Kutoa Faida Zaidi kwa Wafanyakazi bila Dhima ya Ushuru
Kila kampuni inatafuta njia za kuongeza mfuko wa faida ya mfanyakazi bila kwenda juu kwa gharama. Wengi wana matumaini ya kutafuta njia za kuokoa fedha pia. Ili kutoa thamani ya juu katika mkakati wa jumla ya fidia, hapa ni orodha ya faida 10 za juu zisizo za kodi unataka kuongeza kwenye mfuko wako.
1. Kampuni ya Magari
Ikiwa kampuni yako inatoa meli ya matumizi kwa wafanyakazi, unaweza kutekeleza mileage juu ya ripoti ya kodi ya kila mwaka. Wafanyakazi hawapaswi kulipa faida kwa faida hii na ni bure kabisa kwao. Suala la pekee la kweli linakuja wakati wa kuzingatia kodi ya juu inayopatikana kwa petroli ili kuimarisha gari, ambayo inaweza kukomwa kwa kutumia mpango wa kupunguza mafuta.
2. Kampuni ya Kutoa Vifaa
Faida nyingine ambayo ni kodi ya bure kwa wafanyakazi ni kampuni iliyotolewa vifaa, kama vile umeme, vifaa vya simu, na vifaa vingine vya teknolojia. Wafanyakazi wengi hufurahia kuwa na uwezo wa kutumia hivi karibuni katika programu na vifaa, hasa wale wanaofanya kazi.
Sio tu faida ya kodi ya bure, lakini inaweza kudai kwa kodi ya ushirika kama thamani ya thamani iliyopungua zaidi ya miaka 1-4 tangu tarehe ya kununuliwa.
3. Miles ya Flyer ya Mara kwa mara na Nambari za Kusafiri
Kwa wafanyakazi ambao wanapaswa kusafiri kwa madhumuni ya biashara, kuna faida nyingi za ushuru ambazo wanaweza kufurahia. Programu za mara kwa mara za mizizi zinaweza kushiriki, kutoa kampuni na wafanyakazi wa maili bure ya ndege kwa ajili ya safari za baadaye na punguzo.
Minyororo ya hoteli hutoa mipango ya malipo ambayo basi waajiri wapate pointi kwa kadi za zawadi na kukaa hoteli ya bure.
4. Mikopo ya Mawasiliano
Ikiwa wafanyakazi wanatakiwa kutoa simu yao wenyewe, huduma ya mtandao au ufumbuzi mwingine wa mawasiliano kama sehemu ya kazi zao, kampuni hiyo inaweza kuwalipa kila mwezi bila malipo kabisa. Hata hivyo, vitu hivi vinatumiwa tu kwa ajili ya biashara na si kwa ajili ya matumizi ya kibinafsi, vinginevyo mfanyakazi hawezi kuwadai kwenye kurudi kwa kodi ya matumizi ya ofisi ya nyumbani.
5. Chakula na Makao
Chini ya sheria za IRS, wakati waajiri hutoa makaazi na chakula kama sehemu ya ajira au kwa matukio ya mfanyakazi, hii ni faida ya mfanyakazi wa bure. Waajiri wengi wanatoa chakula cha bure kama sehemu ya mpango wao wa ustawi, na hii pia ni bure ya kodi.
6. Gharama za kuendesha gari na za Parking
Wafanyakazi wengi wanapaswa kuhamia kufanya kazi kila siku kutoka umbali mrefu, kwa hivyo IRS inaruhusu kupunguzwa kabla ya kodi ya hadi $ 125 kwa mwezi kwa usafiri wa umma, mara mbili kwa ajili ya maegesho, na faida ya pamoja ya bure ya mahitaji kwa wote. Makampuni ambayo hutoa maegesho ya bure na usafiri kwa wafanyakazi hawana kulipa kodi kwa faida hii.
7. Msaada wa Huduma ya Kudumu
Wakati wafanyakazi wanalazimika kutunza wategemezi au familia ya kuzeeka, sehemu ya faida yao ya tegemezi ya huduma ni kodi ya bure kila mwaka.
Hii kwa ujumla ni karibu $ 5,000 kwa mwaka wa mpango wa msaada wa tegemezi.
8. Mipango ya Ustawi wa Kampuni
Makampuni ya kuongoza kuelewa umuhimu wa kudumisha nguvu za wafanyakazi, kwa hiyo mipango ya ustawi wa kampuni ni uchaguzi maarufu. Hii sio tu faida ya kodi, lakini inaweza kupunguza malipo ya bima ya afya kwa muda.
9. Mipango isiyo ya fedha na Swagger
Makampuni ambayo yanataka kuongeza mipango yao ya motisha, lakini kubaki kodi ya bure, inaweza kutoa kadi za zawadi zisizo za fedha na zawadi za kampuni kwa wafanyakazi. Mifano ni vyeti vya zawadi kwa migahawa ya ndani na matukio ya michezo, mashati, kofia, na coozies. Wafanyakazi wanawapenda na hawana gharama ya kampuni kufikia.
10. Kujifunza na Maendeleo ya Kampuni
Wafanyakazi wenye elimu na mafunzo ni nguvu na yenye mazao.
Kwa hiyo, mojawapo ya manufaa ya kodi ya bure ambayo kampuni inaweza kutoa ni mpango wa kujifunza na maendeleo kwa wafanyakazi ili kuongeza ujuzi wao. Ulipaji wa mafunzo si pia kodi ya malipo hadi kiasi fulani kila mwaka.