Ni kukataa ngapi, wito wa simu usiojibiwa, haujajibiwa tena na maoni, au habari njema ya kila siku kuhusu soko imepinga ujasiri wako na ujasiri wako?
Tuzo kwa kuendelea kwako huwezi kulipa mpaka wakati upo sahihi.
Unaweza kuondokana na ratiba ya utafutaji wa kazi yako kwa njia rahisi lakini zilizo kuthibitishwa ambazo unaweza kusahau au kuziacha. Hebu tupate njia zenye mafanikio za kupata mahojiano ya kazi ijayo na kuchukua hatua za kupunguza mzunguko wako wa ukosefu wa ajira.
Kuwasiliana moja kwa moja na Muumbaji wa Uamuzi Kuhusu Kazi
Mfano huu unahusika na mojawapo wa wauzaji wa ukubwa duniani. Kwa bidii yake ya kutafuta katika kazi yake, Bob aligundua kampuni yake yenye lengo lilikuwa na mila ndefu ya mikutano ya mtendaji Jumamosi asubuhi. Alidhani kuwa siku ya Jumamosi "mlinzi wa mlango" hakutaka kazi na mtendaji huyo atakuja kabla ya mkutano uliopangwa kufanyika tayari.
Bob alikwenda kwenye ofisi yake Jumamosi asubuhi na akamwita mtendaji, ambaye alijibu simu yake na alikuwa mwenye heshima na kukubalika kwa muhtasari mfupi wa Bob ya pendekezo la thamani la kazi.
Licha ya majira kamili, alibarikiwa na bahati kidogo wakati wasilianaji huyo alimpa wakati wa kufanya kesi yake kwa kazi. Matokeo yake, mkutano uliwekwa na ndani ya siku 30 mkataba mkubwa sana ulisainiwa.
Unaweza kuwa unafikiri hii ilikuwa bahati ya bahati, na nyota zimeunganishwa haki tu kuzalisha matokeo haya, lakini hii ni zaidi ya hali ya ustahimilivu na uvumilivu, ambao hatimaye hupatiwa.
Kumbuka kwamba ni kubuni mkakati na utekelezaji ambao ni wa kwanza na siyo mbinu ya mbinu. Lazima uwe wabunifu na bidii.
Mabadiliko ya Usimamizi Muhimu Inaweza Kufanya Kazi Yako
Kufikia mwishoni mwa mwaka wake wa tatu wa kujaribu kupata biashara ya mteja, Bob aliisoma kwenye Wall Street Journal, kwamba kampuni hiyo ilileta rais mpya. Kulingana na hadithi ya WSJ na ujuzi wake mwenyewe wa kampuni hiyo, alijua kuwa rais hii alikuwa na mtindo tofauti wa usimamizi kuliko watangulizi wa kampuni hii. Rais huyo alikuwa na sifa ya mabadiliko na pia alikuwa na historia ya kuchukua makampuni na kuandaa kwa ajili ya upatikanaji.
Kulingana na data ya bidii Bob, pamoja na uvumilivu wake kwamba kampuni inaweza kwenda kwenye soko la kuuza, aliandika barua fupi lakini kwa moja kwa moja kwa rais anayeingia. Alielezea, mbele, historia yake ya kujaribu kufanya biashara na kampuni hii.
Alielezea huduma ya kampuni yake na historia yake ya kuongeza thamani kwa wateja. Hatimaye, aliomba nafasi ya kukutana na kuelezea nini kilichofanya kampuni yake inafaa zaidi kuwa muuzaji mpya wa rais.
Bob alialikwa kusilisha pendekezo la kampuni yake. Wakati wa mwisho wa uwasilishaji, na baada ya miaka mitatu na nusu ya kujaribu, rais alitoa mkataba kwa Bob na aliomba barua yake ya makubaliano mwishoni mwa wiki.
Hii ilikuwa dhahiri kesi ya maandalizi, uvumilivu, na muda.
Jua Wakati Waasi Wako wa Kabla Wahamia Makampuni Mpya
Endelea tahadhari kwa mabadiliko muhimu ya wafanyakazi katika mashirika ambayo kwa sasa umekuwa na kazi nzuri au uhusiano wa biashara. Moja ya rasilimali zako muhimu zaidi kwa kufungua kazi yako inayofuata ni watu unaowasiliana nao wakati wa maisha yako ya kitaaluma. Jihadharini wakati wanabadilisha kazi au makampuni. Fuata kwa ajili ya utafutaji wa kibinafsi na kitaaluma wa kazi na fursa za uhusiano.
Mkutano wa Binafsi Unaweza Kuongoza kwa Kazi Yako Yafuatayo
Fikiria mwenyewe kama mtaalamu wa mauzo ya quintessential ambaye ni "juu" kila saa ya kuamka. Usikose kutumia faida ya kawaida au ya kawaida ili uendelee utafutaji wako wa kazi. Njia hii inahitaji kuwa wewe mwenyewe, na kwamba wewe ni wadilifu na unaofikirika.
Wakati wa mazungumzo mafupi haya, unaweza kufunua mengi kuhusu kampuni ya mtu, msimamo, na jinsi biashara yao inafanya.
Siyo ngumu na mjadala wa biashara unaweza kulipa gawio kubwa. Hii ni njia nzuri ya kuongeza mawasiliano yako wakati "katika mchakato" wa utafutaji wako wa kazi. Unapochagua kuzungumza na mtu, unapunguza nafasi yako ya kuimarisha kalenda yako ya utafutaji wa kazi.
Usiwe Kushauriana Kuhusu Kupata Hatua Yako Yafuatayo
Wakati wa waajiri wakati mwingine huongeza kwa miezi na huwezi kuwa na kasi ya mchakato wao. Hata wakati nafasi "mara moja" inapatikana, mchakato wa mahojiano , hundi ya kumbukumbu , na kupata mkataba wa ajira inaweza kuchukua miezi.
Usijumuishe matatizo yako kuhusu wakati uliowekeza katika kazi au utafutaji wa nafasi ya biashara, kwa kuwa mwepesi kuanza kazi yako ya kutafuta. Kwa kawaida, kuna uhusiano wa muda unaoonyesha kwamba muda mrefu umekwenda nje ya kazi, ni vigumu zaidi kuchukuliwa na waajiri. Katika soko la leo, ni wazi kwamba wanaotafuta kazi zaidi wanapigana na idadi ya nafasi za kupungua, na waajiri sio wanaokutafuta.
Unawapeleka katika kazi yako kutafuta kazi yako inayofuata. Fikiria juu ya muda katika utafutaji wako wa kazi na fanya kile unachoweza kuimarisha mstari wa muda wa utafutaji.
-------------------------------------------------- -------------
* Cleve Rowley ni Rais wa Cleve Rowley na Associates ambaye ni mtaalamu wa kusaidia makampuni kuboresha utendaji kupitia uchunguzi bora na uteuzi wa wagombea uwezo kwa nafasi muhimu. Mheshimiwa Rowley alikuwa Mshiriki Mwandamizi wa kampuni ya kifahari ya boutique ya tafuta ya utafutaji huko Atlanta kwa zaidi ya miaka saba. Mheshimiwa Rowley ana uzoefu zaidi ya miaka 25 katika usimamizi wa mtendaji, mafunzo, usimamizi wa wafanyakazi , na shughuli za kimataifa.