Washirika Wako Wangefafanua Ubinafsi Wako?

Kuna maswali kadhaa ya mahojiano ambayo unapaswa kuwa na majibu mazuri yaliyoandaliwa, ikiwa ni pamoja na yale kuhusu uzoefu wako wa kazi na utu. Wafanyakazi wengi hawajajiandaa maswali kuhusu utu wao, licha ya sifa fulani za kibinadamu zimeorodheshwa kama zinahitajika katika kazi ya kuchapisha. Wahojiwa mara nyingi huuliza, "Washirika wako wataelezeaje utu wako?" Kwa sababu nyingi iwezekanavyo, ikiwa ni pamoja na:

1. Ili kupata maana ya kujisikia kwako mwenyewe
2. Ili kulinganisha tathmini yako mwenyewe jinsi kumbukumbu yako ilivyoelezea wewe
3. Ili kutathmini ujuzi wako laini ili ueleze jinsi unavyoweza kuingia katika kikundi chao cha nguvu na kampuni

Jinsi ya Jibu Mahojiano Maswali Kuhusu Utunzaji Wako

Swali hili linaloonekana lililo wazi ni fursa kwa wewe kushiriki sifa zako bora. Je, unategemea? Inaaminika? Flexible? Kuzingatia ujuzi na sifa ambazo zingakuwezesha kuwa shirika.

Ili kujibu swali hili la mahojiano kwa ufanisi, unapaswa kujua nini wenzako wanaamini kuwaleta meza. Fikiria kwenye matukio yoyote ambayo mwenzake aliwasifu, kama vile ulipokuwa mchezaji bora wa timu kwenye mradi au ulipoonyesha fadhila kwa kumsaidia mfanyakazi anayejitahidi. Soma barua za kumbukumbu zinazoandikwa kwako, utoaji wa LinkedIn , au ukaguzi wa utendaji. Ikiwa unataka kuchimba kirefu, uulize washirika wako jinsi watavyoelezea.

Majibu yao yanaweza kuonyesha nguvu ambazo vinginevyo hungezingatia au maeneo ya kuboresha.

Ifuatayo, weka orodha ya data uliyokusanya na kuifungia kwa risasi fupi kwa kutafuta mifumo ndani ya maoni. Mara baada ya kukamilika, kurudi kwenye kazi ya awali ya kuchapisha na uchague sifa moja au mbili zinazoingiliana na maelezo.

Ikiwa huwezi kukumbuka au kupata maoni maalum (ama rasmi au yasiyo rasmi) na hawana kazi, weka kile unachofikiri kuwa nguvu zako tano za juu ni kupanua jinsi unavyoonyesha kila mmoja wao. Kumbuka kuchagua sifa zinazohusiana na orodha ya kazi.

Vidokezo kwa nini cha kusema

Jibu thabiti kwa swali "Washirika wako wataelezeaje utu wako?" Inahitaji sehemu mbili:

1. Eleza sifa moja ya utu kwa wakati, ushiriki mfano wa wakati unavyoonyesha ubora huu. Kuzungumza ni fursa ya kuonyesha ujasiri, charisma, na stadi za ujasiri wa kibinafsi .
2. Kuzingatia sifa za utu ambazo zinatumika kwa kazi ambayo unayoomba. Kwa kweli, kuwa na chanya, lakini hakikisha wewe ni waaminifu na unyenyekevu pia, kwa kuwa sifa hizi zina thamani sana katika kazi. Aidha, kuchora mali yako au uongo wa gorofa kunaweza kukuweka kwenye utamaduni wa kampuni ambayo haikubaliani na asili yako ya kweli.

Mifano ya Majibu Bora

Jibu nzuri kwa swali hili haitaonyesha tu sifa nzuri ya kibinadamu bali pia kuelezea kwa mhojiwa jinsi sifa hii ya kibinadamu itakuwezesha kustawi katika nafasi ambayo unayotumia.

• Wenzangu wamesema mimi ni mpangilio mzuri na bora wakati wa usimamizi. Wakati wa mradi mmoja, wanachama wangu wa timu walinishukuru kwa kuendeleza na kushikamana na ratiba ya kila awamu ya mradi huo. ( Fanya muhtasari mfupi wa kile mradi ulikuwa.) Tulimalizia kwa ufanisi kabla ya muda, na ilikuwa hit!
  
• Wenzangu wangeweza kusema kuwa nina matumaini sana, kwani naona vikwazo kama fursa za kujifunza na kukua. Kuna daima ufumbuzi wa uumbaji wa tatizo, na ninapenda kuipata. Mfano mmoja unaokuja akilini ni wakati wafanyakazi wenzangu kutoka kazi yangu ya mwisho walipopatwa na kupunguzwa kwa bajeti kwa idara yetu, na nimepanga mbinu chache za ujanja za kudumisha baadhi ya rasilimali zetu kwenye bajeti ya kupungua. Waliishia kutekelezwa.
  
• Nimeambiwa kuwa mimi ni kiongozi mwenye nguvu na mchezaji wa timu. Kwa kweli, mwenzako mmoja alinipa kuandika barua yangu ya kumbukumbu wakati mmoja kwa sababu ya uongozi wangu wa timu kali. Alivutiwa na uwezo wangu wa kuongoza kundi la wenzake kwa ufanisi wakati pia kusikiliza na kuzingatia pembejeo la kila mtu kama tulivyoamua mpango bora wa hatua kwa ajili ya mpango huu mpya wa kampuni. ( Kutoa muhtasari mfupi wa mpango na matokeo. )

Kuhusiana na Mahojiano Maswali

"Washirika wako wataelezeaje utu wako?" Ni moja tu ya maswali mengi ya mahojiano kuhusiana na kazi ya timu ambayo unapaswa kuwa na majibu yaliyoandaliwa. Maswali mengine ya kawaida ni pamoja na, "Je! Umewahi shida kufanya kazi na meneja?" na "Unapenda kufanya kazi kwa kujitegemea au kwenye timu? "

Kuwa na Maswali Tayari Kuuliza

Wakati mhojiwaji wako anaposikia na akijibu kwa majibu yako ili kutathmini uwezekano wako ndani ya kampuni, makini mwangalifu wa mawasiliano ya maneno na yasiyo ya kielelezo ili kutathmini kitu kimoja.

Hatimaye, kuwa tayari kuuliza maswali ya wahojiji kwa wote kuonyesha ubaguzi wako wa uchunguzi na kuamua ikiwa hii ni utamaduni wa kampuni ambayo utaweza kustawi.