Bila kujali jina, matumizi ya saa ya chakula cha mchana mara kwa mara kwa ajili ya elimu au mafunzo inaweza kuchochea ushiriki wa wafanyakazi na kupanua programu ya maendeleo ya kampuni.
Makala hii inatoa mawazo juu ya jinsi ya kuanza, kuendeleza na kufanikiwa katika kuimarisha ujifunzaji wa wafanyakazi kwa programu ya Kujifunza-saa-Lunch.
Muda Ni Daima Suala
Unapoendesha biashara, kunaonekana kamwe kuwa na muda wa kutosha ili kupata kila kitu. Mazoezi ya kawaida ya mafunzo yanasema kuwa huwezi kuwaokoa watu kwenda mafunzo kwa sababu kuna kazi nyingi zinazopaswa kufanyika, lakini pia huwezi kuacha ufuatiliaji na maendeleo yao ikiwa unataka biashara yako ipate. Wakati watu binafsi wanapima muda wao wa chakula cha mchana kama fursa ya kurekebisha mchana, programu ya elimu ambayo mara kwa mara hupiga wakati huu inaweza kuvutia na kuimarisha kila mtu anayehusika.
Jifunze nini katika chakula cha mchana
Kwa rahisi zaidi, programu ya Kujifunza-saa-Chakula ni mafunzo au maendeleo yaliyopangwa mara kwa mara wakati wa chakula cha mchana au kipindi cha chakula cha mchana. Makampuni mengi hutoa motisha kama vile chakula cha mchana cha bure ili kuhimiza washiriki na kuhusika - baada ya yote, wanawaomba wafanyakazi kuacha muda wao binafsi.
Mazoezi ya kujifunza-kwa-chakula cha kawaida ni kawaida chini na rasmi kuliko matukio ya jadi ya mafunzo. Mada hiyo inapaswa kuwa ya kuvutia kufanya muda wa uwekezaji unaofaa kwa wafanyakazi, na unaofaa kwa muda mfupi, muda mrefu wa saa zilizopatikana kwa kipindi cha siku au wiki. Jifunze kawaida katika Programu ya mafunzo ya chakula cha mchana ni pamoja na:
- Mafunzo ya msalaba : Hii inaweza kuanzia kufundisha reps huduma ya wateja jinsi ya kujibu simu kwa usahihi kwa kutoa mafunzo ya uongozi kwa mameneja wa kwanza line.
- Mafunzo ya bidhaa: Programu inaweza kusaidia wafanyakazi wote kuelewa vizuri tofauti za bidhaa kama kampuni yako inatoa bidhaa nyingi au huduma.
- Uendelezaji wa kitaaluma wa wafanyikazi: Kuwapa watu fursa ya kujifunza kuhusu wajibu wa wafanyakazi katika idara nyingine. Je, una mtu katika IT ambaye anaweza kufundisha kozi katika misingi ya programu au mtu wa uhasibu ambaye anaweza kueleza jinsi utabiri wa kifedha unafanya kazi? Labda mtu katika HR anaweza kufundisha kikao cha jinsi ya kuhojiwa vizuri.
- Maendeleo ya kibinafsi: Programu ya Kujifunza-kwa-chakula cha mchana haipaswi kuwa biashara madhubuti. Makampuni fulani hutumia fursa hizi kutoa fursa zisizo za kazi zinazohusiana na kujifunza katika suala linalojitokeza kwa kuchora kuni au uchoraji.
- Shughuli mbalimbali. Makampuni mengi yanasaidia timu na makabila mbalimbali, na kipindi cha chakula cha mchana ni wakati mzuri wa kukaribisha wasemaji wa wageni au kuonyesha elimu ya utamaduni.
- Stadi za uzima: Chaguzi nyingine za kuhamisha Jifunze katika mipango ya chakula cha mchana ni pamoja na kuzingatia ujuzi muhimu wa maisha kama vile mipango ya kustaafu, bajeti au fitness.
Nini kujifunza-kwa-chakula cha mchana sio
Jifunze-saa-chakula sio wakati wa kufanya mafunzo ambayo inahitajika ama kwa sheria au kwa kampuni. Sio wakati mzuri wa kufundisha wafanyakazi juu ya masuala makubwa kama maadili au unyanyasaji. Usitumie programu za kujifunza-saa-chakula cha mchana kwa kitu chochote kinachohitaji kutunza wimbo wa nani anayehudhuria. Vikao hivi vinapaswa kuwa kwa hiari.
