Chagua Watu Bora
Kama meneja, wewe ni mzuri tu kama watu kwenye timu yako. Jipe nafasi nzuri ya kufanikiwa kwa kuwatenga watu bora tangu mwanzo.
Kuwa Motivator
Wanadamu wanafanya mambo kwa sababu tunataka. Wakati mwingine tunataka kwa sababu matokeo ya kutaka kufanya kitu ni mabaya.
Hata hivyo, mara nyingi tunataka kufanya mambo kwa sababu ya kile tunachopata.
Sio tofauti na kazi; watu hufanya kazi nzuri kwa kulipa, au sifa, au kutambuliwa. Wanafanya kazi mbaya kwa sababu wanataka kuifanya rahisi na bado wanapwa kulipwa. Wanafanya kazi kwa bidii kwa sababu wanataka kumvutia mtu. Kuwahamasisha watu wako vizuri, fikira kile wanachotaka na jinsi unaweza kuwapa kwao kwa kufanya kile unachotaka wafanye.
Jenga Timu Yako
Haitoshi kwamba watu wanahamasishwa kufanikiwa kazi. Wanapaswa kufanya kazi pamoja kama timu ili kukamilisha lengo la kikundi. Baada ya yote, ikiwa tunataka tu watu wote "wafanye jambo lao wenyewe" hatuhitaji wewe kama meneja kuwaumba ndani ya timu , je? Hapa kuna njia zingine za kuboresha ujuzi wako wa kujenga timu :
Kuwa Kiongozi, Si Meneja Tu
Umejenga timu bora kutoka kwa mfanyakazi bora zaidi. Uliwahamasisha utendaji wa kilele. Ni nini kinachopotea?
Kuhamasisha timu sio maana isipokuwa unatoa mwelekeo; isipokuwa ukigeuza motisha hiyo kuelekea lengo na kuongoza timu hiyo. Ni uwezo wa kuongoza wengine ambao huweka meneja kweli mbali na wenzao. Kumbuka kuwa viongozi hupatikana katika viwango vyote vya shirika, kwa hiyo iwe moja.
Hapa kuna mifano michache, moja nzuri na moja mbaya:
Kuboresha kama Mawasiliano
Mawasiliano inaweza kuwa ujuzi moja muhimu zaidi wa meneja. Baada ya yote, wengine wote wanategemea. Huwezi kuwa kiongozi ikiwa huwezi kuzungumza maono yako. Huwezi kuwahamasisha watu ikiwa hawawezi kuelewa unachotaka. Stadi za mawasiliano zinaweza kuboreshwa kupitia mazoezi. Hapa ni mazoezi mawili ambayo unaweza kutumia ili kuboresha uwezo wako wa kuwasiliana kwa ufanisi.
Kupata Bora katika Kusimamia Fedha
Kampuni ina pesa ili kubaki biashara. Hiyo ina maana ya kuleta pesa mlangoni, na inamaanisha kutumia chini kuliko wewe kuleta. Kulingana na kazi yako katika shirika, unaweza kuwa na ushawishi zaidi katika eneo moja au nyingine, lakini unahitaji kuelewa wote wawili. Unaweza kusaidia kampuni yako, wafanyakazi wako, na wewe mwenyewe kuwa bora katika kusimamia pesa ya kampuni.
Usiondozwe na idadi, au kwa ukweli kwamba "ni hesabu." Anza kujifunza zaidi juu ya usimamizi wa fedha kwa kusoma makala hizi:
Pata Bora wakati wa Kusimamia
Kitu kimoja ambacho utakuwa na kazi kidogo kuliko fedha ni wakati. Bora unayopata wakati wa kusimamia, wako na wengine, kwa ufanisi zaidi utakuwa kama meneja.
Hapa ni ujuzi muhimu wawili:
Kuboresha mwenyewe
Usizingatie kwa bidii watu wako ili uweze kusahau mwenyewe. Tambua maeneo ambayo wewe ni dhaifu na uwaboshe. Ukweli kwamba unasoma makala hii inaonyesha kuelewa dhana. Unahitaji kuitumia.
Jitihada za Usimamizi wa Maadili
Vikwazo kama vya Enron vimepelekea nyumbani uhakika juu ya jinsi maadili muhimu ni katika biashara. Ikiwa unataka kuepuka makosa sawa, hapa ni baadhi ya mambo ya kuzingatia:
Chukua Uvunjaji
Wewe sio ufanisi zaidi kama meneja ikiwa umesisitiza zaidi. Wewe ni chini ya kuvumilia. Unawavuta watu zaidi. Hakuna mtu anayetaka kuwa mahali popote karibu nawe. Chukua mapumziko. Jipe nafasi ya kupumzika na recharge betri zako.
Uzalishaji wako ulioongezeka wakati unarudi utakuwa zaidi ya kufanya wakati unapoondoa. Kuwa na kucheka nzuri au kwenda uongo kwenye pwani mahali fulani.
Chini ya Chini
Usimamizi ni ujuzi ambao unaweza kujifunza. Unaweza kuboresha kama meneja kwa kufanya kazi kila siku ili iwe bora. Bookmark ukurasa huu na kurudi kila siku kwa wiki mbili zifuatazo. Ikiwa unachagua suala moja kila siku na kufanya kazi katika kuboresha eneo hilo, utakuwa meneja bora kabla ya kujua. Na wengine wataona pia.