Ishara Mahojiano Yako Kazi Ilikwenda Nzuri

by Alison Doyle

Unajuaje kama mahojiano ya kazi ilienda vizuri? Wakati mwingine, huhisi hisia. Nyakati nyingine, sio wazi sana. Hata hivyo, kuna ishara ya kuangalia kwa hiyo itakusaidia kuamua ikiwa mahojiano yako yamefanikiwa.

Tumewaweka wote nje kwa ajili yako, lakini kwanza, kuna baadhi ya pointi tunayotaka uzingalie kabla ya kuendelea. Kuna vigezo vingi vinavyoonyesha ishara ya mahojiano yenye mafanikio, na ni muhimu kuzingatia ili usije na hisia isiyo sahihi ya uzoefu wako:

Kwa mfano, ikiwa unashughulikia kampuni kubwa, kampuni, kiwango cha ushiriki wa kibinafsi unayopata wakati wa mchakato wa mahojiano inaweza kuwa chini sana kuliko unapoomba kuanzisha, lakini hiyo haimaanishi uingiliano huo kavu maana yako haukupata kazi. Ikiwa mhojiwaji wako mwenyewe ni mtu baridi, njia zake haziwezi kutafakari uwezekano wa kupata kazi - na hiyo inakwenda kama yeye ni mtu mzuri sana. Hakikisha unafikiria picha kubwa, badala ya kusoma tu katika maelezo kidogo.

Kumbuka, tumaini gut yako lakini uwe na haki kwa (na ujue) mwenyewe. Ikiwa wewe ndio aina ya ambao hujisumbua daima na unafikiri wewe ulipiga kelele , hukumu yako inaweza kuwa sahihi. Jaribu kuwa kama lengo iwezekanavyo wakati wa kuzingatia utendaji wako wa mahojiano. Kagua uzoefu bila kujishughulisha na hisia kali.

Kwa vidokezo viwili hivi katika akili, hapa ni ishara kumi ambazo mahojiano yako yalikwenda vizuri.

Maswali 01 Kuhusu Maslahi Yako katika Kazi

Ni ishara nzuri ikiwa mwombaji wako anauliza maswali juu ya maslahi yako katika kazi au wapi wewe unauliza. Ikiwa yeye hakuwa na hamu ya kukuajiri, tamaa yako ya kazi - au maslahi katika makampuni mengine - bila kujali. Maswali kuhusu maslahi yako yanaonyesha kwamba mhojiwa anafikiria kama ungependa kukubali kazi .

02 Kupata Specific Kuhusu Wajibu Kazi

Je, mwombaji wako alijitokeza kwenye kazi maalum na majukumu ya kila siku ya mtu binafsi katika jukumu hilo? Kwa mhojiwaji kuchukua muda wa kuingia kwenye nitty-gritty inaweza kumaanisha kuwa amejisikia ujasiri juu ya uwezo wako wa kuchukua mazungumzo kwa ngazi hiyo.

Bonus inaonyesha kama mhojiwa ameelezea "wewe" katika jukumu; kwa mfano: "Ungependa kumripoti Martha, meneja wa masoko ya digital, kila siku."

03 Msaidizi wako anatoa uthibitisho mzuri

Hii inaweza kuwa ishara ya wazi lakini ya kuwaambia ya mahojiano mafanikio. Sikiliza jinsi mhojiwaji anavyojibu wakati unapojibu maswali. Majibu mema kama, "Hiyo ni sawa kabisa," "Jibu kubwa," au "Ndio, ndiyo tu tunayotafuta" ni maana muhimu ambazo mhojiwa anakupenda.

04 Unapata Mwaliko wa Mahojiano ya Pili

Kupata kuulizwa kuja ndani ya mahojiano ya pili ni ishara bora kwamba wako wa kwanza alikwenda vizuri! Kumbuka, hata hivyo, usiruhusu habari zifikike kwenye kichwa chako, kwa kuwa kuna nafasi nzuri nzuri ya wagombea wengine pia kuja kwa pande zote mbili.

