Katika uchaguzi wa Gallup tangu 1953, wanaume na wanawake wanasema wanapendelea kufanya kazi kwa bosi wa kiume badala ya bosi wa kike. Katika uchaguzi wa 1953 wa Gallup, 66% ya wale waliulizwa wangependelea kufanya kazi kwa mtu kuliko mwanamke. (Wakati wa kuzingatia data ya 1953, inalipa kukumbuka aina ya kazi za wanawake uliofanyika miaka ya 1950 na kwamba wengi wa waliopata mshahara walikuwa wanaume.) Ingawa takwimu zimebadilika kwa kiasi kikubwa zaidi ya miaka 60 iliyopita, idadi ya washiriki waliosema kuwa wangependelea kufanya kazi kwa mwanamke hajawahi kupita 25%.
Katika gazeti la Gallup la 2013 ambalo liliwauliza Wamarekani, "Ikiwa ungekuwa ukifanya kazi mpya na ukichagua bwana, ungependa kufanya kazi kwa mtu au mwanamke?" washiriki waliokuwa na upendeleo bado walipendelea kufanya kazi kwa mtu:
"Wamarekani bado wanaelezea kwamba wangependelea mchungaji wa kiume (33%) kwa bosi wa kike (20%) katika kazi mpya, ingawa 46% wanasema haifanyi tofauti kwao. Wakati wanawake wana uwezekano mkubwa zaidi kuliko wanaume kusema wanapenda bosi wa kike, bado wana uwezekano mkubwa wa kusema wangependelea kiongozi wa kiume kwa ujumla. "
Je, hii ina maana ya wanaume bora zaidi kuliko wanawake?
Data ya uchaguzi peke yake haijumuishi, lakini tunaweza bado kuona pointi zenye kuvutia:
- Wanawake wengi wanapendelea kufanya kazi kwa wanaume kuliko mwanamke mwingine; hata hivyo, wa washiriki wote ambao walisema wanapendelea kufanya kazi kwa mwanamke, wengi pia ni wanawake.
- Wafanyakazi wa waume wote ambao sasa wana bosi wa kike walikuwa zaidi ya kupendelea kufanya kazi kwa mwanamke mwingine baadaye kuliko kwa mtu.
Ya hapo juu inaweza kuashiria kwamba haukufanya kazi kwa mwanamke kabla inaweza kuwa sababu katika jinsi waliohojiwa walijibu. Hata hivyo, inaweza pia kuwa wafanyakazi kwa ujumla huhisi wanaume wana nguvu zaidi na ushawishi katika ulimwengu wa kazi na, kwa hiyo, wanaweza kuwa na nafasi bora ya kutoa maendeleo.
Nini kinaweza kujifunza kutoka kwa data hizi
Wanawake bado wanaonekana kuwa wanahitajika zaidi kufanya kazi kuliko wakuu wa kiume, angalau kwa kiasi fulani. Maonyesho yanaweza kuwa maelezo moja kwa nini watu wengi walisema mapendekezo yao ya kufanya kazi kwa mtu, lakini nyingine za takwimu za uchaguzi wa Gallup 2013 zinaweza kupendekeza kuwa mfumo wa imani binafsi na maadili pia inaweza kuwa jambo:
- 46% ya washiriki wa Jamhurian walipendelea bosi wa kiume.
- 16% ya washiriki wa Jamhuria walielezea upendeleo kwa bosi wa kike.
- 29% ya washiriki wa Demokrasia walichagua wanaume na 25% walisema wangependelea kufanya kazi kwa mwanamke.
Wa Republican huwa na maadili zaidi ya familia ya kihafidhina na mitazamo tofauti kuhusu jukumu la wanawake katika jamii na wanapendelea kufanya kazi kwa wanaume wakati Demokrasia walionekana kuzingatia jinsia ya chini ya suala hilo. Jinsi unavyowaona wanawake katika kazi na nafasi yao katika jamii kwa ujumla pia inaonekana kuwa sababu ya nini makundi fulani hutegemea kwa uongozi mmoja au mwingine.
Watu ambao hufanya kazi kwa bosi wa kike (bila kujali jinsia, umri, au mstari wa chama) walikuwa zaidi ya kusema kuwa watachagua bosi mwingine wa kike. Mtazamo huo utaonekana kuwa wanawake wanafanya wakubwa wazuri.
Jambo la msingi ni hili: wanawake hufanya wakubwa wakubwa na hivyo wanaume, lakini itakuwa haki kusema watu wote wafanye wakuu wakuu (kwa sababu ni wanaume) na kwamba wanawake wote hufanya wakubwa wazuri (kwa sababu ni wanawake).
Kile kinachofanya bosi mkubwa uwezekano mkubwa sana unaohusika na jinsia kuliko mitindo ya mtu binafsi, mbinu, na mtazamo kwa wasaidizi-jinsi bosi anavyofanya wafanyakazi - na kwamba filters yetu wenyewe kwa njia ambayo tunaona jinsia ni mengi sana ya kuaminika kuliko tunaweza fikiria.