Sera ya sampuli ya siri ya mahali pa kazi
Zaidi ya hayo, kutambua kwamba sababu unaweza kupitisha miongozo ya kubeba siri ni kuweka wafanyakazi wako salama na vizuri.
Watu wana ujuzi mbalimbali na ujuzi wa silaha na kujua kwamba bunduki inafanywa kwenye kiuno cha mwenzake katika ujao ujao inaweza kuzidi kiwango cha faraja. Waajiri pia wanataka kuepuka hatari isiyohitajika ya kupigwa kwa makusudi au kwa ajali.
Kwa hiyo, wengi wa waajiri wamekubali kupiga marufuku silaha za siri wakati wa kazi hata wakati kubeba kwao ni kisheria kama ilivyo kwa mfanyakazi ambaye ana kibali cha kubeba silaha zilizofichwa, zilizobeba (CCW vibali). Hii inaathiri haki za mmiliki wa kibali cha silaha kilichofichwa lakini inaheshimu kiwango cha faraja ya jumuiya kubwa.
Silaha pia haziruhusiwi katika maeneo mengi ya umma na katika maeneo yenye uwezo wa kushikilia idadi fulani ya watu kama vituo vya mkutano na ukumbi wa tamasha.
Kama ilivyo na sera yoyote ambayo inakiuka haki za wafanyakazi fulani au inawezekana kuteka wasiwasi na kisheria, unashauriwa kukimbia sera yoyote ya silaha zilizofichwa ambazo unakubali na wakili wako wa sheria ya ajira .
Anaweza kuangalia verbiage na kuamua kama sera ni ya kisheria na inaruhusiwa katika mamlaka yako.
Pia ni muhimu kuwapa wafanyakazi kwa nakala ya sera na kutoa mafunzo ili uweze kujua kwamba wanafahamu na wamekubali kutekeleza sera. (Daima ni muhimu kuwafundisha wafanyakazi juu ya sera mpya lakini hasa katika hali ambapo wasiwasi wa kisheria unaweza kuwepo.)
Silaha zilizofichwa Sera ya Mfano
Wafanyakazi hawawezi, kwa wakati wowote wakati wa mali yoyote inayomilikiwa, iliyokodishwa au kudhibitiwa na Kampuni yako, ikiwa ni pamoja na mahali popote biashara ya kampuni inafanyika, kama vile maeneo ya wateja, maeneo ya wateja, maonyesho ya biashara, migahawa, maeneo ya tukio la kampuni, na kadhalika, wana au kutumia silaha yoyote.
Silaha zinajumuisha, lakini hazipatikani, bunduki, visu au panga zilizo na inchi zaidi ya inchi nne, mabomu, na kemikali yoyote ambayo madhumuni yake ni kusababisha madhara kwa mtu mwingine.
Bila kujali kama mfanyakazi ana kibali cha silaha kilichofichwa (CCW) au anaruhusiwa na sheria kuwa na silaha, silaha zinaruhusiwa kwenye mali yoyote ya kampuni. Pia ni marufuku mahali popote ambapo mfanyakazi anawakilisha kampuni kwa makusudi ya biashara, ikiwa ni pamoja na wale waliotajwa hapo juu.
Uwezo wa silaha unaweza kuidhinishwa na rais wa kampuni kuruhusu wafanyakazi wa usalama au mfanyakazi mwenye mafunzo kuwa na silaha juu ya mali ya kampuni wakati milki hii imethibitishwa muhimu ili kupata usalama na usalama wa wafanyakazi wa kampuni. Rais tu, au mfalme wake, anaweza kuidhinisha au kutumia silaha.
Wafanyakazi ambao hukiuka sera hii watakuwa chini ya vitendo vya nidhamu , hadi kufikia uondoaji wa ajira .
Kuondolewa kwa ajira itakuwa kama kukomesha kwa sababu.
Tafadhali kumbuka:
Kama ilivyo na sera ya sampuli kwenye tovuti hii ya Rasilimali, sera ya sampuli ni hatua ya mwanzo kwa maendeleo yako mwenyewe ya sera. Tovuti hii hutumia wasomaji katika kila hali na katika nchi duniani kote na hawezi kutarajia na kutafakari tofauti zote za mitaa, serikali, au kikanda katika sheria.
Wasomaji wananijulisha kwamba huko Kentucky na Florida, kama mifano miwili, ni kisheria kuweka silaha inayomilikiwa na kisheria katika gari lililofungwa kwenye mali ya kampuni.
Susan Heathfield hufanya kila jitihada za kutoa sahihi, ya kawaida-akili, usimamizi wa Rasilimali za Binadamu, mwajiri, na ushauri wa mahali pa kazi kwenye tovuti hii, lakini yeye si mwendesha mashitaka. Maudhui yaliyo kwenye tovuti haipaswi kupatikana kama ushauri wa kisheria. Tovuti hii ina sheria na kanuni za ajira na sheria za ajira ulimwenguni pote hutofautiana kutoka hali hadi nchi na nchi, hivyo makala haiwezi kuwa na uhakika kwa wote kwa mahali pa kazi.
Wakati wa shaka, daima unatafuta ushauri wa kisheria. Taarifa kwenye tovuti hutolewa kwa mwongozo tu.