Kwa nini Kweli Unataka Upendo Kazi Yako

Je! Unatumia Masaa Mrefu ya Kazi Unayopenda?

Je! Unafanya kazi zaidi, kufurahi kidogo, na kuogopa muda unayotumia siku nyingi kwenye kazi yako? Ikiwa umejibu "ndiyo" kwa swali hili, fanya muda wa kuchunguza uchaguzi wako wa sasa wa kazi na fikiria chaguo zingine ambazo maisha yako na kazi yako zinapaswa kutoa.

Unatumia sehemu kubwa ya maisha yako katika kazi, kuvaa kazi, kupata kazi, na kufikiri juu ya kazi. Kwa nini usifanye wakati huo kama kitaaluma na binafsi ustahili na kutimiza iwezekanavyo?

Huna kitu cha kupoteza, na uwezekano wa kupata faida kubwa, kwa kutumia muda kuchunguza maslahi yako, maadili , na chaguo. Kweli, unapaswa kupenda kupenda kile unachofanya kazi .

Unatumia Masaa Mingi: Waweke Katika Kazi Unayoipenda

Meneja wa wastani wa Marekani anafanya kazi masaa 42 kwa wiki, lakini idadi kubwa ya mameneja na wataalamu-watatu kati ya 10, au watu milioni 10.8-hufanya kazi 49 au saa zaidi kwa wiki. Wa mameneja wa kiume na wataalamu, wanne kati ya 10 wanafanya masaa 49.

Kwa mujibu wa Idara ya Kazi ya Marekani, Ofisi ya Takwimu ya Kazi, "mwaka 2014, watu walioajiriwa walifanya kazi wastani wa masaa 7.8 siku walizofanya kazi. Masaa zaidi yalitumika, kwa wastani, siku za wiki kuliko siku za mwisho wa wiki-masaa 8.1 ikilinganishwa na 5.7 masaa.

"Katika siku walizofanya kazi, wanaume walioajiriwa walifanya kazi kwa dakika 52 zaidi kuliko wanawake walioajiriwa. Tofauti hii inaonyesha uwezekano mkubwa wa wanawake wa kufanya kazi wakati mmoja.Hata hivyo, hata miongoni mwa wafanyikazi wa muda wote (wale wanaofanya kazi masaa 35 au zaidi kwa wiki), wanaume ilifanya kazi zaidi kuliko wanawake-8.4 masaa ikilinganishwa na masaa 7.8. "

Kazi ya wastani ya kazi kwa wafanyakazi wote kwenye malipo ya faragha ya nonfarm hayakubadilishwa saa 34.4 kwa wiki Mei 2017. Katika viwanda, kazi hiyo pia haibadilishwa saa 40.7, wakati masaa zaidi ya saa 0.1 hadi saa 3.3. Wafanyakazi wa wastani wa wazalishaji na wafanyakazi wasio na huduma kwenye malipo ya binafsi yasiyofarm yaliyopangwa na saa 0.1 hadi masaa 33.6.

Ajira katika viwanda vingine vikubwa, ikiwa ni pamoja na ujenzi, viwanda, biashara ya jumla, biashara ya rejareja, usafiri na kuhifadhi, habari, shughuli za kifedha, na serikali, ilionyesha mabadiliko kidogo juu ya mwezi huo. Wakati mwelekeo wa jumla katika masaa ya kazi unashuka, na mfanyakazi wa kawaida ambaye si msimamizi au wazalishaji anafanya kazi kwa masaa 34.5 mwaka 1999 ikilinganishwa na 38.7 mwaka 1964 na 34.4 mwaka 2017, takwimu hii inakabiliwa na wafanyakazi katika huduma na hasa wauzaji, ambao wanafanya kazi masaa machache.

Kumbuka pia kwamba masaa haya hajumuisha wakati uliotumika kuvaa kazi au kwenda. Kufikia na kutoka kwa kazi kunaweza kuongeza masaa masaa tano hadi 20 kwa wiki yako ya kazi. Kwa hiyo, unapochunguza wakati wote unaotumia kuhusiana na kazi, unafanya kazi kwa masaa mingi. Hivyo, unataka kweli kupenda kazi yako.

Unahisi kama unafanya kazi kwa bidii

Wasimamizi na wataalamu wanaona kuwa wanafanya kazi ngumu. Changanya masaa ya ziada yanayohusiana na kazi na masaa halisi ya kazi, na sehemu kubwa ya wiki yako imejaa. Hatua ya mahali pa kazi ya kisasa ni ngumu. Pamoja na washirika wengi na washirika wanaofanya kazi na ratiba mbili za usawa na mahitaji ya familia, maisha, kwa ujumla, ni ya kusisitiza.

Teknolojia inakuwezesha kuwasiliana na kazi masaa ishirini na nne kwa siku, siku saba kwa wiki ikiwa inahitajika. Kwa barua pepe, simu za mkononi, IM, na laptops, je, ni ajabu kwamba unasikia kama unafanya kazi wakati wote? Hata kama huna, una uwezo wa kujaza kila saa ya waking na kazi.

Muhtasari wa Utafiti wa Gallup Management Journal unaripoti kuwa "asilimia moja tu ya wafanyakazi wa Marekani wanafanya kazi zao na mahali pa kazi. Na tu juu ya moja kati ya watano wanasema utendaji wao unasimamiwa kwa njia inayowahamasisha kufanya kazi bora.

"Wafanyakazi wanahisi badala ya kutofautiana na kazi zao na kazi wanayoombwa kufanya. Mashirika hayawapa sababu za kulazimisha kukaa, hivyo haipaswi kushangaza kwamba wafanyakazi wengi (asilimia 91) wanasema mara ya mwisho walibadilisha kazi, waliacha kampuni yao kufanya hivyo. "

Kulingana na ripoti nyingine ya Gallup, gharama za biashara za Marekani za ushiriki wa chini wa wafanyakazi sio tu kwa mauzo ya wafanyakazi na ajira. Gallup iligundua kuwa wafanyakazi wanaoachwa kikamilifu hulipa dola bilioni 450 za dola hadi $ 550,000,000 kwa mwaka. Masuala ya kuhudhuria na kutoridhika kwa wafanyakazi waliopotea hufanya kazi kwa muda mrefu, vigumu, na zaidi ya wasiwasi kwa wafanyakazi waliobaki.

Zaidi ya hayo, katika maeneo mengi ya kazi, watu wachache wanafanya kazi zaidi kama wafanyakazi hawabadilishwi wakati wa kuondoka au kustaafu . Katika mashirika mengine, kutafuta wafanyakazi waliohitimu bado kuna shida, hasa katika maeneo yanayohusiana na uhandisi na kazi nyingine za kiufundi.

Ufumbuzi wa Kuhakikisha kuwa Unapenda Kazi Yako

Sasa kwa kuwa umeamini kuwa unafanya kazi kwa saa nyingi na kufanya kazi kwa bidii, kwa nini usifuate dawa hii ili uhakikishe kuwa unapenda kazi yako? Ikiwa utaenda kufanya kazi ngumu hii, kazi yako lazima iwe kitu ambacho unapenda. Unahitaji kuchukua hatua za utafutaji wa kazi ili kupata kazi ambayo unampenda.