Masuala Kazini: Maadili na Mali

Wafanyakazi Usichukue Mali ya Kampuni kama Mtazamo wa Maadili

Fungua gazeti na utapata shida za kimaadili kama ubadhirifu, udanganyifu, au matumizi mabaya ya bidhaa za kampuni au huduma zinazofanya vichwa vya habari. Ukiukaji wa maadili ya juu kama haya yote yanahusiana na kitu karibu na kinachopenda moyo wa kampuni; mali yake.

Hii inajulikana mahali pa kazi kama vitu ambavyo kampuni imelipa na kwamba unatumia kila siku. Linapokuja suala la mali ya kampuni (kwa namna yoyote) vitu vinaweza kuwa kubwa.

Tuma kwa pesa au vitu, nawe utaishia katika maji ya moto kwa haraka sana. Juu ya uso, hii inaonekana kukata na kavu, lakini ni rahisi kama inaonekana?

Kwa wale ambao hawana nguvu na ushawishi, kuzingatia kanuni za mali za kampuni inaweza kuwa sio suala. Unaonyesha kazi, fanya kazi yako, na uende nyumbani usijishughulishe na fedha yoyote ya juu au uendeshaji wa kisheria.

Ulijua kidogo, wakati wa siku yako inayoonekana ya kawaida, kwamba ulikuwa na mamia au hata maelfu ya dola zilizo chini ya udhibiti wako. Kwa vitu vyote vinavyokupitia kila siku kwenye kazi, huenda kamwe hufikiria juu ya mali na jukumu lako.

Unaendesha gari la kampuni, kazi kwenye kompyuta, au kuhifadhi vifaa? Je, unatumia kadi ya mikopo ya kampuni au akaunti ya gharama? Je! Una upatikanaji au unawajibika kwa rekodi ya mali au kampuni? Yote haya ni mifano ya mali.

Baadhi ni ya kimwili na baadhi ni yasiyo ya kuonekana, kama vile siri za kampuni, alama za biashara, na habari za siri.

Kila mfanyakazi kutoka kwa mhudumu kwa mtendaji anadhibiti aina fulani ya mali kila wakati anapoonyesha kazi.

Je, Waajiriwa Hata Wanafikiri Kazi za Kazi kama Mali?

Watu wengi hawapati mali ya kampuni ya mawazo ya pili hadi walipotea, kuibiwa au kuvunja. Hapa kuna tatizo. Wafanyakazi lazima waelewe kwamba tabia ya maadili haionyeshe tu jinsi wanavyofanya kwa wengine lakini pia jinsi wanavyohusika na mali ambayo sio yao.

Funguo la kufanikiwa ni kuelewa nani anamiliki nini na mipaka gani iliyopo kwa matumizi yake.

Mama yako anaweza kusema, "tumia mali ya watu wengine kama ni yako mwenyewe." Kama mtoto, ikiwa ulikopesha toy, ulichukua huduma ya ziada ya ziada. Kama mgeni katika nyumba nyingine haukugusa chochote ambacho si chako. Kwa nini somo hili linaonekana kuhamisha mali ya kampuni ambapo tunafanya kazi?

Kama mtu mzima, unajua vizuri zaidi. Kutunza mali haijalishi sana kwa sababu kampuni daima ina fedha za kutosha kuchukua nafasi ya vitu tunavyovunja au kutumia. Kama hakuna mtu mwingine anayejali, kwa nini tunapaswa? Lakini kweli hizo rahisi za maadili kutoka utoto hazikuzidi kizito na umri. Ukweli ni kwamba, tunapaswa kuzingatia jinsi tunavyohusika na mali ambayo si yetu.

Kila mtu anahusika na mambo tofauti. Wengine hujizuia wenyewe kutokana na mali hiyo hawajali kuhusu hilo au wanajishughulisha sana ili waweze kujisikia kama wamiliki wa haki. Katika hali ya kwanza, kujifunza kutunza juu ya mambo ya kampuni hufanyika kwa kuzingatia kwa makini.

Nani alilipa hii na niwezaje kujisikia kuhusu kuandika hundi inayolipa? Ni mipaka gani ya matumizi sahihi?

Hii ni mtazamo ambao haubadilika kutoka kazi hadi nyumbani.

Mtu wa maadili hakuweka kiwango cha dola kwa kuheshimu mali ya wengine. Yeye hufanya daima uhusiano kati ya mali, umiliki, na wajibu.

Katika kesi ya pili, kuwa na masharti mno au unaojulikana na mali ya kampuni hufanya tatizo pia. Ikiwa unatumia kitu kila siku, unaweza kufutwa kwa matumizi yake ya kitaalamu sahihi. Je, unalingana na akaunti za fedha za kampuni kama yako mwenyewe?

Je! Unajikuta kupiga kompyuta au kukimbia mchezaji (hata kama inafaiwa)? Je, unachukua rekodi na taarifa za kibinafsi kwa kawaida? Inaweza kuwa wakati wa kuchukua njia kubwa zaidi ya mali ya kampuni.

Jihadharini na kuchanganya na pesa au mambo kwa sababu hali za kimaadili zinazoshirikisha mali ya kampuni, bila kujali jinsi ndogo, hupunguzwa mara kwa mara na kuomba msamaha.

Kuna daima bunduki la kuvuta sigara ambalo halitoi maeneo ya kijivu kwa kupatanisha au maelezo. Viwanda nyingi zinahusika na unyanyasaji wa mali au matumizi mabaya na hatua za uhalifu au kukomesha ajira kwa kosa la kwanza.

Tena, maadili ya biashara hupiga maamuzi ya siku hadi siku unayoyafanya bila kujali ni nani au ni majukumu gani unayo. Kutoka dakika unatoka kwenye kura ya maegesho kwenye eneo lako la kazi, angalia mambo yaliyo karibu na wewe katika muktadha sahihi. Ijapokuwa Shakespeare akasema, "Dunia yote ni hatua," usijali "vitu" kama props.