Kubali ujasiri wako, lakini hakika usiondoe haja ya kujiandaa kwa mahojiano ya pili tu kwa sababu unafikiri una kazi katika mfuko.

05 Mhojiwaji Yako Anakuelezea Kazi

Ikiwa mhojiwaji anatumia wakati fulani kukuza mambo muhimu ya msimamo, utamaduni wa kampuni na kwa nini yeye anapenda kufanya kazi pale, hii ni ishara nzuri. Msaidizi wako labda hakujaribu "kuuza" wewe kazi kama yeye alikuwa na nia ya sifuri ya kuzingatia wewe kwa nafasi.

Ishara nyingine nzuri ni wakati mhojiwa anauliza wakati unaweza kuanza kazi ikiwa uliajiriwa.

06 Mahojiano huendesha muda mrefu zaidi ya dakika 30

Je, mwombaji huyo alitumia muda akiuliza maswali ya ubora, kusikiliza majibu yako na kujadili maelezo ya nafasi na wewe? Ikiwa umejisikia kama ulikuja na wazo kamili la nafasi na mahojiano yako ilidumu kwa dakika 30 au zaidi, fikiria uwezekano mzuri kuwa mhojiwa alikuwa na nia ya kukodisha.

Hata hivyo, katika kesi ambapo kuna washiriki wengi , hata hivyo, mmoja wao anaweza kuhisi haja ya kuuliza maswali tu kuwauliza ili kuifanya inaonekana kama wanafanya kazi yao. Kwa hivyo, bonus inaonyesha ikiwa ni wewe na mhojiwaji mmoja na majadiliano bado yanaendelea kwa kiasi kikubwa cha wakati.

07 Exchange ya Taarifa ya Mawasiliano

Ni habari bora kama mhojizi wako anakupa kadi ya biashara, au mstari wa moja kwa moja ili kumfikia, kama barua pepe au namba ya simu ya mkononi. Hata bora kama yeye kukuhimiza kufikia wakati wowote ikiwa una maswali au wasiwasi!

08 Utangulizi wa Ofisi

Fikiria habari njema kama mwombaji wako alikutembelea karibu na ofisi na kukuletea wafanyakazi. Ni bora zaidi ikiwa yeye aliwaletea wafanyakazi wengine wakati wa mahojiano yako kwa utangulizi binafsi na majadiliano ya kazi.

09 Mhojizi anajibu kwa kufuata kwako

Mara baada ya kutuma kumshukuru kumbuka kushukuru shukrani yako kwa fursa ya mahojiano, jaribu muda gani inachukua mwombaji wako au rasilimali ya watu kuwasiliana kujibu. Jibu la haraka linaweza kuwa habari nzuri, lakini pia jicho kwa sauti ya ujumbe.

Ujumbe kama, "Asante kwa kuja na kukutana nasi! Tunathamini sana na tunatarajia kufuata nawe baadaye wiki hii. Kuwa na siku nzuri! "Hujifanya vizuri zaidi kuliko kitu cha fupi na kavu kama," Unakaribishwa, na asante. Sema hivi karibuni. "

Mshahara 10 Unakuja

Wahojiano wengi hawataingia kwenye mjadala wa (wakati mwingine usio na wasiwasi) wa fedha isipokuwa wao ni mbaya kuhusu kukodisha. Maswali ya mahojiano juu ya mshahara wako wa sasa , mshahara uliopita na ni mshahara gani unatarajia kupokea unaweza kuwa ishara nzuri ambazo zinazingatia kwa uzito kwa kazi hiyo.

Nini Lazima Unapaswa Kujua: Jinsi ya Kupima Kazi ya Ajira | Jinsi ya kulinganisha Packages ya Wafanyakazi wa Wafanyakazi