Utumishi wa umma ni moja ya mistari imara zaidi ya kazi ambayo mtu anaweza kufuata. Hata wakati mtumishi wa umma anayeathiriwa na kupunguza nguvu , mashirika ya serikali hufanya yote wanayoweza kusaidia wafanyakazi wao kuweka kazi. Mbali na utulivu uliotolewa na huduma ya umma, faida za kustaafu ni hatua kubwa ya kuuza kwa hifadhi mpya.
Sio siri thamani ya faida za kustaafu kwa huduma za umma imefuta historia ya hivi karibuni; hata hivyo, hivyo thamani ya faida sawa katika sekta binafsi. Faida ya kustaafu ya Serikali sio waliyokuwa hapo awali, lakini bado wanawapiga sekta binafsi.
Lakini nini hasa hufanya faida ya serikali kustaafu ni nzuri sana? Sababu kadhaa zinafanya kufanya faida hizi sababu ya watu kuchagua huduma ya umma na kushikamana nayo. Tatu kubwa zimeandikwa hapo chini.
01 Kustaafu kutabirika
Sheria za mifumo ya kustaafu ya serikali hazibadilishwi kwa wafanyakazi wa sasa. Mara nyingi hutolewa kutokana na mabadiliko ambayo yanawaathiri vibaya. Badala yake, wabunge wanaidhinisha mabadiliko kwa wafanyakazi wapya ambao hawana ufahamu mdogo wa sheria za zamani dhidi ya sheria mpya. Wafanyakazi wa sasa wanastahili kuridhika, na wafanyakazi wapya hawajui ni nini kilichowapiga.
Hii haina maana sheria za mchezo hazibadilishwi kwa wafanyakazi wa sasa wa serikali. Lakini mabadiliko hayo hutokea wakati. Wakati wa kufanya, watumishi wa umma wanapaswa kuchunguza haraka mabadiliko ya maana yao kwao binafsi na kisha kurekebisha mikakati yao ya kustaafu ya kustaafu ipasavyo.
Kwa kupanga kwa bidii mapema katika kazi zao, watumishi wa umma wanaweza kuhakikisha pensheni zao na Usalama wa Jamii huwapa wote au karibu fedha zote wanazohitaji. Mifumo ya kustaafu na Usalama wa Jamii hutoa mapato ya kila mwezi, na akiba ya kibinafsi huwapa wastaafu wa serikali salama ya usalama kwa gharama zisizopangwa.
02 Chaguo Bora za Bima ya Afya
Wastaafu wanaweza hata kutambua tofauti. Kwa mfano, kama wafanyakazi wana malipo ya bima ya afya yamefunikwa 100% na familia yao ya karibu imefungwa kwa asilimia 50, hii inaendelea kwa kustaafu.Huna wasiwasi juu ya kupoteza faida zao za bima ya afya kwa sababu hawana wajiri. Mfumo wa kustaafu unapunguza sehemu ya muswada aliyeajiriwa hapo awali.
Mapato ya 03 kwa Maisha
Mapato haya ya maisha ni muhimu kwa madhumuni ya kustaafu. Watu wanaweza kujua nini watapata kila mwezi kwa maisha yao yote. Mifumo mingi ya kustaafu imejenga katika marekebisho ya gharama ya maisha ili kuhakikisha kuwa annuities huhifadhi nguvu zao za kununua kwa muda.
Mifumo mingine ya kustaafu ina maagizo ambapo wastaafu wanapaswa kuchagua ufumbuzi wa biashara kati ya kiasi gani cha malipo ya malipo ni dhidi ya kiasi gani mke anapata inapaswa kuondolewa. Hapa ni mfano. Default ya mfumo wa kustaafu ni kwa mke aliyeishi kupata 50% ya annuity retiree. Mfumo huwapa wastaafu fursa kadhaa kwa kufanya faida ya mke aliyeishi zaidi. Kwa ubadilishaji wa asilimia 12.5 katika mshahara, mke anayeishi anapata 75% ya mkopo baada ya kifo cha mstaafu. Kwa ubadilishaji wa asilimia 25 kwa mwaka, mfumo wa kustaafu unatoa malipo ya asilimia 100 hadi mume na mume wote wakipotea.
Mapato yanayohakikishiwa ni faida kubwa kwa watumishi wa umma. Katika ulimwengu ambao umepata mipango mingi ya mchango, mpango unaopendekezwa wa faida unahitajika sana.