Wakati watumishi wote wa umma wanapaswa kuzingatia kiti cha kustaafu cha serikali kwa kuzingatia serikali , chanzo cha msingi cha fedha za kustaafu kwa watumishi wengi wa umma ni kodi iliyotolewa na mifumo yao ya kustaafu .
Mahesabu ya malipo ya malipo yanaathiri sana wakati mfanyakazi anaweza kumudu kustaafu na aina gani ya maisha ambayo mfanyakazi atakayeishi katika kustaafu.
Watu wachache wanaweza kumudu kustaafu kwa tarehe zao za kustahiki kustaafu . Ina maana wafanyakazi hufanya kazi zaidi ya tarehe zao za kustaafu na kuanzisha tarehe zao za kustaafu halisi kwa kiasi cha malipo yao ya kila mwezi.
Vigezo viwili na Mmoja Mmoja
Katika mifumo mingi ya kustaafu ya serikali, vigezo viwili vinaamua jinsi malipo ya mfanyakazi atakavyokuwa: mshahara wa mfanyakazi na miaka ya huduma ya mfanyakazi. Wakati umri ni sababu katika kuamua ustahiki wa kustaafu, ni mara chache hutumiwa wakati wa kuamua kiasi cha malipo ya malipo.
Mifumo ya kustaafu inahitaji nambari moja ya mshahara kuziba katika formula zao kwa kuamua annuity ya wafanyakazi wa kustaafu. Wanatumia mshahara mfanyakazi anayepata katika miaka yao michache ya kupata faida. Mifumo mingi hutumia kati ya miaka mitatu na mitano katika hesabu hii.
Wao wastani wa mishahara ya kupata namba moja ya mshahara.
Kwa mfano, mfumo wa kustaafu huhesabu mshahara wa mfanyakazi juu ya miaka mitatu ya ufanisi zaidi ya mfanyakazi. Mtumishi hupata $ 61,000, $ 62,000, na $ 66,000 katika miaka mitatu ya kupata faida zaidi. Hizi namba tatu zina wastani ili kuamua mshahara wa mfanyakazi kama inahusiana na kodi ya kustaafu.
Kwa lengo la kuhesabu mwaka huu wa kustaafu wa mfanyakazi, mshahara wa mfanyakazi ni $ 63,000:
($ 61,000 + $ 62,000 + $ 66,000) / 3 = $ 63,000
Miaka ya huduma ni rahisi kuamua zaidi kuliko nambari moja ya mshahara. Nambari hii ni kiasi cha muda tu mfanyakazi anachangia kwenye mfumo wa kustaafu. Kila kipindi cha kulipa mfanyakazi anachangia kwenye mfumo wa kustaafu hupata mikopo ya huduma ya mfanyakazi sawa na kiasi cha muda katika kipindi cha kulipa.
Kuna sababu nyingine moja katika hesabu ya malipo ya malipo. Ni asilimia inayotumika kwamba kwa kweli hueleza kiasi gani cha kiasi cha mshahara kilichohesabiwa kinaonyesha katika mwaka kwa kila mwaka wa huduma. Hiyo ni maelezo ya muda mrefu na labda ya kuchanganya, lakini inakuwa na maana katika mfano.
Kutumia mshahara wa $ 63,000 katika mfano wetu hapo juu, hebu sema mfanyakazi ana miaka 30 ya huduma katika mfumo wa kustaafu. Hebu pia sema kwamba kila mwaka wa huduma na mfanyakazi hupokea 2.0% ya nambari ya mshahara. Hapa ni hesabu iliyoonyeshwa kama formula ya hisabati:
Mishahara X Miaka X Asilimia = Annuity
Hapa mfano wetu unatumika kwa formula:
$ 63,000 X 30 X 2.0% = $ 37,800
Mfanyakazi huyo alikuwa amezoea kupata dola 63,000 kwa mwaka, lakini sasa, mfanyakazi hupokea mapato ya serikali kwa kiasi kikubwa.
Dola 37,800 zinalipwa kwa awamu ya kila mwezi ya $ 3,150. Tumaini, mfanyakazi ana akiba ya kustaafu ya kutosha na mapato ya Usalama wa Jamii kulipa fidia.
Sasa, hebu sema mfanyakazi huyo anayefanya kazi miaka 40 badala ya kustaafu baada ya 30. Hapa ni hesabu mpya:
$ 63,000 X 40 X 2.0% = $ 50,400
Kwa kuchelewesha kustaafu kwa miaka 10, mfanyakazi katika mfano huu huongeza mapato yake ya kustaafu kwa $ 12,600 kwa mwaka. Hii ina maana ya $ 1,050 ya ziada kwa mwezi; hata hivyo, mfanyakazi huchangia fedha kwa mfumo wa kustaafu kwa zaidi ya miaka 10 wakati akiacha malipo yoyote ya miaka kwa miaka 10.
COLAs
Mikopo ya kustaafu ni mito machapisho ya mapato. Kuzuia hali isiyo ya kawaida, kiasi cha malipo ya mfanyakazi ana haki ya kustaafu ni mfanyakazi anayeweka akiba kwa maisha. Annuities inaweza kuongeza na marekebisho ya gharama ya maisha .
Mfumo wa kustaafu huwapa COLAs kwa njia moja. Njia ya kwanza ni kwa mfumo wa kutoa COLA moja kwa moja kulingana na takwimu za lengo kama vile Kiwango cha Bei ya Watumiaji kwa tarehe iliyotanguliwa. Njia nyingine ni kwa bodi ya uongozi wa mfumo wa kustaafu au kusimamia mwili wa sheria ili kutoa COLA kwa kura. Wakati COLA zinakabiliwa na siasa, mapendekezo ya kawaida yanategemea data ya lengo lakini inaweza kubadilishwa kwa njia ya mchakato wa kisheria.