hakika. Je, risasi yako ilikuwa halali au ingeweza kuchukuliwa kuwa imekoma ? Je! Unaweza, au unapaswa kuzingatia kusubiri kwa uondoaji usiofaa ?
Je, unastahili kupata faida za ukosefu wa ajira ? Ikiwa ulifukuzwa kutokana na ukosefu wa uovu huenda usiostahiki, lakini usifikiri kwamba ndivyo ilivyo. Angalia na ofisi yako ya hali ya ukosefu wa ajira, hasa ikiwa una maoni tofauti kuliko mwajiri wako anavyofanya jinsi ulivyogawanya njia. Katika hali nyingi, ikiwa si wazi-kata, ofisi yake ya ukosefu wa ajira itategemea mwombaji wa kazi asiye na ajira, badala ya mwajiri, wakati wa kufanya uamuzi juu ya faida ya fidia ya ukosefu wa ajira .
Inaendelea na Barua za Jalada
Kazi yako yote ya utafutaji wa kazi lazima iwe nzuri. Hakuna haja ya kutaja kuwa wewe ulifukuzwa kwenye resume yako au katika barua yako ya barua . Katika barua zako za jalada, fikiria misingi. Hakikisha barua zako za jalada zinashughulikia nafasi unayoomba na kwa nini, na jinsi gani, unastahili kwa ajili yake. Hiyo ndiyo yote unayohitaji kufanya. Hakuna uhakika katika kuleta hali ya kuondoka kwako mpaka unapaswa.
Maombi
Wakati wa kujaza maombi ya kazi , usiwe na hasi, lakini uwe waaminifu na usionge uongo, kwa sababu utarejea kukuchukiza.
Unaweza kutumia lugha kama "kazi imekamilika" au "imekamilika" ikiwa unahitaji kueleza kwa nini hutafanya tena kazi. Ikiwa unaulizwa hasa ikiwa ulifukuzwa, unahitaji kujibu ndiyo. Kujiunga na maombi ya kazi ni sababu za kufukuzwa wakati wowote katika siku zijazo na inaweza kukupoteza faida za baadaye za ukosefu wa ajira .
Kuhojiana
Hapa ndio ambapo kupata fired kuna jambo muhimu zaidi. Unaweza kuwa na uhakika utaulizwa swali "Kwa nini uliondoka kazi yako ya mwisho?" Dick Bolles, mwandishi wa Je, ni Parachute Yako, anapendekeza kujitolea kuwa ulifukuzwa hata kabla ya swali limeulizwa, halafu kuendelea. Katika Mahojiano ya Ayubu kwa Dummies, Joyce Lain Kennedy anatoa ushauri sawa, akisema, "Weka kwa ufupi, uendelee kuwa mwaminifu, na uendelee kusonga." Anashauri kuelezea kwa nini (kupungua, kuunganisha) ikiwa sio kosa lako. Ikiwa ni, Kennedy anaonyesha kuwaambia mhojiwa mlijifunza somo na kuelezea jinsi ulivyofaidika kutokana na uzoefu. Kuchukua hasi na kuifanya kuwa chanya. Kwa kuongeza, Kennedy hutoa majibu ya mahojiano ya sampuli ambayo unaweza kutumia wakati ulipoulizwa ikiwa umefukuzwa.
Jitayarishe. Kuchukua muda kujiandaa majibu ya maswali kuhusu kufutwa, kwa hivyo unajua hasa jinsi utajibu. Jifunze tena, ili uweze kujibu kwa ujasiri na bila kusita. Ukisema zaidi, itakuwa chungu kidogo.
Tena, usiongoze. Makampuni mengi huangalia kumbukumbu na maelezo ya background. Ikiwa uongo, huenda unakwenda.
Usipingana na wewe mwenyewe. Mwambie ukweli na uwe na hadithi moja na ushikamishe bila kujali ni watu wangapi wanaokuuliza. Wao watalinganisha maelezo baadaye na hutaki kumwambia mtu mmoja jambo moja na toleo lingine mwingine.
Usimtukane bwana wako wa zamani au mwajiri wako wa zamani. Hakuna mwajiri anapenda kujiuliza kama utazungumzia juu yao kwa njia hiyo baadaye. Pia, usiwe na hasira. Kuhisi hasira baada ya kufukuzwa ni kawaida. Hata hivyo, unahitaji kuondoka hasira hiyo nyumbani na usiiletee mahojiano na wewe.
Kuendelea
Kwa bidii iwezekanavyo, na ni ngumu, unahitaji kupata zaidi kupata fired na kuendelea. Unahitaji kuwashawishi waajiri kwamba, bila kujali kilichotokea zamani, wewe ni mgombea mwenye nguvu kwa nafasi na anaweza kufanya kazi. Kuzingatia ujuzi na uzoefu unao, badala ya kukimbia, itasaidia kukuuza kwa mwajiri na kukusaidia kupata kazi.
Je! Una Swali?
Hapa kuna majibu ya maswali ya mara kwa mara kuulizwa juu ya kuondokana na ajira, ikiwa ni pamoja na sababu za kukimbia, haki za mfanyakazi wakati umezimwa, kukusanya ukosefu wa ajira, kukomesha vibaya , kusema kwaheri kwa wafanyakazi wa pamoja na zaidi.
Makala zinazohusiana: Sababu Bora 10 za Kutoroka | Haki za Waajiri Wakati Ayubu Yako Ilipomwa | Aina za Kutengana na Ajira