15 mawazo ya kusaidia kuanzisha programu ya kujifunza-kwa-chakula cha mchana
Mipango ya kujifunza-kwa-chakula cha mchana ina tofauti nyingi. Hapa kuna baadhi ya mapendekezo ya kukusaidia kuanza.
- Kupata msaada kutoka kwa bosi wako, mtendaji, na wafanyakazi wa rasilimali sahihi, au wataalamu wa mafunzo na maendeleo.
- Chagua mada ya kuvutia, husika.
- Weka mada ya watazamaji tofauti mahali pa kazi.
- Kuanzisha malengo ya kujifunza kwa kila somo na kikao cha mafunzo ya chakula cha mchana.
- Fikiria kutoa sadaka, chakula cha chakula cha mchana, vyakula vya vitafunio, na vinywaji kama sehemu ya programu.
- Kuwasiliana ratiba mapema.
- Kutoa mwanga, kuendeleza kusoma au vifaa wakati inafaa.
- Paribisha wafanyakazi kuwasilisha mawazo ya mada ya kazi au ya maisha.
- Kuhimiza wafanyakazi kuzingatia kuongoza programu hizi kwa kutoa ujuzi wao wenyewe.
- Weka kuridhika kwa washiriki kwa kila kikao na uboresha programu kama inahitajika kulingana na maoni unayoyapata.
- Chagua eneo ambalo linasaidia mafunzo na kula.
- Fikiria mahitaji ya wafanyakazi wa mbali ambao wanaweza kutaka kuhudhuria. Kutoa msaada wa video au chaguo cha video cha hiari, na ikiwa unajumuisha chakula cha mchana cha bure kwa wafanyakazi wa eneo, panua vocha au upekee upeo mdogo kwa wale wanaofanya kazi kutoka ofisi.
- Rekodi na kufanya vikao vya kutosha kwa wale ambao hawawezi kuhudhuria.
- Kuwa na busara kwa ukweli kwamba wafanyakazi wengi wanathamini kipindi cha chakula cha mchana kama fursa ya decompress. Piga usawa kati ya hamu yako ya kupanga matukio haya na mahitaji ya wafanyakazi wako kwa muda mbali na kazi zao za kila siku.
- Kufanya mahudhurio ya hiari na kuzingatia maudhui ambayo husaidia watu kuboresha ujuzi wao wa kitaalamu au uwezo wa kukabiliana na changamoto za maisha.
Faida za Mipango ya Mafunzo ya Chakula:
- Programu ya kujifunza-kwa-chakula cha mchana hutoa wafanyakazi kwa njia mbadala ya kuvutia ya kuvunja chakula cha mchana.
- Matukio haya yatakua kwa umaarufu ikiwa mada yanachaguliwa kwa uangalifu.
- Mipango hii inatoa fursa ya kuboresha ushiriki wa wafanyakazi na kushiriki katika biashara kwa njia isiyo rasmi.
- Wafunzo hufurahia uangalizi wa kuwa na uwezo wa kushiriki ujuzi wao na wengine katika kampuni.
Hatari na Vikwazo vya Uwezekano:
- Kushikilia mamlaka itapunguza riba na raha katika matukio haya. Lengo lako ni kuwa na baadhi ya wafanyakazi wako wanasema kwa wengine, "Oh, unapaswa kuwa huko!"
- Si kutoa aina nyingi za masomo hatari kuwashawishi washiriki na kupunguza ushiriki kwa muda.
- Ikiwa una ratiba matukio mingi sana haya, huwashirikisha wafanyakazi wanaokata tamaa ambao wanapenda muda wao wa chakula cha mchana kama wakati wa kuondokana na madawati yao na decompress, zoezi au kukimbia.
- Unaweza uwezekano wa kuwatenganisha wataalamu wenye thamani kama unashindwa kutoa huduma kwa wafanyakazi wa mbali.
Chini Chini
Mashirika mafanikio yanawekeza katika kusaidia maendeleo ya wafanyakazi. Ingawa mafunzo yanaweza kuwa ghali na matokeo wakati mwingine huwa na wasiwasi, Jifunze katika mipango ya chakula cha mchana kutoa njia isiyo ya kutishia na ya kujifurahisha ya kupanua elimu na kuchochea nishati na ubunifu mahali pa kazi.
Iliyasasishwa na Sanaa ndogo