Hii ni Faida ya Waajiriwa ya Kutoka kwa Majiri wa Uchaguzi
Usiwe na kushangaa kama Serikali ya Shirikisho inaruka juu ya bandwagon na huanza kuagiza siku za wagonjwa kulipwa kwa wafanyakazi. Na, bila shaka, kama kila kitu kingine chochote cha waendeshaji kinagusa, kufuata itakuwa ngumu na gharama kubwa kwa waajiri-hata waajiri ambao sasa hutoa likizo ya wagonjwa kulipwa kwa wafanyakazi.
Wagonjwa huondoka faida kwa mwajiri na mfanyakazi mgonjwa. Kuondoka kwa wagonjwa hutumiwa wakati mfanyakazi ana mgonjwa wa muda na kuja kwa kazi ingeweza kuwashawishi wafanyakazi wengine.
Kuondoka kwa magonjwa pia kunufaika mfanyakazi ambaye hawezi kufanya kazi kwa ufanisi kwa sababu ya ugonjwa. Inaruhusu mfanyakazi kuchukua muda mdogo kwa kujitunza na uponyaji.
Kwa kiasi kikubwa, kuondoka kwa wagonjwa kulipwa wakati wafanyakazi wanahitaji kutafuta huduma za matibabu kwa ugonjwa wao wa sasa wakati inahitajika, pia.
Mashirika mengine huruhusu matumizi ya likizo ya wagonjwa ili kuwahudumia wajumbe wa familia, na muda wa sheria ya sasa unahitaji hii katika hali nyingi. Katika siku za nyuma, kiasi cha kuondoka kwa wagonjwa mara nyingi kilipewa na wafanyakazi kulingana na miaka ya huduma kwa shirika na kiwango cha nafasi yao. Makampuni mengine yalichagua kuacha shida ya ugonjwa - kila mfanyakazi alipokea kiasi sawa cha kuondoka kwa wagonjwa.
Kwa kusubiri na kupitishwa sheria, nchi kama California, hata hivyo, zinaamuru kuwa mwajiri analipa saa moja ya kulipa mgonjwa kwa kila saa 30 mfanyakazi anafanya kazi.
Vipindi pia hupanuliwa kwa wafanyakazi wa muda na wa muda .
Inalinganisha na wastani wa siku 8.0 zilizolipwa sasa kwa waajiri kwa wafanyakazi wenye idadi maalum ya siku iliyotolewa baada ya kukamilika kwa huduma iliyoonyeshwa au kuongezeka wakati wa miaka ijayo.
Kwa wafanyakazi wa miaka mitano, siku zinaruka kwa 9.5 na baada ya miaka 25, mfanyakazi hupokea siku 10.9, kwa wastani.
Kuna, bila shaka, tofauti kulingana na aina ya kazi. Wafanyakazi, wa kiufundi, wachungaji, na wafanyakazi wa mauzo hupokea, kwa wastani, zaidi ya kuondoka, kulingana na Ofisi ya Takwimu za Kazi (BLS).
Makampuni mengine huchagua sera ya kulipwa kwa muda (PTO) ambayo inakuja kuondoka kwa wagonjwa, siku za likizo , na siku za kibinafsi katika benki moja ya siku ambayo wafanyakazi hutumia kwa hiari yao. Majadiliano juu ya jinsi ya kuzingatia haja ya kulipwa ya wagonjwa katika mfumo wa PTO imeanza.
Kuacha Wagonjwa katika Microscope ya Sheria
Ingawa hakuna sheria za Shirikisho nchini Marekani ambazo zinahitaji mwajiri kutoa likizo ya wagonjwa kulipwa kwa sasa, waajiri wa wafanyakazi wa kuchagua hulipa likizo ya wagonjwa kama sehemu ya mfuko wa faida kamili . Kama ilivyoelezwa, sheria inayoagiza waajiri kulipa likizo ya wagonjwa ni chini ya kuzingatiwa katika majimbo mengi na mamlaka na katika ngazi ya shirikisho.
San Francisco (2007) ilikuwa eneo la kwanza nchini Marekani kuamuru waajiri kutoa likizo ya wagonjwa kulipwa. Hatua ya mahitaji ya kuondoka kwa wagonjwa kitaifa inatarajia; duniani kote, mataifa mengi yanahitaji likizo ya wagonjwa kulipwa kuanzia siku 5-30.
Wala kulipwa likizo ya wagonjwa au PTO , inatarajiwa katika viwanda vingi kama sehemu ya mfuko wa faida kamili. Makundi makubwa ya wafanyakazi hayatimizwa na sera za kuacha wagonjwa ni wafanyakazi wa muda na wafanyakazi katika sekta ya huduma.
Asilimia ya wafanyakazi wa Marekani wanaopata likizo ya wagonjwa, kulingana na utafiti wa BLS mwezi Machi 2015:
- Asilimia 98 ya wafanyakazi wa wakati wote katika serikali na serikali za mitaa.
- Asilimia 42 ya wafanyakazi wa muda wa muda katika serikali za serikali na za mitaa walikuwa wamelipa siku za ugonjwa.
- Asilimia 65 ya wafanyakazi wote nchini Marekani.
- Asilimia 84-88 ya wafanyakazi walipata fursa ya kulipa likizo ya wagonjwa katika nafasi za usimamizi, mtaalamu na kuhusiana.
- Asilimia 24 ya wafanyakazi wa muda na wafanyakazi katika sekta ya utumishi (asilimia 45) walikuwa na uwezekano mdogo wa kulipa likizo ya wagonjwa.
Wafanyakazi wanaweza kupata aina nyingine za kuondoka kulipwa.
Pia hujulikana kama kulipwa wakati wa malipo (PTO), kulipwa siku za wagonjwa