Je! Fedha zako za kibinafsi zinalindwa katika hali ya dharura?
Bima ya ulemavu ya muda mrefu (LTD) ni sera ya bima ambayo inalinda mfanyakazi kutokana na kupoteza mapato katika tukio ambalo yeye hawezi kufanya kazi kutokana na ugonjwa, kuumia, au ajali kwa muda mrefu.
Baadhi ya makadirio wanasema kuwa mfanyakazi wa kawaida mwenye ulemavu wa muda mrefu amepoteza miaka 2.5 ya kazi. Hii inaweza kuharibu familia kwa kifedha bila wavu wa usalama wa bima ya ulemavu wa muda mrefu.
Bima ya ulemavu ya muda mrefu haitoi bima kwa ajali zinazohusiana na kazi au majeruhi ambayo yanafunikwa na bima ya fidia ya wafanyakazi .
Hata hivyo, bima ya ulemavu ya muda mrefu inahakikisha kwamba mfanyakazi atachukua asilimia ya mapato yao ikiwa hawawezi kufanya kazi kutokana na ugonjwa au kuumia kwa ulemavu. Bima ya ulemavu ya muda mrefu ni ulinzi muhimu kwa wafanyakazi wakati Ofisi ya Sensa ya Marekani inakadiriwa kuwa mfanyakazi ana nafasi moja ya tano ya kuwa walemavu.
Bima ya ulemavu ya muda mrefu hutolewa na waajiri, na kuna mipango mbalimbali tofauti ambayo inapatikana kwa waajiri kutoa kama sehemu ya mfuko wa faida kamili wa mfanyakazi. Ikiwa kampuni haitoi bima ya muda mrefu ya ulemavu au kama mfanyakazi anataka chanjo ya ziada, ana fursa ya kununua mpango wa ulemavu wa muda mrefu kutoka kwa wakala wa bima.
Mara nyingi, hata hivyo, bima ya ulemavu ya muda mrefu inapatikana kupitia mwajiri; ni ghali kununua kama mtu binafsi.
Kwa kuzingatia, waajiri wengine, kama hawapati bima ya muda mrefu ya ulemavu itaendeleza uhusiano na kampuni ya bima ya ulemavu wa muda mrefu ili kuunda discount ya wafanyakazi kwa wafanyakazi wao wanaochagua kununua.
Bima ya ulemavu ya muda mrefu pia inapatikana kupitia vyama vya kitaaluma vya wafanyakazi kwa kiwango cha punguzo
Bima ya ulemavu ya muda mrefu, inayotolewa na mwajiri, inaweza kuwa haitoshi kukidhi mahitaji ya mfanyakazi mwenye ulemavu. Hii ndiyo sababu ya pili wafanyakazi wanaweza kutaka kuzingatia ununuzi wa bima ya ulemavu wa muda mrefu.
Zaidi ya hayo, malipo kwa mfanyakazi kutoka kwa bima ya ulemavu wa muda mrefu ni ya mapato yanayopaswa kulipwa ambapo malipo kutoka kwa wafanyakazi wa kununuliwa kwa wafanyakazi hayakuwa.
Mpango wa Mpango wa Bima ya Ulemavu wa muda mrefu
Bima ya ulemavu ya muda mrefu (LTD) huanza kumsaidia mfanyakazi wakati faida za bima ya ulemavu ya muda mfupi (STD) zinapomalizika. Mara tu bima ya ulemavu ya muda mrefu ya mfanyakazi wa ulemavu inapotea (kwa kawaida baada ya miezi mitatu hadi sita), bima ya ulemavu wa muda mrefu hulipa mfanyakazi asilimia ya mshahara wao, kwa kawaida 50-70%.
Malipo ya muda mrefu ya ulemavu kwa mfanyakazi, katika sera zingine, zina kipindi cha muda, kwa mfano, miaka miwili na kumi. Wengine hulipa mfanyakazi hadi akiwa na umri wa miaka 65, hii ndiyo sera iliyopendekezwa.
Kila sera ya bima ya ulemavu ya muda mrefu ina hali tofauti za kulipia, magonjwa au hali zilizopo ambazo zinaweza kutengwa, na masharti mengine mengine ambayo hufanya sera hii iwe na manufaa zaidi kwa mfanyakazi.
Sera zingine, kwa mfano, zitalipa faida za ulemavu ikiwa mfanyakazi hawezi kufanya kazi katika kazi yake ya sasa; wengine wanatarajia kwamba mfanyakazi atachukua kazi yoyote ambayo mfanyakazi anaweza kufanya-hiyo ni tofauti kubwa na yenye matokeo.
Bima ya ulemavu ya muda mrefu ni sehemu muhimu ya mfuko wa faida kamili wa mfanyakazi . Kwa kweli, kulingana na wataalamu, chanjo ya bima ya ulemavu ya muda mrefu ni muhimu kwa mfanyakazi kama bima ya maisha .
Wafanyakazi wanajibika kwa kuchunguza sera ya mwajiri wao ili kuhakikisha kwamba inakidhi mahitaji yao. Ikiwa sio, wafanyakazi ni wajibu wa kununua chanjo yao iliyopanuliwa ambayo inaweza kupatikana kwa kiwango kidogo cha kupitiwa kupitia bima ya bima ya mwajiri.
