Kuacha Kazi Yako
Kutoa taarifa za wiki mbili ni desturi.
Hata kama mwajiri wako hajaomba taarifa, ni wazo nzuri la kutoa. Ingawa si rahisi, ni bora kumwambia bwana wako kwa mtu. Jaribu kubaki chanya kwa sababu unaweza kuhitaji kumbukumbu wakati ujao. Katika hali nyingine, unahitaji kujiuzulu kwa kuandika.
Barua iliyojiandikisha iliyosajiliwa vizuri inaweza kukusaidia kudumisha uhusiano mzuri na mwajiri wako wa zamani, huku ukitengeneza njia ya kuendeleza. Hapa ni kuchaguliwa kwa barua za kujiuzulu za sampuli ili kuchunguza.
Kuondolewa
Kufukuzwa inaweza kutokea kwa bora kwetu. Wakati mwingine kuna mgogoro wa utu. Katika matukio mengine, kazi inaweza kuwa ngumu au kuna inaweza kuwa si mechi mzuri kati yako, kazi na / au kampuni. Jaribu kuichukua mwenyewe. Haimaanishi kuwa wewe ni kushindwa. Badala yake, inamaanisha kwamba hakuwa na maana ya kufanya kazi hii. Hapa kuna maoni mengine kuhusu jinsi ya kuelezea kufutwa kwa mwajiri anayetarajiwa.
Kusimamia Kuweka
Kuweka mbali inaweza kutokea kwa sisi pia. Mara tu unapokea kuingizwa kwa pink, au ikiwa unajua inakuja, uulize ni faida gani ambazo wafanyakazi wamezimia. Jifunze kuhusu bima ya ukosefu wa ajira, bima ya afya, faida za pensheni na kulipwa kwa malipo . Katika hali nyingi, kampuni haina wajibu wa kutoa mfuko wa kusitisha , hata hivyo, kulingana na mazingira, mfuko unaweza kutolewa.
Hatua ni hatua ya hatua kwa hatua ya jinsi ya kushughulikia kuzima .
Faida zinazohusiana na ajira
Kabla ya kuondoka kazi yako, unahitaji kujua faida ambazo unastahiki. Una haki ya kupokea baadhi ya faida kwa sheria. Waajiri wako anaweza kuchagua kutoa faida zingine isipokuwa wale walioagizwa na sheria ya serikali au shirikisho.
Uliza juu ya kulipwa kwa malipo, likizo iliyoongezeka, muda wa ziada na malipo ya wagonjwa, faida za pensheni, na ustahiki wa bima ya ukosefu wa ajira. Omba habari juu ya kuendelea kwa faida za bima ya afya na maisha. Ikiwa una maswali yoyote juu ya kile kinachotolewa, angalia na Idara ya Hali ya Kazi kwa ufafanuzi.
Faida za ukosefu wa ajira
Usisubiri faili kwa ukosefu wa ajira. Hivi karibuni unaweka faili, mapema utaanza kupokea hundi. Hapa ni maelezo juu ya wapi faili ya ukosefu wa ajira, jinsi ya kufungua, unahitaji nini, mahitaji ya kustahiki, kufutwa, kufunguliwa faida na maelezo zaidi ya bima ya ukosefu wa ajira.
Bima ya Afya (COBRA)
Mwajiri wako, kama kampuni ina wafanyakazi zaidi ya 20, inatimizwa na sheria kutoa utoaji wa bima ya afya kupitia Cobra ili kuacha wafanyakazi kwa muda wa miezi 18. Utahitaji kulipa kwa chanjo hiki. Katika hali nyingine, waajiri watalipa kwa ajili ya chanjo kwa wakati mdogo kama sehemu ya pakiti ya kukomesha.
Bima ya Afya (Obamacare)
Hifadhi ya Bima ya Afya ya Serikali hutoa watu njia ya duka kwa ajili ya chanjo yao wenyewe, ili kuona jinsi bei ya mpango wa kibinafsi na wa familia ikilinganishwa na COBRA na kuamua chaguo gani ni bora kwako.
Mpango wa Pensheni
Ikiwa umejiandikisha katika 401 (k), ugawanaji wa faida au aina nyingine ya mpango unaoelezwa wa mchango, mpango wako unaweza kutoa usambazaji wa jumla ya pesa ya kustaafu wakati unatoka kampuni. Ikiwa wewe ni mshiriki katika mpango unaoelezwa wa faida, faida zako zitaanza wakati wa kustaafu.
Marejeleo
Kuwa na marejeo mazuri yanaweza kuwa clincher ambayo inakupata kazi hiyo mpya. Hapa ni jinsi ya kuomba kumbukumbu na jinsi ya kuandika. Usisubiri kuomba kumbukumbu.
Ikiwa umekataa au kujiuzulu, uulize wakati mwajiri wako bado anajua wewe ni nani. Ikiwa umefukuzwa, unaweza kuuliza mwenzako kwa rejea.
Bima ya Fidia na Ulemavu
Je, huwezi kufanya kazi kwa sababu ya kuumia au ugonjwa? Ikiwa ndivyo, unaweza kustahili kupata mapato ya wafanyakazi au ulemavu.
Rasilimali zaidi
Je! Unahitaji muda ili utunzaji wa familia? Je, umesaini makubaliano yasiyo ya kushindana? Je, una deni la mshahara au tume? Je, ulikuwa umeondolewa vibaya? Hapa kuna habari zaidi na ushauri juu ya nini cha kufanya.