Mahojiano ya nusu ni mkutano ambapo mhojizi hafuatii kwa ukamilifu orodha ya maswali. Wao watauliza maswali zaidi yaliyo wazi, kuruhusu majadiliano na mhojiwa badala ya swali moja kwa moja na jibu la kujibu.
Msaidizi anaweza kuandaa orodha ya maswali lakini sio lazima kuwauliza wote, au kuwagusa kwa amri yoyote, kwa kutumia badala yake kuongoza mazungumzo. Katika hali nyingine, mhojiwaji ataandaa tu orodha ya mada ya jumla ya kushughulikiwa, inayoitwa mwongozo wa mahojiano.
Mahojiano ya Semi-Muundo Technique
Kawaida mwajiri hufanya uchambuzi wa mahitaji kwa kazi na hujenga wasifu wa mgombea bora. Wao kisha kuendeleza maswali na watangulizi wa mazungumzo kuteka habari kutoka kwa mhojiwa kuhusu sifa zao. Kulingana na jinsi mgombea anavyojibu, mwombaji anaweza kuuliza maswali ya kufuata ili kupata ufahamu zaidi.
Kwa mfano, mwajiri kuajiri mwakilishi mwandamizi wa mahusiano ya umma anaweza kutambua sifa zifuatazo kama muhimu ili kufanikiwa katika jukumu hilo ndani ya shirika lake:
- Rekodi ya rekodi ya kuthibitishwa ya kuweka vituo vya vyombo vya habari
- Utekelezaji mkubwa wa mawasiliano ya vyombo vya habari kwenye maduka muhimu
- Mafanikio katika kutua wateja wapya
- Ustadi wa kiwango cha juu na maandishi ya vyombo vya habari
- Ustadi wa kuendeleza maudhui kwa vyombo vya habari vya mtandaoni
- Ushahidi wa kuunda matukio mafanikio
- Ujuzi wa kupanga mipango na stadi za usimamizi wa nguvu
Kama mgombea, unahitaji kuwa tayari kujiendeleza juu ya mandhari hizi, na vidokezo kutoka kwenye uzoefu wako unaoonyesha sifa hizi.
Maswali ya Mahojiano ya Mwisho
Mazoezi ya kawaida katika mahojiano ya nusu ni kuongoza kwa maswali ya wazi na kisha kupanga mapendekezo ya ufuatiliaji kwa urahisi ili kutekeleza ushahidi maalum juu ya mali ya mgombea.
Mhojiwaji anaweza kusababisha swali la jumla kama "Je, ni funguo za mafanikio yako kama mwakilishi wa PR kwa Jones na Kampuni?" na kisha uulize maswali maalum zaidi kulingana na majibu ya mgombea kutathmini nguvu katika vigezo muhimu vya kuajiri.
Kwa hivyo, ikiwa umejibu swali hapo juu na lililotaja kuwapa wateja wapya kama ufunguo wa mafanikio yako, mwombaji anaweza kuuliza "Je! Unaweza kuelezea mbinu uliyotumia kumpa mteja mkuu uliyetaja tu?" kukupa fursa ya kushiriki baadhi ya ujuzi unayojumuisha wateja.
Kwa kuimarisha maswali yake kwa muhojiwa maalum, mhojizi husaidia mazungumzo zaidi ya maji.
Mhojiwa na Mawasiliano ya Mahojiano
Aina ya mahojiano ya nusu inahimiza mawasiliano mawili; mhojiwaji na mgombea anaweza kuuliza maswali, ambayo inaruhusu majadiliano kamili ya mada muhimu. Kwa sababu ya sauti ya kuzungumza, mgombea anaweza kujisikia vizuri zaidi juu ya mbinu na uzoefu ambao utaonyesha sifa ambazo zinawafanya kuwa mzuri mzuri wa nafasi.
Kuhojiwa kwa miundo yenye ufanisi kuna ufanisi zaidi wakati unafanywa na mhojiwa mwenye ujuzi na mwenye ujuzi. Wahojiano wenye ujuzi mdogo wanaweza kuwa na ugumu wa kuchunguza taarifa zote muhimu ili kutathmini kama mgombea hukutana na sifa kamili za kazi bila orodha ya maswali.
Novices kutumia mtindo wa mahojiano wa nusu wanapaswa kuandaa mwongozo wa mahojiano uliopangwa vizuri ili kuhakikisha kuwa mahitaji yote ya kazi yanashughulikiwa.
Kuandaa Mahojiano ya Semi-Muundo
Ingawa huenda usijui kwa nini muundo wa mahojiano yako utakuwa, ikiwa umeandaliwa vizuri , unapaswa kuwa na vifaa vyenye kushughulikia maswali yoyote yule anayeshiriki anayeweza kuuliza. Mahojiano yako ni fursa yako ya kujiuza kwa kazi hiyo, na hakikisha ukifanya hisia nzuri .
- Kagua stadi zinazohitajika na zilizopendekezwa katika kuchapisha kazi, na fikiria mifano ya wakati ulipotumia umetumia ujuzi huu kwa mafanikio
- Utafiti wa kampuni; Kujua wanachofanya, jinsi wanavyofanya, na uvumbuzi wowote unaowaweka mbali na washindani wao ni nyenzo nzuri ya kuleta mazungumzo wakati wa mahojiano
- Kagua maswali ya kawaida ya mahojiano ambayo unaweza kuulizwa, na fikiria juu ya maswali yoyote ya kufuatilia majibu yako yanaweza kusababisha
- Una maswali kwa mhojiwaji anayehusiana na kampuni na msimamo, na ambayo inafungua mlango wa kujadili jinsi ungekuwa na mali huko
- Jitayarishe na rafiki au mshauri- wanaweza kuuliza maswali ambayo huwezi kutarajia, kukupa fursa ya kufikiria kwa miguu yako na kupata vizuri kumshirikisha mwombaji
- Mavazi ipasavyo kwa nafasi
- Fuata baada ya mahojiano na barua pepe ya shukrani ili uelezee maslahi yako katika nafasi, na ueleze au kuongeza kwenye taarifa yoyote iliyokuja wakati wa mazungumzo yako