Unajua historia yako ya afya, mababu yako, na historia ya familia yako ya magonjwa.
Kuweka jambo hili katika akili wakati ukiangalia kiasi cha bima ya ulemavu wa muda mrefu ambayo unahitaji kubeba. Zaidi ya hayo, ikiwa unaendelea kuwasiliana na kumtembelea daktari wako mara kwa mara, unaweza mara nyingi kuamua nini kinachoendelea na maswala yoyote ya afya kabla ya kukuhitaji kutumia fedha za muda mrefu ulemavu.
Maelezo ya bima ya ulemavu wa muda mfupi
Bima ya ulemavu ya muda mfupi ni sera ya bima ambayo inalinda mfanyakazi kutokana na kupoteza mapato katika kesi ambayo yeye hawezi kufanya kazi kwa muda kutokana na ugonjwa, kuumia, au ajali.
Bima ya ulemavu ya muda mfupi haina kulinda dhidi ya ajali zinazohusiana na kazi au majeruhi, kama haya yanafunikwa na bima ya fidia ya wafanyakazi.
Hata hivyo, inahakikisha kwamba mfanyakazi atachukua asilimia ya mapato ikiwa hawawezi kufanya kazi kutokana na ugonjwa au kuumia kwa ulemavu. Hii ni ulinzi muhimu kwa wafanyakazi.
Bima ya ulemavu ya muda mfupi hutolewa na waajiri, na kuna mipango mbalimbali tofauti ambayo inapatikana kwa waajiri kutoa wafanyakazi wao. Wafanyakazi wanaweza kutoa paket ya bima ya kundi kama sehemu ya mfuko wa faida .
Ikiwa kampuni haitoi bima ya muda mrefu ya ulemavu au kama mfanyakazi anataka chanjo ya ziada, yeye ana fursa ya kununua mpango wa kibinafsi kutoka kwa wakala wa bima. Hata hivyo, kawaida, bima inapatikana kupitia mwajiri.
Mipango ya bima ya muda mrefu ya ulemavu ni pamoja na maelezo maalum kuhusu kustahiki kwa mfanyakazi kupokea faida. Kwa mfano, mipango mingine inaonyesha mahitaji ya chini ya huduma au urefu wa muda mfupi ambao mfanyakazi lazima awe ameajiriwa, na inaweza kuhitaji kuwa mfanyakazi anafanya kazi wakati wote au amefanya kazi kwa muda kwa muda fulani.
Mbali na mahitaji haya, waajiri wengine wanasema kwamba mfanyakazi lazima atumie siku zote za wagonjwa kabla ya kustahili kupata faida za muda mfupi wa ulemavu . Waajiri wanaweza pia kuhitaji notisi ya daktari ili kuthibitisha mateso ya mfanyakazi, kwa kawaida ikiwa ni pamoja na magonjwa kama vile arthritis au maumivu ya nyuma, saratani, ugonjwa wa kisukari, au majeraha mengine yasiyo ya kazi.
Mpango wa Mpango wa Bima ya Ulemavu wa Muda mfupi
Faida ya bima ya ulemavu ya muda mfupi inatofautiana na mpango. Kwa kawaida, mfuko hutoa juu ya 64% (kawaida kawaida: asilimia 50-70) ya mshahara wa kabla ya ulemavu wa mfanyakazi, kama inavyoonekana katika Ofisi ya Takwimu za Kazi - Asilimia Zisizo za Uchunguzi wa Kupata.
Mipango ya bima ya ulemavu ya muda mfupi inaweza kutoa faida kwa wachache kama wiki kumi, lakini kwa kawaida hutoa faida kwa wiki 26, kulingana na Ofisi ya Takwimu za Kazi - Muda wa Faida. Hata hivyo, mipango ya bima ya ulemavu ya muda mfupi hutofautiana na kampuni, na kiasi cha faida zilizopokelewa, kinaweza pia kutofautiana kulingana na nafasi ya mfanyakazi au kiasi cha muda alichofanya kwa mwajiri.
Kufuatia kumalizika kwa faida za bima, waajiri wengi huwapa wafanyakazi wao kufikia faida zinazopatikana kutokana na utoaji wa bima ya ulemavu wa muda mrefu.
Bima ya ulemavu ya muda mfupi ni faida ya mfanyakazi wa kutambuliwa kwa wafanyakazi na familia zao. Bima ya ulemavu ya muda mfupi hutoa mto wa kifedha wa kuwakaribisha, wavu wa usalama, wakati wa ulemavu wa muda mfupi wa mfanyakazi.
Halafu: Tafadhali kumbuka kwamba habari zinazotolewa, wakati wa mamlaka, hazihakikishiwa usahihi na uhalali. Tovuti hiyo inasomewa na sheria na sheria za wasikilizaji duniani na kazi zinazotofautiana kutoka hali hadi nchi na nchi. Tafadhali tafuta usaidizi wa kisheria, au usaidizi kutoka kwa Serikali, Serikali, au rasilimali za serikali za kimataifa, ili ufanye tafsiri na maamuzi yako ya kisheria ni sahihi kwa eneo lako . Maelezo haya ni kwa uongozi, maoni, na msaada.