Hadithi za Unyanyasaji Kazi

Kuteswa na Mfanyikazi Msaidizi

Wanyanyasaji wa kazi mahali pa kawaida hufanya kazi kutoka nafasi ya nguvu; Kwa kweli, tafiti zinaonyesha kuwa asilimia 80 ya watetezi wana nafasi ya mamlaka. Mara nyingi washambuliaji wanatafuta wenzao, wasaidizi au wale walio chini yao katika uongozi wa shirika. Hata hivyo, wakati mwingine majukumu yamebadilishwa na mtu mdogo ananyanyasa msimamizi. Chini ni akaunti moja, iliyowasilishwa na mfanyakazi asiyejulikana, ya jinsi unyanyasaji, unyanyasaji, tabia isiyokuwa na ukatili uliyodhirisha mshtakiwa kwa msimamizi wake.

Unyanyaswa na Msaidizi

"Karibu mwaka mmoja uliopita, idara niliyofanya kazi iliondolewa.

Wachache wetu waliobaki walipewa mgawanyiko mwingine. Msimamizi wangu ana cheo cha juu lakini alijikuta na wafanyakazi wadogo sana ili kuidhinisha. Kwa hiyo, alijitahidi kupata mipango katika idara nyingine kukimbia. Idara moja imempa mfanyakazi anayejulikana kama 'zawadi' kwa sababu idara zinafurahia kuwapa mbali. Msimamizi wangu alijua sifa mbaya ya mfanyakazi aliyopewa - kwa sababu alikuwa amepata zaidi ya miaka 30 + ya kutoweza na wanahudhuria kanisa moja - na alitaka kuingiliana ndogo na upatikanaji wake mpya. Kwa hiyo, alinipa 'zawadi' hii.

"Katika mwaka uliopita, msimamizi huyu amekataa kufanya kazi yoyote, mwanzoni, alidai kwamba alikuwa mhasiriwa wa mameneja mabaya kwa kipindi cha miaka 32 ya kazi yake. Baadaye, alidai kuwa ndiye aliyeathiriwa na msimamizi wake wa mwisho Mara moja, yeye aligeuka mashambulizi yake juu yangu.Akataa kufanya kazi yake, kwa sababu, alidai, yeye kamwe alikuwa na, au mimi si kumwuliza kwa upole, au hakuelewa ombi langu, au yake msimamizi wa zamani alifanya kazi yake kwa ajili yake, au ilikuwa 'juu ya daraja la kulipa kwake.' Msimamizi wangu alitangaza kwamba mvutano wote ulikuwa tu mgogoro wa kibinafsi kati ya mdogo na mimi.

"Alipokuwa na fujo zaidi, mjinga huyo angeweza kujiingiza kwenye mafuta ya pungent na kupendeza na kusimama juu yangu kama nilivyoketi katika cubicle yangu. Yeye angeweza kuzungumza nami tu wakati wa kula na mdomo wake wazi na chakula kinachoanguka na kufanya sauti zenye chukizo kutoka kwa milele kazi ya mwili.Kwaongezea, angeweza kuomba kwa sauti kubwa, akipiga redio ya injili juu ya toba na kufanya majadiliano makuu ya watu juu ya watu kwenda kuzimu kwa jinsi walivyomtendea.

Wakati watu wengine walitembelea kwa ajili ya mahitaji yanayohusiana na kazi, angeondoa viatu vyake na kusukuma miguu yake na mafuta ya kuchukiza wakati akijaribu kujiunga na majadiliano yetu.

"Hatimaye, baada ya mjadiliano wa mashindano ambapo nilitamka hatua zake nyingi za kutisha, za kutisha, pamoja na kukosa uwezo wake wa kujitambua, nilikataa kumtazama au kuzungumza naye. Nilimwambia aacha kupoteza muda na mashambulizi yake juu ya mimi na kufanya kazi yake. Akaniuliza, 'Ni nani aliyekuumiza kwa uovu sana kwamba unipata kama hii?' Nilimwambia kuwa sijakuwekeza ndani yangu mwenyewe au kazi yangu kuwa karibu na mtu kama yeye na kufanya kazi yake.Aligeuka nyuma ili kuepuka mimi na nikasema, 'Usiulize mawazo yangu ya kina na usipuuzie ikiwa unaweza 't kukubali kuwa wewe ni shida.' Wafanyakazi wenzake waliposikia maneno yangu na sauti ya hasira na walipigwa katika mwingiliano.

