Mfano wa Reprimand iliyoandikwa

Tumia Kitabu hiki kilichoandikwa kwa Majibu ya Matatizo ya Wahudumu

Sampuli hii imeandikwa kwa mtumishi asiyefanya kazi ili aelewe uzito wa tatizo ambalo kushindwa kufanya ni kuunda. Katika jukumu ambalo linahitaji mahudhurio thabiti na kila kituo cha kazi, kila saa ya kila siku, mfanyakazi wa marehemu ni jambo muhimu katika kukamilisha kazi. Hukumu hii imeandikwa hurekebisha tabia ya mfanyakazi wa muda mrefu.

Kawaida, kabla ya kutoa adhabu iliyoandikwa, mfanyakazi amepokea ushauri nasaha mara kadhaa kutoka kwa msimamizi. Adhabu iliyoandikwa ni kukubali kwamba ushauri haukufanyi kazi . Ikiwa mfanyakazi huyo anaendelea kufika marehemu kwa kazi, baada ya kupokea shauri, adhabu hiyo inapanua nidhamu ya kuendelea hadi ngazi inayofuata .

Adhabu iliyoandikwa ni mojawapo ya hatua zinazopatikana kwa wasimamizi na mameneja wanapofanya kazi na wafanyakazi ili kusahihisha matatizo ya mahudhurio . Matatizo ya kuhudhuria ni jambo muhimu wakati wafanyakazi wanapaswa kuwepo kazi au kazi haitamalizika.

Adhabu iliyoandikwa hutoa nyaraka kwa mwajiri. Adhabu iliyoandikwa ni wito mkubwa wa utendaji wa haraka wa mfanyakazi. Ni jitihada za mwisho za mwajiri wa kuhakikisha kuwa amechukua tahadhari ya mfanyakazi.

Adhabu iliyoandikwa inahakikisha kuwa mfanyakazi huyo anafahamika wazi utendaji uliotarajiwa ambao hawana uzalishaji.

Mwajiri anajulisha mfanyakazi kwamba ugumu wa tatizo la utendaji unaweza kusababisha uondoaji wa ajira .

Imejiandikisha kwa ajili ya Uvumilivu

Kwa:

Kutoka:

Tarehe:

Re: Reprimand iliyoandikwa kwa Mahudhurio

Huu ndio halali iliyoandikwa rasmi kwa kushindwa kufanya kazi zinazohitajika za nafasi yako kwa kuhudhuria kazi kwa wakati na kama ilivyopangwa.

Umefika dakika kumi na tano mwishoni mwa kazi kwa mara nne katika wiki mbili zilizopita.

Kwa kuwa mahudhurio ya wakati ni muhimu kwa kuwahudumia wateja wetu katika jukumu lako la huduma kwa wateja, mahudhurio haya hayakubaliki. Chanjo ya simu imepangwa kutoa huduma bora kwa wateja.

Unapofika mwishoni mwa kuhama kwako , tunalazimika kuuliza mfanyakazi mwingine kufunika kwako. Hii inahusisha usumbufu kwa mfanyakazi mwenzako, na kutoheshimu ratiba yake, na kuundwa kwa gharama za ziada kwa mwajiri wako.

Umepokea ushauri wa maneno na matangazo ya maneno kwa matatizo yako ya awali ya kutokuja na kuondoka kwa mara kadhaa. Ushauri wa maneno hauna matokeo ambayo tuliyotarajia kuwahudhuria kwa kuwa mahudhurio yako kwa muda hayana kuboresha.

Kwa hiyo, adhabu hii imeandikwa kukukumbusha umuhimu muhimu wa kuhudhuria kazi kwa wakati na kama ilivyopangwa. Kushughulikia kazi, kwa wakati na kama ilivyopangwa, ni mahitaji ya msingi ya maelezo yako ya kazi .

Matatizo ya mahudhurio yanayoendelea yatasababisha hatua za uamuzi zaidi hadi ikiwa ni pamoja na kukomesha ajira .

Nakala ya adhabu hii iliyoandikwa itawekwa kwenye faili yako ya wafanyakazi ambapo utakuwa na fursa ya kutoa jibu ambalo tunaweza kushikamana na adhabu hii iliyoandikwa.

Sahihi:

Jina la Msimamizi:

Tarehe:

Mpokeaji wa Reposmt iliyoandikwa

Wakati wa kutoa aina yoyote ya nyaraka zilizoandikwa kuhusu kushindwa kwa utendaji kwa mfanyakazi, inashauriwa sana kuwa barua ya adhabu iambatana na kukubali ya kupokea na kuelewa hati hiyo. Risiti hii imesainiwa na mfanyakazi na pia imewekwa kwenye faili ya wafanyakazi .

Hii inachukua uwezekano kwamba mfanyakazi anaweza baadaye kudai kuwa hakuwahi kuona barua hiyo. Hii inaweza kucheza sababu kubwa inapaswa kuwa na madai kutokana na kukomesha ajira baadaye. Pia hutoa mwajiri na uthibitisho kwamba msimamizi wa kweli alitoa barua ya kumkemea mfanyakazi. Yafuatayo ni risiti ya sampuli kwa adhabu iliyoandikwa.

Receipt ya Reprimand iliyoandikwa

Ninakubali kuwa nimepokea na kuelewa hii ya maonyo yaliyoandikwa.

Kukubali kwangu sio maana kwamba ninakubaliana na yaliyomo. Ninaelewa kuwa nakala ya barua hii iliyoandikwa itawekwa kwenye faili yangu ya wafanyakazi rasmi. Pia ninaelewa kuwa nina haki ya kujiandaa jibu la maandishi ambalo Rasilimali za Binadamu zitajiunga na adhabu ya awali iliyoandikwa katika faili yangu.

Sahihi ya Waajiriwa:

Jina la Waajiriwa:

Tarehe:

Zaidi ya Sample Letters of Reprimand

• Barua ya Mfano wa Reprimand: Usikilizaji wa Usimamizi

Halafu: Tafadhali kumbuka kwamba habari zinazotolewa, wakati wa mamlaka, hazihakikishiwa usahihi na uhalali. Tovuti hiyo inasomewa na sheria na sheria za wasikilizaji duniani na kazi zinazotofautiana kutoka hali hadi nchi na nchi. Tafadhali tafuta usaidizi wa kisheria , au usaidizi kutoka kwa Serikali, Serikali, au rasilimali za serikali za kimataifa, ili ufanye tafsiri na maamuzi yako ya kisheria ni sahihi kwa eneo lako. Maelezo haya ni kwa uongozi, maoni, na msaada.