Kwa kuwa hii ni swali la kawaida la mahojiano, hakikisha kuitayarisha kabla ya muda, na kuwa na hisia nzuri ya jinsi unavyoelezea majukumu yako kwa kila nafasi yako.
Kwa kawaida, lengo litakuwa kwenye jukumu lako la sasa au la hivi karibuni.
Jinsi ya Jibu Mahojiano Maswali Kuhusu Majukumu Yako
Njia bora ya kujibu swali hili ni kuelezea majukumu yako kwa undani na kuunganisha kwenye kazi unayouliza . Ina maana kwamba, kabla ya mahojiano yako, unapaswa kuchunguza makini maelezo ya kazi kwa nafasi mpya. Karibu kila maelezo ya kazi utakayokutana itatoa orodha ya ujuzi na uzoefu wa kazi mwajiri anayetafuta mfanyakazi wao. Kwa kila mahitaji, jiulize:
- Kwa nini nadhani ninajua jinsi ya kufanya kazi hii?
- Nini hasa nilipaswa kutumia ujuzi huu?
- Nilikuwa na ufanisi gani katika kufanya sehemu hii ya kazi? Ni mifano gani ninaweza kutumia kuthibitisha ustahili wangu katika kazi hii ya kazi?
Kwa mfano, ikiwa maelezo ya kazi inahitaji kuwa na ujuzi thabiti wa teknolojia kama Microsoft Office Suite au Adobe Creative Suite, kuwa tayari kuelezea jinsi umetumia programu hizi katika kazi yako ya awali.
Ikiwa inahitaji kuwa na ujuzi bora wa huduma za wateja, uwe tayari kutoa matukio kadhaa wakati umefanikiwa kushughulikia masuala mahusiano ya wateja wa nata.
Kisha, funga majukumu yako katika nafasi yako ya sasa au ya awali na wale walioorodheshwa katika maelezo ya kazi hiyo. Kwa kufanya hivyo, mwajiri ataona kwamba una sifa zinazofaa kufanya kazi unayouliza na shirika lake.
Fikiria zaidi juu ya majukumu yako yanayohusiana na mahitaji ya kazi mpya . Kwa mfano, ikiwa unahojiana na jukumu linalohitaji ujuzi wa usimamizi, kusisitiza miradi uliyoyasababisha, matukio uliyopanga, na watu ulioweza kusimamia. Ikiwa unajaribu kufuta kazi katika uwanja wa ubunifu kama uundaji wa picha au uuzaji, kuleta pamoja na kwingineko ya miundo uliyounda kwa ajili ya kazi muhimu za mradi.
Kuwa maelezo na kushiriki katika muhtasari wa majukumu - uwezekano mkubwa, mhojiwa ana nakala ya resume yako inapatikana na anakutafuta uende zaidi ya habari iliyoorodheshwa katika waraka huo. Huu ndio fursa yako ya kutoa "hadithi" ya kibinafsi ambayo itakuwezesha wewe kuwa jina kwenye ukurasa wa kuwa picha yenye nguvu katika akili ya mhojiwaji wako.
Hata hivyo, kuepuka kwenda punjepunje juu ya maelezo: jargon maalum ya kampuni inaweza kuzidi mhojiwaji. Inaweza kuwa usawa ngumu, lakini jitahidi kutoa maelezo ya kina ya majukumu yako, na kutumia lugha tofauti kutoka kwenye kile kinachoanza.
Eleza matukio yoyote maalum ambapo ulifaidika na kampuni hiyo, kutatua tatizo au ulifanikiwa kuu.
Majibu yanayoelekea matokeo yana manufaa hapa.
Unaweza kusema mambo kama "Nimeunda ratiba ambayo imesimama marehemu, na kupata tuzo ya kampuni kwa mchezaji bora wa timu" au "Siku ya kila siku, nilikuwa ni msingi wa kuwasiliana na wateja, kufanya kazi ili kuhakikisha kuwa wao mahitaji yalikutana wakati kuongezeka kwa mambo ya haraka kwa wasimamizi wangu. "
Wakati unataka kusimamia majukumu yako kwa nuru nzuri, ni muhimu pia, kuwa waaminifu. Usivunje jina la kazi yako au majukumu, kwa sababu hujui msimamizi wa kukodisha ataangalia nini wakati wanaangalia kumbukumbu zako.
Mahojiano zaidi ya Kazi Maswali na Majibu
Njia bora ya kushinda wasiwasi wowote wa wasiwasi kabla ya mahojiano ya kazi ni kuwa tayari . Angalia maswali ya mahojiano (na majibu iwezekanavyo) katika viungo chini. Hizi zitasaidia kuhakikisha kuwa una uwezo wa kukamata na kuunda mpira wowote wa curve ambao unapoteza njia yako wakati wa mahojiano yako.
Mahojiano Maswali na Majibu
Tumia maswali haya ya mahojiano ya kazi ya kawaida na majibu ya sampuli ya "kucheza jukumu" majibu yako kabla ya kutembea kwenye mahojiano muhimu.
Maswali ya Mahojiano ya Kuuliza
Ni busara kukumbuka kuwa unashughulikia mwajiri wako mwenye uwezo wakati huo huo wanapowahoji - na kwamba watavutiwa na jinsi unavyojibu swali la kawaida, "Je! Kuna maswali yoyote unayohusu sisi kuhusu kazi hii au kampuni? "Hapa kuna maswali ya kawaida kwa wagombea wa ajira kuuliza mhojiwaji.