"Nililalamika kwa msimamizi wangu ambaye aliumba hali yote. Niliandika vitendo vingi vya kushindwa, mwenendo usio na faida, na kazi isiyokubalika, lakini msimamizi wangu alicheza malalamiko yangu kwa sababu nilikuwa na tabia ngumu na alinipendekeza kununua ununuzi wa hewa. kwamba hakuna mtu mwingine aliyelalamika juu ya harufu ya chini, kelele na kupiga karatasi na takataka kwenye vikombe vyenye tupu, ingawa mfanyakazi aliye na OCD na hofu ya virusi alifanya kazi mbili za mbali.

Alisema kwamba tulipaswa kutatua kutofautiana kwetu kati yetu, lakini alikataa kurudia chini au kuunga mkono ombi langu kufuata mashtaka rasmi dhidi yake.

"Kwa nyakati nyingine, mjumbe huyu anganiomba nipate nyuma katika mikutano ya wafanyakazi (ingawa yeye aliniambia) kutoa ripoti na kunikemea kwa kichwa cha mgawanyiko wetu. Alidai kuwa nimemtendea kwa sababu sikuweza kuzungumza naye bila kulia na akiwa na hasira, alinikana mara nyingi kuwa mtu mwenye kusikitisha, bila kujitegemea kuwepo kwake, na kujitetea kwa bidii, kutambua kushindwa kwake nyingi kufanya na kuomba kwamba ahamishwe kutoka chini yangu.shiriki mwenzetu hata kujitolea kusimamia chini kwa sababu alikuwa alifanya kazi na mapema yake (na alionya kwa nguvu msimamizi wetu si kumpata) na alijua kutambua kwake ilikuwa vizuri.

Kwa hakika, alielewa kwa nini mara nyingi mara nyingi alikuwa amepewa nafasi ya kutengeneza vyumba vya mbali mbali na mgawanyiko wowote aliopewa.

"Katika kipindi cha mwaka, nimesumbuliwa kihisia na kimwili.Nilipata pounds 40 kutoka shida ya kuwa na kukaa katika ucheshi na uchafu na kufanya kazi na mauaji yaliyohifadhiwa na huduma za kiraia.Nililia, nikalia msimamizi (anayecheka kwangu na ananiambia kuwa faida yangu ni uzito wangu mwenyewe), na usiku uliotumiwa hukasirika kwa sababu nilazimika kufanya kazi mwishoni ili kurejea kazi ya chini kwa sababu msimamizi wangu ananifanya kuwajibika.

"Msaidizi anaendelea kutishia kunipatia mashtaka na ananihukumu kuwa haipendi sana (ingawa mimi ni kitaaluma kukamilika) wakati mimi kuuliza maswali yake muhimu juu ya kazi yake iliyoandikwa kazi.Ikipopoti mashambulizi haya kwa msimamizi wangu, msimamizi anaishia kusimamisha wote chini yangu na mimi.

"Kwa hiyo, nimewaagiza wasaidizi kuwasiliana na mimi kwa njia ya barua pepe ili ajikinga na unyanyasaji anayenenaye na hivyo kuwa na nyaraka za unyanyasaji wangu. Mimi pia kutumia barua pepe hizi wakati yeye baadaye anakataa kusema kosa lo lote la kusikitisha ambalo anajishughulisha na kukataa kwake kufanya kazi yake.Kwa sababu nimesema kwamba ananipasa barua pepe tu, ananikasirikia kwa hasira na kisha kusema kwa mtu yeyote, "Je! kila mtu aliposikia jinsi anavyozungumza kwangu?"

"Katika kipindi cha mwaka huu, amesisitiza tu kwa msimamizi wangu kwamba atastaafu 'siku yoyote sasa.' Anafanya madai haya baada ya mapambano yake yanayojishughulisha na mimi baada ya kuandika wizi wake wa muda au kushindwa au kutokuwa na uwezo. Ahadi zake za uongo zinaweza kununua miezi mitatu zaidi ya kurudi tena, kwa sababu msimamizi wangu ananiambia kuwa atakuacha kila siku sasa, bado hajawasilisha majarida yake ya kustaafu. Kwa hiyo, ninaendelea kumtaka kuacha au kuondoka. "